[過去ﾛｸﾞ] 【CSL】富士通コミュニケーションサービス17 (1002ﾚｽ)
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223: 2017/12/30(土)13:50 ID:4e1IXqCm0(2/3) AAS
>>220
京浜地区の話しな
同じバンドでも、地方の拠点は数万円低い
224: 2017/12/30(土)13:52 ID:4e1IXqCm0(3/3) AAS
>>221
他業種からの転職組は、APスタートが意外に多い
225: 2017/12/30(土)14:55 ID:Y78wWoBY0(4/4) AAS
地方でＦＦ2だと２０万ちょいいぐらいだろう。
生活できねえｗ
つか地方でＦＦ1とかＡＰとかはフリーターしてたほうがマシなレベルだな
というわけで、俺も転職きまりましたー
ここでバンド上げるの目指すより転職の方が早かった
226: 2017/12/31(日)10:26 ID:ZSpmd7IK0(1/2) AAS
>>213
たしかに転職しようか親に相談したら
めっちゃぶちぎれて「富士通なんてなかなか入れないんだぞ！！」とかいわれたな（笑
転職して年収で５０万ぐらいあがったから、ココで残業そんなしなくてもよくなった。
体楽になりましたよ
227: 2017/12/31(日)18:36 ID:ZSpmd7IK0(2/2) AAS
部下が辞めるというとマネージメント不足!？
外部ﾘﾝｸ:jinji.jobrescue.net
事前に相談もなく辞めますという場合については、次の転職先が決まっているケースがほとんど。
これって上司が信用されてないってこと。
「勘弁してくれ」って思うけど、その環境を作ったのって上司。
それはメンバーとコミュニケーションとれてないってことだから、上司が悪い。
228(1): 2018/01/01(月)10:54 ID:fiC48k1/0(1) AAS
よし1月4日に退職を申し出よう
229: 2018/01/01(月)11:05 ID:JoUtHkg50(1/2) AAS
>>228
おめでとう。
次は決まってるのかい？
230(1): 2018/01/01(月)19:36 ID:JoUtHkg50(2/2) AAS
額面で25って一人暮らしなら余裕？
231: 2018/01/01(月)20:21 ID:hC7uLwGY0(1) AAS
手取りで20くらい残るから余裕だろ。
232: 2018/01/02(火)08:03 ID:o1THoZhx0(1/2) AAS
ここって正社員減らしたいはずなのになんで退職しますっていうと
大騒ぎになるの？むしろ「ヨッシャラッキー！！」ってならないとだめじゃん
233: 2018/01/02(火)09:58 ID:WqQmzCn20(1) AAS
リソース管理ができないということで、管理職の評価が下がるからだよｗ
234: 2018/01/02(火)13:02 ID:o1THoZhx0(2/2) AAS
正社員なのになんで退職するんですか？って聞かれるけど
そりゃSVおよび幹部社員がクソだからって回答しかないだろｗ
たかがコールセンターのＳＶしてるぐらいでえらそうにしてんじゃねえよ
235(1): 2018/01/02(火)21:27 ID:IZG4Uehu0(1) AAS
次々人が辞めていってその分一人当たりの負担も多くなってるのに評価の基準が厳しすぎて辛いわ
たぶん派遣の人もいなくなるだろうしどんどん負担も増えるだろうから今の評価基準じゃ辞める選択肢しかない
236(1): 2018/01/03(水)00:20 ID:EefMMiWz0(1/4) AAS
やっぱ正社員辞めるとSVや幹部社員の評価さがるのか！！！
237(1): 2018/01/03(水)10:10 ID:kE1UaRJ10(1/2) AAS
>>235
給与上げないための評価ですから。もちろん昇格もさせない。達成不可能な無茶な評価設定かけてた。
幹部社員以外はもうバイトで良いんでないの？
238: 2018/01/03(水)10:13 ID:kE1UaRJ10(2/2) AAS
>>236
配属直後の新入社員が退職するのが一番評価に響くらしい。
239(1): 2018/01/03(水)10:19 ID:pMJDLiGA0(1) AAS
従業員の定着率は普通に評価項目に入れるもんだし、
評価項目抜きにして、金銭的にも痛い。
240(1): 2018/01/03(水)11:11 ID:EefMMiWz0(2/4) AAS
>>237
達成不可能な項目で評価をＢにして基本給ダウンみたいなのやられると
ガチで退職(転職）考えるのが当然なのに、退職ってなると
「相談してもらえれば」といわれるのが「は？」ってなる。
241: 2018/01/03(水)11:12 ID:EefMMiWz0(3/4) AAS
>>239
新たな採用費用って意味ですかね？
今はどこも人手不足で正社員採用率高いらしいから
最初が準社員で将来は正社員になれるかも？だと
誰もこねえわな
242: 2018/01/03(水)12:50 ID:aLzw17CY0(1) AAS
>>240
それな
あとから
「相談してくれればいいのに…」
って言うのが常套手段
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