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857(1): 2018/01/01(月)18:53 ID:ZQ9grRwvO携(3/3) AAS
休憩中も作業しなきゃいけない雰囲気を作るリーダーはどうかと思う
休憩中なんだから
858: 2018/01/01(月)19:09 ID:3O/RkMa40(1) AAS
>>854
で？
859(2): 2018/01/01(月)22:16 ID:58Q0zXHP0(3/3) AAS
数百人のなかの一人の行動で雰囲気がかわっているかどうかは不明だけど、休憩中でも作業をしないといけないなんて1%も思ってないですよ。どうかと思うではなくはっきりと駄目だと言い切ってください。リーダーがじゃなくて誰でもね。
ちなみに私は残業も反対派ですよ。コンプライアンス的にもコスト的にもね。
ルールは万人に平等だから不公平を生み出しやすいじゃない。
一時的なルール違反はあまり気にしてないし、平等性と公平性なら私は公平性を優先するプロセスを選択してるだけだよ。
やっぱりSNSじゃ訳わからんな。要は今あのフロアにはセクションによる不公平があんねん。もはや差別・偏見にも近いくらいね。
省1
860: 2018/01/01(月)22:23 ID:RPsdHLWy0(1) AAS
>>859
どんな作業を何階でやったか書かないと
伝わりませんよ。
861: 2018/01/01(月)23:43 ID:Qwt8zIku0(1) AAS
>>859
なにいってんのかわからんてぃ〜や
ソーターは嫌てぃ〜や
862: 2018/01/02(火)00:10 ID:Dvkrwidu0(1/6) AAS
君らは匿名性が高いから何でも言えるけど、99%だれかわかる状態で話せる内容はかなり少ないよ。作業内容なんかは出せない。
でも悲しいかなここの影響力は絶大みたいだから、答えられる範囲では答えるよ。
863: 2018/01/02(火)00:12 ID:Dvkrwidu0(2/6) AAS
その何番に返事してるみたいのってどうやってやるの？
864(1): 2018/01/02(火)02:35 ID:mkzvjb7T0(1) AAS
アンカーの事か？
半角の不等号二つにレス番号(これも半角)でおｋ
865(1): 2018/01/02(火)02:38 ID:/x2kTQrD0(1/2) AAS
リーダーなると手当つくの?
結局皆さん腹の中は同じ派遣社員と思ってる
俺自身うざいやつと思うだけ
そんな役割だよね
866(1): 2018/01/02(火)02:46 ID:Dvkrwidu0(3/6) AAS
>>864
こういうこと? 手打ちなんや。
返信ボタンみたいのがあるのかと思った。
ありがと。
867(1): 2018/01/02(火)03:02 ID:Dvkrwidu0(4/6) AAS
>>865
手当ては人それぞれじゃないかな。請け負う業務内容も違うしね。
あんまり明確には言えないけど、僕の場合は１日でレッドブル4本分くらいのプラスちゃう。(これ怒られるかもなあ。)
うざいだけかあ・・・。そんなことないでしょ。いろんな人いるやん。
868(1): 2018/01/02(火)03:21 ID:/x2kTQrD0(2/2) AAS
>>867
一日で1000円なら付きに二万円以上でしょう?
金額はともかく
同じ派遣社員なのに指図するなと皆さん思ってるよね
俺のほうが仕事出来ると思うのが普通の人間
勿論リーダーになる奴の方が総じて仕事を知ってるのは理解出来るけど
人間とはそういう生き物
うざいやつ妬まれ時には逆恨みされてしまう
兄さん
これからも頑張ってね
869(1): 2018/01/02(火)06:26 ID:Yjcgk4d80(1) AAS
>>857
そんなやつおんのか。どこよ？無視すりゃええやん
870: 2018/01/02(火)10:44 ID:Dvkrwidu0(5/6) AAS
>>868
応援は有難いけど、「皆さん」「人間」って括りでの話にしては少し片寄りがあるような気がするかな。ここでの意見は凄く多勢に見えるからなおさらね。
別にうざいやつだと思ってくれてても良いし、何をされても逆恨みされたなんて思ってないし、自分のほうが仕事が出来ると思ってても良いと思うよ。
原理・法則の話をするならおおよそ何事も2:6:2の割合くらいでしょ。
賛同派 2割
何も思ってない人 6割
反対派 2割
省1
871: 2018/01/02(火)10:50 ID:Dvkrwidu0(6/6) AAS
>>869
同感、無視で良いと思う。「あいつあほちゃう」くらいでええよ。
頑張る人 2割
普通にやる人 6割
やらない人 2割
だからあなたがまっとうだよ。
872: 2018/01/02(火)13:17 ID:gaKaDBmB0(1) AAS
普通休憩中に仕事したら客から逆に怒られるぞ。残業代請求できるからな
873(1): 2018/01/02(火)14:50 ID:ViIRosniO携(1/2) AAS
のびしろがどうとかで人を評価してるような連中だからね
ゾゾなんかでレギュラーで働く訳ないだろw
どんだけ底辺なんだよ
874(1): 2018/01/02(火)14:52 ID:ViIRosniO携(2/2) AAS
日給8000円でどうやって生活すんだよw
875(1): 2018/01/02(火)15:00 ID:11a7UOSi0(1/5) AAS
労務管理の問題だよ。それだけ。
空気や雰囲気とかあいまいなものじゃなく法律っていうはっきりしたものだから自信持ってしっかり休憩してね。
今問題で指摘されてる現場はちょっとややこしいんだけど、休憩時間をずらして入る部門があるから。今は2つの部門を請け負い始めたばかりだから全然まわせてない感じなのかな。
だからどうなのではなく、駄目なリーダーで妥当評価だと思うよ。あとひとつき以内でなんとか目処はつけるようにするよ。
876: 2018/01/02(火)15:32 ID:11a7UOSi0(2/5) AAS
>>873
底辺と感じるなら君は恵まれているんだと思うよ。もう少し余裕があっても良いんじゃない。
のびしろで評価されたの？それは評価じゃなくて他に伝えたいことがあったんじゃないの。
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