[過去ﾛｸﾞ] 【上級国民許すまじ】氷河期代弁団体１【打倒竹中】 (1002ﾚｽ)
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357(3): 2017/12/23(土)00:58 ID:aKDGU/X90(2/9) AAS
>336
お返事ありがとうございます。
>脱出は厳しい
ですよねー。わかってました。
同時通訳/toeic965/シスアドとして鯖置段運用経験ありでもコンビニだと使う機会が無いorz
でも正直今のままだと干上がるので脱出したい。
皆さん上で新党の設立の話をしていましたが、根本的に私たちって金もコネも暴力も無いので
お金持ちの方々からも利権をもってる方々からも価値が無いし興味を示す対象じゃあないんですよね。
脅威にも感じられていませんし。
でも、もしも内閣設立できたら、真っ先にお願いしたいのは
省2
358: 2017/12/23(土)02:40 ID:dBsNoW9A0(1/6) AAS
AA省
359: 2017/12/23(土)02:41 ID:dBsNoW9A0(2/6) AAS
◆◆発足会◆◆
・関西では必ず決行します
関西希望者は希望日時を
随時書き込んでください
・他の地方は、幹事志願者が随時このスレで
候補日時を
書き込んでください
360(1): 2017/12/23(土)02:43 ID:dBsNoW9A0(3/6) AAS
>>290
>ワンマンの似非
渾身の妨害お疲れ様でした
二度と寄らないでくださいね
>>293
レッテル貼りありがとうございます
全く的外れですが
>>294
他人が作って血眼に動員したスレにタダ乗りした挙句、
逆恨みして罵倒する非礼な輩が多すぎて、
省11
361(1): 2017/12/23(土)02:45 ID:dBsNoW9A0(4/6) AAS
>>325
ハイハイ
寝言は寝て言おうね
>>347
>>351
そんだけ、共感する人が少ないんだよｗ
ま、自力でゴー
362(1): 2017/12/23(土)02:50 ID:dBsNoW9A0(5/6) AAS
AA省
363(1): 2017/12/23(土)02:53 ID:dBsNoW9A0(6/6) AAS
＞「履歴書の禁止」もしくは「特殊業務以外での年齢記載の禁止」
要は無条件試行雇用のことでしょうけど、
「幹部候補生」って企業が伝家の宝刀を持ち出すと、難しいかも
あと、採用後の圧迫解雇のリスクも当然ありますので、何とも言えません
ただ、技能優先の求人も少なからずありますので、
拡大奨励したら、それなりに普及はしそうですよね
いずれにせよ、メリットデメリットを慎重に検証してみたいとは思います
＞脅威にも感じられていませんし。
省2
364(1): 2017/12/23(土)03:07 ID:Rbmdrfc10(1) AAS
>>357
そこまで出来る人がコンビニて
さすがにネタというか釣りですよね？というか釣りであって欲しい…
それらを活かした正社員はいきなりは難しいかもしれないけれど
派遣や契約社員でも良いならいくらでも滑り込めそうに思えるけど…
時間的な不都合とかがないなら少なくともコンビニバイトで腐らせてるよりは全然良いんじゃないかと
365(1): 2017/12/23(土)05:16 ID:Z9ZBrost0(1/14) AAS
>>353
薄っぺらいってのはあなたの感想だよね？
それこそ根拠ゼロじゃん
何で同じことをオウムみたいに繰り返すの？
嘘も100遍言えば本当になるを実践してるの？
解雇のコストが下がれば正規雇用のコストが下がって非正規として雇われてる奴が正規雇用に転換されるって散々言ってるじゃん
>>360
仕切ってるつもりはないよ
高学歴の人間がその学術的知識によって正しい理論を低学歴で何が正しいかを知らない人に教えるのは当然じゃないか
>>361
省2
366(1): 2017/12/23(土)05:26 ID:Z9ZBrost0(2/14) AAS
今のままオフ会やっても変な宗教の勧誘に使われるだけだと思うけどねw
変な宗教の主張する聞こえの良い主張とちゃんとした主張を分けるメルクマールって「ちゃんとした現代の経済学」に根拠があるかどうかでしょ
「解雇規制緩和」って変な宗教団体とかを排除するための有能な試金石になると思うんだけどなあ。
氷河期世代にとってはメリットしかない政策だし
やっぱ不自然に解雇規制緩和論を排除したがってる人たちって宗教勧誘目的でこのスレに集まってる人たちなのかなあ？
367(1): 2017/12/23(土)06:42 ID:+CIX2V5S0(1/5) AAS
>>365
賛同も共感も得られてないのに、よく諦めないね
そろそろ解雇規制をNG指定するか
368: 2017/12/23(土)06:46 ID:N1VJNTCp0(1/5) AAS
>>367
同世代が就職活動、その後の社会人として働く中で苦しんでるのを目の当たりにしてるからね
その挙げ句、アラフォーで変な宗教に嵌まるのなんて可哀想で見てらんないよ
369: 2017/12/23(土)06:48 ID:N1VJNTCp0(2/5) AAS
ここで宗教活動やってる変な宗教団体は本当に死んでほしいww
これ以上氷河期世代を食い物にするな！！
370(1): 2017/12/23(土)07:07 ID:oegpFlvn0(1/7) AAS
>>299
解雇規制緩和は反対もあるからさ
それよりは俺のあげた項目で一致したほうがいいんじゃね？
正社員も派遣社員にとっても有利になるんだからさ。
371(1): 2017/12/23(土)07:11 ID:oegpFlvn0(2/7) AAS
>>323
とても良いと思う。
賛否ある解雇規制緩和でもメルより
単純に氷河期の補償、氷河期にメリットあることを主張していく。
むしろ解雇規制云々みたいな社会の将来像まで考えないほうが良いと思う。
372(1): 2017/12/23(土)07:12 ID:N1VJNTCp0(3/5) AAS
>>370
例えば同一労働同一賃金を解雇規制緩和なくしてどうやって実現するのか説明してほしい
解雇規制緩和なくして同一労働同一賃金なんて実現不可能だから！
解雇規制緩和に否定的なのなんて労組と経済学を全く知らないようなジジイの労働法学者くらいなんですけど？
あと、解雇規制緩和は正社員、特に氷河期世代の正社員にとっては恩恵しかないし、非正規にも恩恵しかないって前に書いたよね？
373(1): 2017/12/23(土)07:13 ID:N1VJNTCp0(4/5) AAS
>>371
だから賛否の「否」の部分をちゃんと論理的に説明しろよ！
374(1): 2017/12/23(土)07:17 ID:N1VJNTCp0(5/5) AAS
就職難だったせいで氷河期世代の正社員はもの凄く数が少ない
解雇規制緩和して労働市場を流動化すれば氷河期世代の正社員は希少であるが故にどの業界でも引っ張っりダコだよ
給料も地位も待遇もグングン上がる
解雇規制緩和されてヤバいのはバブル期に入社してそのまま正社員としてダラダラ働いてきたような奴
このスレが氷河期世代のみの地位向上を考えるなら解雇規制緩和に異を唱える必要性は皆無
375(1): 2017/12/23(土)07:18 ID:0JKA2F/C0(1/9) AAS
そもそも俺ら これ以上企業にメリットある制度を導入する理由がないし
376: 2017/12/23(土)07:18 ID:0JKA2F/C0(2/9) AAS
とはいえそろそろngにしといた
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