[過去ﾛｸﾞ] スタッフサービスエンジニアリング (1002ﾚｽ)
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583: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)10:29 ID:ybxJK0LjO携(1/12) AAS
>>582
担当営業へどうぞ。
できれば１ヶ月前に。
587: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)13:46 ID:ybxJK0LjO携(2/12) AAS
>>586
おめでと。
しっかり生き残ってね〜。
591: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)18:04 ID:ybxJK0LjO携(3/12) AAS
>>590
589の言う通りで、"契約期間満了で退職"という道がたたれても良いならどっちでも良いと思うょ。
契約社員で入った方がある意味正解と思う。
593: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)18:14 ID:ybxJK0LjO携(4/12) AAS
>>588
ＳＳとしては、正社員で採用することを推してる。なぜなら、賞与や退職金は企業にとって今後の予算の調整処になるからょ〜。資金が足らないなら正社員の賞与や退職金からもってこれるから。
技術社員の実力や貢献なんか反映されるわけないじゃない…
595: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)18:45 ID:ybxJK0LjO携(5/12) AAS
明日の朝まで暇だから、大概の質問は答えてあげるわょ。
でもスリーサイズは秘密(>_<｡)(笑)
599: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)18:57 ID:ybxJK0LjO携(6/12) AAS
>>597
稼げてる内が…花！！
600: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)19:04 ID:ybxJK0LjO携(7/12) AAS
>>598
客先からはギリギリまで取るのがキホン！！
601: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)19:39 ID:ybxJK0LjO携(8/12) AAS
>>598
派遣社員がどういう気持ちでいようが関係ない。
604: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)19:53 ID:ybxJK0LjO携(9/12) AAS
>>603
取引先の上司殿ですか？
ＳＳの上司ですか？
ＳＳは正社員なら次が決まるまで給与が出る約束だから…。
607: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)20:20 ID:ybxJK0LjO携(10/12) AAS
>>605
あり得ます(^o^)9
メーカー企業雇用の場合、高実力と低賃金が着眼点だから…
貴方にその要素があるか？だと思う。
610: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)21:10 ID:ybxJK0LjO携(11/12) AAS
〇＿〇
( ･(ｪ)･)ﾉ―――――――@"ｷｭｲｲｲﾝ
〇＿〇
( ･(ｪ)･)ﾉ@"ﾊﾟｼｯ
618: ガラケーＳＳ内勤女 2018/07/28(土)23:27 ID:ybxJK0LjO携(12/12) AAS
人によっては請求単価も年収もメイテック平均を大きく超えてる人がいるので平均は御参考に。
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