[過去ﾛｸﾞ] 【すきっ歯から漏れる空気】KDDIエボルバ総合★007 (1002ﾚｽ)
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797: 2018/03/11(日)04:59 ID:9xbZUDuN0(2/2) AAS
揚げ足取らないでくれ〜
会話は短くできないから作業時間をカットしろと言ってたのが
効率指摘されてるから会話を短くしてください
にシレッと切り替わったってこと
798: 2018/03/11(日)06:42 ID:1ftWmbY20(1) AAS
客を待たせないようにするというのはごもっともだがそれなら人員を確保できるようにしろよ
799: 2018/03/11(日)14:19 ID:EulCQZmj0(1) AAS
>>791
デスクでいう所謂「社員さん」って言われてるSVがいるでしょ。その人たち。
800: 2018/03/11(日)19:00 ID:tEoHfbIx0(1) AAS
2chｽﾚ:mobile
801: 2018/03/12(月)04:26 ID:D6zEP7UD0(1) AAS
2chｽﾚ:mobile
802: 2018/03/12(月)13:34 ID:jfIkXNJQ0(1/2) AAS
統括ＳＶは社員だけど、他のＳＶはエボルバの時給制契約社員が多い。
803(1): 2018/03/12(月)13:38 ID:jfIkXNJQ0(2/2) AAS
他に行くところがなく長年居座っていたＤＱＮオペレーターか、
喫煙所でマネージャーに媚び売った奴が管理者に昇格している。
804: 2018/03/12(月)14:15 ID:TdggmIIr0(1) AAS
2chｽﾚ:mobile
805: 2018/03/12(月)14:53 ID:t3FTEyjW0(1) AAS
管理者に興味はないかってアンケートが出てるけど全く興味無いな
806: 2018/03/12(月)21:32 ID:olRW01dW0(1) AAS
＞他のＳＶはエボルバの時給制契約社員が多い。
地方のエボルバは社員募集しているみたいだけど、
あれ時給契約社員なの？
807: 2018/03/12(月)21:32 ID:uPKmO2UF0(1) AAS
>>803
管理者さんは東大出ですか？
808(1): G 2018/03/13(火)05:38 ID:JRq0sI/c0(1) AAS
鈴木佳とか掲示板上のコードネームみたいなもんで、実際は鈴木ミホでしょ。
A.Kさんという人が嫌いでイジメる為に名前をミキシングしているという、しょーもない事してる。
まずは職務中の鈴木のネット閲覧履歴を調査すべき。まぁ、ネットワーク管理者を脅して履歴消すとか言ってたけど。
809: 2018/03/13(火)05:58 ID:onsRbCb/0(1) AAS
ロボットの仕事って楽かな？
コンテンツパトロール管理者ってのも見た感じ楽そうだし応募してみるかな
810: 2018/03/13(火)11:26 ID:WLB+e6Vp0(1) AAS
最近効率効率とうるさいけど繋がりやすさを言うんならまず人員確保だろ
急かすから応対は適当になり満足率下がる、作業でもミスが続発するって東大出身じゃないバカでもわかるぞ
それでなくても最近システムの動作がクッソ遅いのに上はやる事やって文句言えっての
811(2): 2018/03/13(火)18:45 ID:LA2ik3rZ0(1) AAS
2018年から５年以上いる有期契約社員は無期契約になるって法改正あったけど
エボの５年以上いる時給制契約社員は無事みんな無期契約になれるのか？
812: 2018/03/13(火)19:29 ID:JzoxolV00(1) AAS
事業所限定正社員は一応ボーナス()あるけど、時給制契約社員は時給制無期契約社員になるだけでしょ…
813: 2018/03/13(火)21:51 ID:yD0WrtK/0(1) AAS
>>811
条件悪くて無理だった
社員にさせる気はないが形式上やらん訳にはいかないから断らせる気マンマンな条件をだしてるんだろうなってレベル
社員への打診はしたけど契約社員側がその話を断ったって形式なら言い訳がたつんだろうさ
814(1): 2018/03/13(火)22:00 ID:G5HEgadJ0(1) AAS
>>811
>2018年から５年以上いる有期契約社員は無期契約になるって法改正あったけど
最長5年で切る。
いつでも切れるから有期を雇うのに企業からしたら意味がない。
派遣も同じような道を既にたどったでしょ。
815(2): 2018/03/13(火)23:06 ID:3+3o5gMe0(1) AAS
>>783
それ広島のセンター？
ＣＳのおすすめやリテに力入れる前に、スタッフを辞めたいと思わせる環境どうにかしようよ・・・。
ここ数か月前から毎日、効率やらおすすめやら課題を積み重ねられてセルフマネジメントシートという名の始末書まで書かされてると聞いて、そのせいで帰宅時間が今までより遅くなったひとがほとんどみたいだし。
もう辞めておいてよかったとしか思えない。
おすすめトークだって、もらった電話で「ひかり」だの「でんき」だの営業しろってことだし失礼すぎない？
新卒の退職もかなり出てたみたいだし、いま何人出てるのかな。
新人を育てては他社に逃げられて・・・コミュニケーター育成センターになりつつあるように思うよ。
上部の人間って、スタッフを苦しめて逃げられて、結局自分を苦しめてることに気付いてください。
私が入った頃は、こんなんじゃなかったのに。。。
816(2): 2018/03/14(水)11:31 ID:Qhc79Nn10(1) AAS
>>783
>>815
>>783が実際に広島の事か知らないが広島の人意外といるんだな
センター長が変わって雰囲気一気に悪くなったから辞めたんだが正解だったみたい
まだまだベテランの退職は続くっていうか辞めさせたいとしか思えないようなやり方してるよね
上層部異動したあと補充されないしそのままセンターそのものを無くすつもりじゃないか
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