[過去ﾛｸﾞ] 【すきっ歯から漏れる空気】KDDIエボルバ総合★007 (1002ﾚｽ)
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783(5): 2018/03/10(土)11:36 ID:apynGMSP0(1) AAS
西日本にある拠点だけどすごい勢いでベテラン勢やリーダーが辞めていってる
きちんと仕事を教えられるリーダーがへってるせいでコンプラミスとか多発してるしセンターのしてのレベルが下がってきてる
管理者どもは増えた負担を今いるベテランに押し付けることしかしないからさらにベテラン勢が嫌になって辞める悪循環になってる
早く管理者の誰かが気が付かないとダメなセンターになるぞ
いやすでにダメなセンターなんだろうけど
815(2): 2018/03/13(火)23:06 ID:3+3o5gMe0(1) AAS
>>783
それ広島のセンター？
ＣＳのおすすめやリテに力入れる前に、スタッフを辞めたいと思わせる環境どうにかしようよ・・・。
ここ数か月前から毎日、効率やらおすすめやら課題を積み重ねられてセルフマネジメントシートという名の始末書まで書かされてると聞いて、そのせいで帰宅時間が今までより遅くなったひとがほとんどみたいだし。
もう辞めておいてよかったとしか思えない。
おすすめトークだって、もらった電話で「ひかり」だの「でんき」だの営業しろってことだし失礼すぎない？
新卒の退職もかなり出てたみたいだし、いま何人出てるのかな。
新人を育てては他社に逃げられて・・・コミュニケーター育成センターになりつつあるように思うよ。
上部の人間って、スタッフを苦しめて逃げられて、結局自分を苦しめてることに気付いてください。
私が入った頃は、こんなんじゃなかったのに。。。
816(2): 2018/03/14(水)11:31 ID:Qhc79Nn10(1) AAS
>>783
>>815
>>783が実際に広島の事か知らないが広島の人意外といるんだな
センター長が変わって雰囲気一気に悪くなったから辞めたんだが正解だったみたい
まだまだベテランの退職は続くっていうか辞めさせたいとしか思えないようなやり方してるよね
上層部異動したあと補充されないしそのままセンターそのものを無くすつもりじゃないか
822: 783 2018/03/15(木)01:14 ID:SN3Orte40(1) AAS
>>815
どこのセンターかはノーコメントでw
退職リスクアンケートだっけ?長く働けるようにするためとか言って辞める予定はあるかとか色んな質問のアンケートやってたけど
形式上やっただけで環境の改善をする気はさらさら無いのだろう
832: 783 2018/03/16(金)11:36 ID:xyBakY9e0(1) AAS
>>827
そりゃリテ率低けりゃリテ率上げろ、効率悪けりゃ効率あげろ、あれもやれこれもやれだしな
ならまずクライアントが手本見せろよ、て思う
リテに限らずだけど一貫性が見られない
あと何もかもを求めすぎなんだよ
最近まともにリフすら取らせなくなったし条件は厳しくなる一方のわりに給料は上げない
ベテラン勢が一気に辞めた後が見ものだな
846(1): 783 2018/03/19(月)11:38 ID:ykE0naAn0(1) AAS
>>843
ただし突発な有給取得は「皆勤」扱いじゃなくなるから注意
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