[過去ﾛｸﾞ] メイテック Part52 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)

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898: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2018/02/19(月) 20:49:36.31 ID:4hpaORWY0 >>889 リーマンショックの時に陰でエンジニアの肩たたきしてたEC長がいるぐらいだからな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/898

903: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2018/02/20(火) 18:34:37.15 ID:/yYmrNHm0 >>898 貝崎富美夫 https://www.facebook.com/profile.php?id=100006635259232 http://www.npoposse.jp/soudancenter/index.html 解雇・リストラ相談事例 �@「これまでの働き方から判断して、来年度以降あなたを雇わない」と一方的に言われた。 �A「経営状況が厳しいので辞めてもらうしかない」と伝えられた。 �B「解雇されるよりも自分から退職した方が経歴に傷がつかない」と言われ、自ら退職するよう勧められた。 �C直接、解雇通告や退職を勧められることはないが、営業職であったのに倉庫内の仕分け作業をさせられるなど、 これまでと関係のない仕事をさせられて、会社に居づらい。 �D会社を辞めようと思うが、「自己都合退職」をしてしまうと雇用保険がすぐに受給できず生活に困る。どうしたらいいのか。 「会社の言うことは受け入れるしかないんじゃないか？」 「法律ではどうなっているのだろう？」 「困っているけど、具体的な解決方法はどういうものがあるの？」 「弁護士？　ユニオン？　どこに相談したらいいんだろう？」 そんな皆さんのお悩みにお答えします。まずは会社側の対応の法的な問題点を解説し、 それに対する相談機関の活用方法等、解決へのアドバイスをいたします。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1505542052/903

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