[過去ﾛｸﾞ] テンプスタッフってどうよ Part40 (1002ﾚｽ)
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703(1): 2018/01/30(火)23:49 ID:4aTIKRTn0(1) AAS
言わなきゃいいって人はどこから来てるの？とか色々質問されても個人情報ですので、とでも言って答えないの？
普通の会話として普通に答えてしまうけど…
いくつ？て聞いてくるオバチャン自分の歳は絶対言わないんだよなw
自分の歳言いたくないなら他人にも聞くなよw
704(1): 2018/01/30(火)23:51 ID:ilHGRxS/0(1) AAS
初日に根掘り葉彫り、直接聞かれたわ
勢いで答えちゃったのを後悔
でも携帯番号は、教えず守り通してる
聞いてきたのは、身の回りに起きたのことをひとりでしゃべってるタイプの社員で
自分のことはみんなに知られたいタイプらしい
ラインやってる？には全力で否定した
705: 2018/01/31(水)00:47 ID:PpFCapVu0(1) AAS
え！携帯番号やラインまで聞いてくるの？
そういうタイプはなかなかいないかも
706: 2018/01/31(水)06:02 ID:YDrBIDI+0(1) AAS
>>700
自分も>>685がハッタリ言ってんだと思うわ
いくらマージンで予想つくと言ってもそのものズバリの金額は書いてないし
707: 2018/01/31(水)06:21 ID:WG9+XLrN0(1) AAS
>>694
マジか…
無期雇用するからって時給を上げるわけでもないのにマージン上乗せするとか止めてほしいわ
708(1): 2018/01/31(水)06:46 ID:epbbuiS60(1) AAS
今無期雇用の話でてるけどそうやって困ることになる場合もあるんだね
怖いわ
709(1): 2018/01/31(水)07:36 ID:bBW4go330(1) AAS
>>703
その絶対言わないおばさんのやり方を参考にすれば？
言わなきゃいい＝個人情報ですので、でピシャリってのしか思いつかないのか？
しかも時給とか聞く方がおかしいし逃げるのは簡単でしょ
710: 2018/01/31(水)07:43 ID:e1fwD8BV0(1) AAS
>>704
いるいるww
昨日の夜はどんなことがあって今日は朝どんなことがあって〜とずっと話してくるBBA派遣
お前の日記帳じゃねえんだよと言いたくなる
FBやインスタにでも勝手に載せて自己満しといてくれよと思ったから、そういうのやってないんですかと聞いたら
やってて毎日載せてるんだと。余程反応がなくて不満なのか私が捌け口になってるようでうざいわ
あーそうなんですかーと目も合わせず仕事しながら片手間で返事してたら
腕掴まれて「ねえほんとに聞いてるぅ？」とかやられたからそのうちハラスメントで訴えたい
711(2): 2018/01/31(水)08:05 ID:W4c6yD1Y0(1/3) AAS
>>708
ここのグループ会社だが、ハッキリ言われた。今マージン3割のところを4割にするって。
働いてる方は時給変わらんし交通費もなく更新時期も変わらん。無期雇用になれても、次決まらなかったら3か月でクビ。ただただ派遣法逃れだけ。
もちろん、派遣先の要求は今まで以上に高くなる。
712: 2018/01/31(水)08:24 ID:W4c6yD1Y0(2/3) AAS
無期雇用でマージンが上がる分時給下げてくれって言ったら、暮らせない額になったからもうあきらめた。
今年で終わりの人多いだろな。
713: 2018/01/31(水)08:57 ID:eH2ImXtz0(1) AAS
>>711
無期雇用になっても３ヶ月でクビ？って結局有期雇用ってこと？
714: 2018/01/31(水)09:54 ID:O6Jq+tcy0(1) AAS
>>695
派遣会社からの請求額を知った所で、
ピンハネ率が違うのだから時給までは分からないだろ。
俺も時給を聞かれた事あるから嘘とは思わない。
715: 2018/01/31(水)10:21 ID:c05V8/Q50(1) AAS
>>711
3か月仕事なかったらクビってマジ？
無期転換したら仕事は選べなくなるから
すごい遠隔地だったりとか
職種や時給が希望のものじゃなくても断れないとは聞いたけど
無期転換させたくないとしか思えない仕打ちだね
716(1): 2018/01/31(水)10:28 ID:yhIWiv4y0(1) AAS
無期雇用は時給制でなく月給制じゃないの
717: 2018/01/31(水)12:39 ID:W4c6yD1Y0(3/3) AAS
無期になるにはかなりハードル高い。
職種によっては、有期は全部切るとのこと。
俺はテンプ本体ではないが、無期になっても時給制。
今のところは人選してるが、俺は切られる。
無期になったからってずっと休職できるわけないじゃん。3か月ルールは、どこの無期特定派遣も同じだよ。
単純に派遣法改訂って派遣先が潤う法律だから。
若ければ派遣先いっぱいあるが、年齢が上がるにつれて派遣先はなくなる。
全国の僻地に飛ばされるデメリットもあるしな。
718(1): 2018/01/31(水)12:44 ID:iEuIVsp70(1) AAS
>>697
東電は派遣のスキルシートという職務経歴書をキングファイルに閉じてたよw
こんなの誰でもみられるようにしてるのか…と結構衝撃だったけど
NTTや富士◯もにたりよったりだったからそんなもんなのかも。
719: 2018/01/31(水)17:11 ID:I32jubD60(1) AAS
>>716
時給のままだよ。
私な派遣先は派遣会社に支払う額が大きくなるから無期になったスタッフは切るってさ。
無期にならなかったとすれば来年３月までいられるけど、終了がわかってしまったからその前に他のとこに行くつもり。
720(2): 2018/01/31(水)17:17 ID:DSSSmjqu0(1) AAS
>>709
そのオバチャンがこれ以上は個人情報だから〜とか何とか言って絶対年齢言わなかったw
今までは時給聞いてくるような人に出会わなかったけど今後の参考にどう対応してるのか気になって質問してみましたが
不快にさせてしまったようですみませんでした
721: 2018/01/31(水)20:00 ID:a1UhySQO0(1) AAS
>>720
次そういう事があったら教えてくれるなら教えますって言えばいいよ
時給に関しては「嫌な思いをしたことがあるので絶対に言いませんし聞きたくありません」って言ってる
722: 2018/01/31(水)20:10 ID:C7f3FzkN0(1) AAS
ここの人ってアホなの？
例えば正社員でも異動命令断り続けたらどうなるかわかるよな
派遣の無期雇用なんて、会社が辞めさせたくなったら通えないような僻地紹介して断ればクビにできる
そして上でも出てるが無期雇用中に派遣先がなくなって自宅待機が続けばそれでもクビにできる
無期雇用なんて言葉に食いつくアホを食うための制度だからそれなりに釣れるんだろうね
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