[過去ﾛｸﾞ] 【CSL】富士通コミュニケーションサービス17 (1002ﾚｽ)
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14: 2017/10/31(火)21:02:51.51 ID:5740PNUl0(1) AAS
FF1のプロパーだけど、プロジェクト内のプロパーの8割近くがFF1。こんなもんか？？
59: 2017/11/14(火)23:25:15.51 ID:TGvItyjN0(3/3) AAS
>>56
労基法的にはそれでも問題ないんだけどな（笑
95: 2017/11/28(火)21:52:34.51 ID:n2p4Ldgf0(1/4) AAS
はやく辞めたいこの会社
156(1): 2017/12/10(日)09:54:35.51 ID:h6HUydml0(1) AAS
人手不足で昔より高い時給で求人出してないだろうなと
求人広告見ていたらキャリアアップ例でこんなの見つけた
これだけ早く出世すると居続けるのもいいし、転職する際にも前職のことアピールできるんだろうな
２０代でＳＶしてましたとか転職先の面接で相当有利だろ
例：Aさん(20代中盤 楽天モバイル所属) ※未経験入社 販売職経験
2015年12月オペレーターで入社
2016年3月リーダー業務開始
2016年5月からスーパーバイザーとして現在活躍中
例：Bさん(40代中盤 楽天市場所属) ※未経験入社 飲食店マネージャー経験
2014年7月 スーパーバイザー候補として入社(半年オペレーター)
省2
227: 2017/12/31(日)18:36:54.51 ID:ZSpmd7IK0(2/2) AAS
部下が辞めるというとマネージメント不足!？
外部ﾘﾝｸ:jinji.jobrescue.net
事前に相談もなく辞めますという場合については、次の転職先が決まっているケースがほとんど。
これって上司が信用されてないってこと。
「勘弁してくれ」って思うけど、その環境を作ったのって上司。
それはメンバーとコミュニケーションとれてないってことだから、上司が悪い。
243: 2018/01/03(水)12:51:22.51 ID:EefMMiWz0(4/4) AAS
要するに信用されてないってこと
330(1): 2018/03/04(日)12:03:04.51 ID:yqW1U/ur0(2/2) AAS
答：10〜1年 正社でも大半5年がかりwwww
332: 2018/03/05(月)05:53:06.51 ID:zVCAaALF0(1/2) AAS
>>326
退職するときガチな理由いいにくいのがネックだけどな（笑
ガチな理由いったら退職するまできまずい雰囲気で過ごして
露骨にいやがらせされたまま最終日まで耐える日々ｗ
まあ、辞めます宣言→翌日から有休消化な！でこの会社の場合は問題ないと思う、
最後ぐらいは会社が協力的になるべきだと思う
767: 2018/07/22(日)01:28:01.51 ID:oLfC/awM0(1) AAS
>>766
契約(所謂、準社)に、バンドの概念はない
785: 2018/07/31(火)04:13:07.51 ID:H0PEDNNh0(1) AAS
切れるわけないじゃん、黙っていても辞めてくんだし。
正社員ですら退職多いぞ
791(2): 2018/08/04(土)02:58:40.51 ID:O3DZX/zq0(1) AAS
シフト制と説明受けて入社してるのに、入社後なんだかんだ理由つけて
早番しかやらないババアは早く辞めてくれ
１８時以降は仕事できないとかいっといてそのあとジムとか飲み会参加してんじゃねえよクズ！！！
804(1): 2018/08/06(月)22:19:31.51 ID:YEPYkQEM0(1) AAS
>>793
個人的ないじめを容認する感覚こそがやばいところなんだが、
この会社しか知らないやつは、その異常さに気づかんのか？？
829: 2018/08/16(木)12:24:50.51 ID:7BV2g0wW0(1) AAS
派遣って中々正社員になれないのか？
846: 2018/08/31(金)00:14:26.51 ID:dKZp55dT0(1) AAS
あげましょう
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