[過去ﾛｸﾞ] テンプスタッフってどうよ Part40 (1002ﾚｽ)
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134: 2017/12/04(月)18:46 ID:YnCHpl+G0(1) AAS
「ぼくをかまってよおぉぉお〜」
135: 2017/12/04(月)19:30 ID:Cjh5oRDI0(1) AAS
スレに関係ない話でドヤられましても
136(1): 2017/12/04(月)19:41 ID:7mZsNfva0(1) AAS
エントリー通って職場見学控えてます
ふと違う派遣会社の応募見たらそっちのほうが時給が50円高い
たった50円だけどそれが積もれば損なので色々考えてます
担当の方に突っ込んだら不採用になっちゃうんでしょうか・・・？
137: 2017/12/04(月)20:20 ID:BJ/ELSOV0(1) AAS
今回不採用でも当面の生活には困らないYO⇒大いに交渉しましょう
今すぐ生活費が必要なんですー＞＜⇒担当の靴を舐めてでも採用してもらいましょう
138: 2017/12/04(月)20:27 ID:Ubf64Rw90(1) AAS
その時給高い方の派遣会社行けば良くね？
エントリー通ってたって採用とは限らないし
139: 136 2017/12/04(月)23:42 ID:WY9J2ByH0(1) AAS
書類選考が通って職場見学の日程が既に決まっていて、今の時点で高いほうの派遣会社に行くのは難しそうです・・・
もっと早く気付けばよかったと教訓になりました
明日、思い切って営業の方に聞いてみます！
140: 2017/12/05(火)07:28 ID:DNuMNtum0(1) AAS
同時進行すりゃいいんじゃ？
別にテンプに伝える必要ないし
141: 2017/12/05(火)07:36 ID:P2Vv2AQ90(1) AAS
こっちの営業に他の派遣会社のが時給高いって聞くのは勇気いるなぁ
142(1): 2017/12/05(火)08:13 ID:dkbXNlYv0(1) AAS
更新したくない時って、辞めたい理由は言わなきゃだめなの？
契約内容が違い過ぎて辞めたいんだけど
かと言って、改善されても続ける気は無い
143: 2017/12/05(火)08:27 ID:yzDmMOYZ0(1) AAS
社員のお局が海外旅行に行きたいからって、派遣を強制出勤させる財団法人。
144: 2017/12/05(火)09:37 ID:KryzyPp/0(1) AAS
>>142
そのまま伝えりゃいいじゃん
145(1): 2017/12/05(火)21:33 ID:5PTRcEvm0(1) AAS
今いる派遣先は、直雇用だと結局時給が900円台前半らしくて、
事務仕事の派遣のメンバーは全員たぶん抵触日より前に辞める
900円かそこらならもっとお気楽なバイトでもするっつーの
直属の上司は私がお金にシビアなことを知ってるから、辞めていくのも
想像ついてると思うw
今の派遣法って、派遣元や派遣先にはたくさん抜け道があるのに、
派遣社員が同じところにいるための抜け道がないね
146: 2017/12/05(火)22:35 ID:mtCgrqPI0(1) AAS
派遣会社がまとめて業務委託にでもすればいいのに
147(2): 2017/12/05(火)23:31 ID:A8vwqrMz0(1) AAS
もうすぐ辞めるから引き継ぎしてるんだけど、マニュアルない部署なんで口頭で説明してるけどマニュアルつくってあげた方がいいのかな？皆引き継ぎどこまで丁寧にしてる？
148: 2017/12/06(水)02:03 ID:YWLFGixZ0(1/2) AAS
>>147
口頭で十分
マニュアル頼まれないのに派遣が作るのはやめた方がいい
頼まれても派遣が作るのは違うというのに
作ったところで放ったらかしにされたり、そんなもの
149: 2017/12/06(水)06:15 ID:9allCwMe0(1) AAS
>>147
俺も引継ぎしてる立場だが、口頭で充分。
自分自身、口頭で引継ぎされてそれをメモって作業したけど、
特に問題なかったというのもある。
150: 2017/12/06(水)07:32 ID:kqEFCNNy0(1) AAS
147です。そっか、マニュアルに間違いあったら困るし口頭にしとく。ありがとう。
151: 2017/12/06(水)21:19 ID:3m1JhYzr0(1) AAS
口頭で聞いたことがちょいちょい間違っていて、前任者が辞めた後
困惑した憶えが多々ある
自分は引き継ぎに10営業日しか充ててもらえなかったから、
マニュアルがあって助かった
仕事が多岐にわたったのと複雑だったから本当に大変な思いをして憶えた
大変な思いをしたのに派遣法でぶち壊しだわ
引き継ぎの時に聞いたやり方より仕事が楽になるように、試行錯誤して
工夫してきたけど、その工夫を引き継がせるつもりは無い
152: 2017/12/06(水)21:58 ID:YWLFGixZ0(2/2) AAS
結局引き継ぎ受けたところで自分で更に工夫して効率化するし
仕事は変化していくもの
自分も辞める時効率化した仕事方法受け継いでくれる人は居なそう、でもそこはあまり考えず今いる地点を見て進めてる
とりあえず効率化することで自分が息抜きできるポイント作ることか大事
ずっと全速力は持たない
153(1): 2017/12/06(水)22:04 ID:JOPx9rTW0(1) AAS
引継ぎでは仕事の流れ教えるだけだし、やりやすいやりにくいって個々にあるからざっくり教えるだけ教えればいいと思う
その会社のやり方が他社で通用するかっていったらそうとも限らないし、変に意固地になって後任さんにいじわるしたって無駄だと思うな
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