[過去ﾛｸﾞ] 夢テクノロジーについて語るスレ② [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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399: 2018/01/03(水)14:20 ID:FMRQrqdR0(1/7) AAS
関根秀一郎
@shusekine
「派遣ユニオン」の書記長をやってます。一人でも誰でも入れる労働組合です。
派遣だけでなくパート、契約社員、正社員…あらゆる雇用形態で働く人たちの相談を受け付けています。 ℡ 03-5371-8808
haken-union.jp
Twitterﾘﾝｸ:shusekine
本日最後の抗議行動は「夢真ホールディングス」です。夢真で働いていた男性は、
男性の上司から体を触られるなどのセクハラを受け、心労などで倒れたところ、
会社から休業を命じられました。ところが、給与がゼロに。セクハラ被害者の救済を求めて抗議します。
19:34 - 2017年12月27日
400: 2018/01/03(水)14:21 ID:FMRQrqdR0(2/7) AAS
【拡散希望：派遣ユニオン争議】 正社員を飼い殺しにする残酷な派遣会社
【夢真ホールディングス】 労働者に対する非人道的な扱いをやめろ！
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
【拡散希望：派遣ユニオン争議】
正社員を飼い殺しにする残酷な派遣会社
【夢真ホールディングス】
労働者に対する非人道的な扱いをやめろ！
「夢真ホールディングス」は、工事現場の施工管理技術者やCADオペレーターなど技術者派遣の会社です。
業界キャリアのあるＡさん（30歳・男性）は施工管理技術者として正社員雇用されました。
入社後、研修が行われましたが、Ａさんは研修にあたった人材開発部男性社員から、
省12
401: 2018/01/03(水)14:25 ID:FMRQrqdR0(3/7) AAS
日本経済新聞
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
有効求人倍率、11月は1.56倍 43年10カ月ぶり高水準
経済・政治
2017/12/26 8:30
厚生労働省が26日発表した11月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0.01ポイント高い1.56倍だった。
２カ月連続の上昇で、1974年１月（1.64倍）以来43年10カ月ぶりの高水準だった。企業の求人が増加した一方、求職者数が減少した。
正社員の有効求人倍率は1.05倍と前月比0.02ポイント上昇した。2004年11月の集計開始以来で最高を記録した。
雇用の先行指標とされる新規求人倍率は前月比0.01ポイント高い2.37倍となり、73年11月（2.36倍）を上回って過去最高を更新した。
Twitterﾘﾝｸ:konno_haruki
省6
402: 2018/01/03(水)14:29 ID:FMRQrqdR0(4/7) AAS
株式会社夢テクノロジー（英称:Yume Technology Co.,Ltd. ）は、東京都千代田区に本社を置く人材派遣を主な事業とする株式会社。
夢真ホールディングスの子会社である。
外部ﾘﾝｸ:ja.wikipedia.org
ブラック企業ユニオン
外部ﾘﾝｸ:bku.jp
ブラック企業ユニオンについて
私たちブラック企業ユニオンは、労働者を長時間労働やパワーハラスメントによって使い潰す企業の改善に取り組む団体です。
総合サポートユニオン・ブラック企業支部として2017年に発足しました。
ＩＴ、飲食、警備、運輸、営業職など様々な業界・職種において、労働条件の改善、未払い賃金の支払い、
パワーハラスメントによる被害の回復、解雇・退職強要の撤回など、労働者の相談を受け付けています。
403: 2018/01/03(水)14:51 ID:FMRQrqdR0(5/7) AAS
ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか？（今野晴貴） - Yahoo!ニュース
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
上司との交渉や職場での会話の録音～バレたら解雇？（佐々木亮） - Yahoo!ニュース
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
POSSEは労働相談を中心に、若者の「働くこと」に関する様々な問題に取り組むNPOです。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.npoposse.jp
405(1): 2018/01/03(水)17:08 ID:FMRQrqdR0(6/7) AAS
>>404
いや、最初は社外の労働組合の方が良い。
外部ﾘﾝｸ:bku.jp
１．相談受付（電話・メール）
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、
パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。
以下の相談先までご連絡ください（相談無料）。
TEL：03-6804-7650
省6
407: 2018/01/03(水)18:43 ID:FMRQrqdR0(7/7) AAS
歴史的な大惨事レベル「人材不足」今年はこんなにヒドかった
2018年は「人材争奪」の年になる
外部ﾘﾝｸ:gendai.ismedia.jp
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
省9
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