[過去ﾛｸﾞ] テンプスタッフってどうよ Part40 (1002ﾚｽ)
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181: 2017/12/11(月)08:52 ID:QlalZ5580(1) AAS
担当コーデだか営業だかによると思う
自分は更新確認したら１週間〜10日くらいで毎回送ってくれる
更新確認時もじっくり話聞いてくれるし派遣先にも掛け合ってくれてる
当たりだったのかな
182: 2017/12/11(月)13:11 ID:NSs1grS50(1) AAS
全体にルーズさはありつつも、ほんと営業次第だよな
183(1): 2017/12/11(月)17:09 ID:acRABxb90(1) AAS
初日詳細メールっていつ来るのかな？
今までは就業決定してからすぐ来た気がするんだけど
184: 2017/12/11(月)20:55 ID:A9EPaLLj0(2/2) AAS
>>183
それこそ営業次第だろ
そこまでガツガツするとそれはそれで融通きかない感じにも見える
185: 2017/12/12(火)01:13 ID:bpeAkN4T0(1) AAS
>>180
それ下手すると送ってこないよ。
確認と催促をした方が良い。
186: 2017/12/12(火)18:40 ID:IiBO9ml60(1) AAS
派遣の事務仕事って暇なことが多いの?
暇疲れが苦痛すぎ
187: 2017/12/12(火)19:14 ID:zAy6QmUF0(1) AAS
前のとこは暇だったし
切られたから最後の一か月はPCすらロックされて座ってるだけだった
今のとこはクッソ忙しい
朝からトイレも行けず目まぐるしく作業しても次から次へとメールで仕事が増えて増えて
残業しても結局今日の分が終わらない
毎日の業務が終わっても月単位でこなさなきゃいけない業務もごっそり溜まってるから
この職場に来て「何かやることありますか？」と発言したことがない。やることいくらでもある
どっちも同じ業界の事務。随分違う
188: 2017/12/12(火)22:30 ID:9RDzlxjP0(1) AAS
自分はコルセンで働いているから、暇な時間帯は無い。
189(1): 2017/12/12(火)22:46 ID:diVB2cnN0(1) AAS
職場見学後の辞退を先月1回してるんだけど、
2回目やったらもう仕事紹介は来なくなる？
＠都内
190: 2017/12/13(水)12:50 ID:SPj0Bnaf0(1) AAS
そんなこと無いと思うよ。
191: 2017/12/13(水)21:02 ID:lf7k0JRU0(1) AAS
>>189
それがちゃんと正当な理由を伝えてれば大きく問題にはならないんじゃないかと思う
営業にその質問したら「面談後だって断る権利はあるんですよ」って言われた
会ってみてやっぱり無理(業務内容や他条件含め)って思うのを無理矢理勤めてもそれはいい結果にならないからって
ただ訳わかんない一般常識からはずれたわがままとかであればそれはそういう人と見限られるだろうけど
192(1): 2017/12/14(木)17:39 ID:f9QqkDKx0(1) AAS
テンプって短期間で辞めるのは嫌うみたいだね
リクスタはそうでもないけど
些細なことだけど派遣会社のカラーが出るなと仕事紹介時のコーディの言動で思う
193: 2017/12/14(木)18:28 ID:9XeQy7tW0(1) AAS
短期契約で入った仕事で、就業から一ヶ月経った頃、長期でお願いしますと言われた
違う予定が入っていたために断ったら、メール返信来なくなった。
えー、だってもともと期間限定だったじゃん…そんなんで冷たくなるなんて。と思った記憶。
194(1): 2017/12/14(木)19:30 ID:kPArq4aU0(1) AAS
ここ若い女の簡単な事務職しかない仕事持ってないイメージ
195: 2017/12/14(木)21:54 ID:5ek01z8h0(1) AAS
>>194
ごめん
全然若くないやw
196: 2017/12/14(木)22:21 ID:TIAgawDF0(1) AAS
派遣各社の中でも女向けのイメージが強いブランドではある
197: 2017/12/14(木)22:24 ID:/+L2PkLi0(1) AAS
事務だけど周りの派遣の平均年齢40超えてると思う
50超えもいるし社員はおじーちゃんおばーちゃんばっか
198(1): 2017/12/14(木)23:53 ID:co4he+IY0(1) AAS
職歴アップデートキャンペーンとやらでAmazonギフトコードが届いた。届いた人いる?何も案内来てないのでスパムメールかと思ってまだ利用していない。
199: 2017/12/15(金)01:19 ID:vnDjN0MC0(1) AAS
一貫性を持つこと、それが大切
明日は、違う現場、違う仕事・・・そんなんで何になるの？
経験や強味を活かし、一貫性を持たないと駄目
一貫性を持てば、派遣でも微塵のチャンスはあるかも
一貫性が無いと、その時点で無意味、全く生きている意味が無い
派遣は、場合によっては死んだ方が良い場合も多くある
妥協はするな
自分を苦しめるだけだから
200(1): 2017/12/15(金)08:56 ID:/YDQyjZD0(1/2) AAS
>>192 定着率の悪いところを3連続紹介されてる。初回で契約終了したのが過去に9人いたとか、この3年で5人辞めてるとか、顔合わせ前後に全然聞いてないから入ってからの定期面談で伝えるんだけど、「知りませんでした」みたいな顔をされる。
そこは管理しろよ、と。
スタッフのメンタル何人潰したいのか。
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