[過去ﾛｸﾞ] テンプスタッフってどうよ Part40 (1002ﾚｽ)
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5(1): 2017/11/21(火)23:35 ID:MIVRCrYe0(3/3) AAS
カレンダーまだもらってないよ
もらってないと頂戴と思うけど、結局テンプの名前入り使うの恥ずかしい
6: 2017/11/21(火)23:40 ID:9AO98tFc0(1) AAS
有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！
7: 2017/11/22(水)06:45 ID:tKglaBur0(1/2) AAS
1,2月は求人の量少ないかな？
今なところ辞めたいけど無闇に辞める訳にもいかず
正社員がクソ過ぎ
自分たちさえ良けりゃいいって考え方で、いざ派遣枠減らそうとされると上に泣きついてキープした癖になんでも超短納期でやれとかそんなんばっかり
でもメールの下の方見るとその仕事の依頼来てるのずっと前
自分とこで止めずに早く指示出せよ
いつも時間迫られて焦らせられるのはこっちでどうしても間違いも起こる
もうこんなんばっかだからやってらんない
8: 2017/11/22(水)06:52 ID:tKglaBur0(2/2) AAS
ほんとは3ヶ月なんだけど最後だけ1ヶ月とか2ヶ月の変則更新ってできるのかな？
とりあえず11月中に更新意思を伝えなきゃいけないけど、12月で終了だと1月は募集少なそう
2ヶ月更新して3月4月スタートの案件探したい
9: 2017/11/22(水)06:57 ID:QItHuCwq0(1) AAS
>>5
今回はパーソルグループのカレンダーになってたよ。カレンダーはめちゃくちゃシンプルだけどテンプスタッフ、an、DODAのロゴ入ってる。
10: 2017/11/23(木)06:03 ID:9y5t64fc0(1/3) AAS
抵触日の話聞いたら営業が話逸らしやがるんだが
もうすぐ2018年なのに派遣先といつ切りか話してなくてないのか
殆どのベテラン来年切りだぞw
11(1): 2017/11/23(木)06:40 ID:8spDScHP0(1/2) AAS
2018年9月だっけ？
なぜ避ける！？
それいちばん派遣会社説明丁寧にしないといけないとこだろう？
直接雇用を派遣先に打診するのか、それともただ切られるのか？
12: 2017/11/23(木)11:41 ID:9y5t64fc0(2/3) AAS
>>11
ただ切られるなら切られるで心づもりしとくから早よ言えっちゅーねん
どうせ面倒臭いからギリギリまで放っとくつもりなんだろうが
13: 2017/11/23(木)12:12 ID:b/vtwEoB0(1/2) AAS
法律決まってから３年みんな頑張って同じところで仕事してんの？
14(2): 2017/11/23(木)12:40 ID:+itrCkfj0(1/2) AAS
営業に無期雇用派遣の話出されたよ
全員が対象ではない、派遣先の支払い金額がそこそこ高くなる、今より条件が悪くなることはないと予め聞いてて、
テンプ内で詳しいことがまた決まったら話しますと夏に言われて先日大まかな条件やっと伝えられた
結局労働条件は時給含め今のまま、契約期間が3ヶ月じゃなく1年単位になるくらい
経費がかかるからマージン上がるだけで利益分じゃないんですよ〜って言ってたけどさすがにおかしいやろ…
15: 2017/11/23(木)12:43 ID:xjd3wcyW0(1) AAS
無期（1年）
自分ならナメとるんかって話
派遣の契約単位が延びるのは安定すると考える人より、拘束されると考える人は多そう
16(1): 2017/11/23(木)12:54 ID:8spDScHP0(2/2) AAS
>>14
経費が増えるとはなぜだろう？
1年間そのままなんだからむしろ事務処理も減るしマージン下げる話では？
ところで無期雇用ってそもそも普通の長期3ヶ月ごと契約とどこがどう違ってくるの？
17: 2017/11/23(木)13:07 ID:b/vtwEoB0(2/2) AAS
無期ってことは、期間の定めがないってことだよね。
いつでも2週間前に言えば辞められるってことかな？
18: 2017/11/23(木)13:13 ID:+itrCkfj0(2/2) AAS
>>16テンプがどんな計算してるのかは知らないけど、登録型より常用型のほうが高いからそのノリなんじゃないの
蓋開けてみたら登録型と給料変わらんからこっちからしたらなんじゃそれって感じだけどね…
条件の違いについてはさっき書いたように契約が1年ごとになること、派遣先での契約が終わって次がすぐ決まらなくても休業補償として6割支払われることくらいだったかな
交通費が出るようになると聞いてたけど、それは有期無期関係なく出す方向で動いてるってことだった
19: 2017/11/23(木)15:48 ID:NYgwAOId0(1/2) AAS
無期雇用、契約1年てよくわからんね
ただハロワにもそういう求人がたまにある
前職ベンチャーで年棒制だったんだけど毎年給与交渉して契約交わす(はずだった)からそういう制度かな？
雇用は無期だけど条件は毎年更新になるとか？
20(1): 2017/11/23(木)15:54 ID:NYgwAOId0(2/2) AAS
経費が上がるのは休業中の待機期間に給与支払うから積み立てでもしなきゃいけないのかもね
他社の常用型は転勤、土日の月一会議、時間外の課題が嫌で登録型を選んだけど、
テンプの無期雇用もそういうのあるのかな？
21: 2017/11/23(木)16:02 ID:7yhddYoQ0(1) AAS
無期雇用、実際は1年契約って
ここに疑問感じない馬鹿専用にしか思えない
22: 2017/11/23(木)16:14 ID:EhlFI9YQ0(1) AAS
抵触日がないって意味で無期雇用って言ってるんだろうね
給与の条件変更については、次の契約更新時に時給上げてくれって交渉はできるみたいだけどそれは登録型でも同じだしね
>>20自分の案件に関してはそういったものはなかった
他の無期雇用派遣の話出てる人の話も聞きたいぞ
23(1): 2017/11/23(木)17:28 ID:xT9SXKNM0(1) AAS
最近就業したばかりで派遣も初なんだけど
抵触日というのは現時点で3年以上働いてる人が気にすればいいことなの？
24: 2017/11/23(木)18:24 ID:kxbgazbw0(1) AAS
>>14
こっちは何の話もないから抵触日で切られるんだろうな…
まあしゃーない
割と居心地良いとこだったけど切り替えていくわ
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