[過去ログ] 【薄給・Black】 VSN Part22 【偏差値75】 (1002レス)
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42: 2018/01/05(金)22:23:09.62 ID:iSIYGIOD0(1) AAS
ブラック企業ユニオン
外部リンク:bku.jp
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)
残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、職場の違法行為を改善させたい……。
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平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp
省8
58
(1): 2018/01/10(水)12:35:37.62 ID:v+zspjbJ0(1) AAS
請負の話じゃない?
例えば客と月100で契約、うち70をvsnピンハネ予定
残業多くて手取り40になっちゃった。
vsnが60しかピンハネ出来ないから労働時間が
短かったことにして手取り30に減らして
予定通り70ゲットだぜぐへへって流れを予想
確か労働者の合意なく賃金を下げるのは何とか法で禁止されてるはず
435: [age] 2018/05/07(月)12:34:31.62 ID:UO/R34kF0(1) AAS
フォーラムエンジニアリングのデータ(2017年3月期実績)
(称号:人と技術の墓場(ブラック偏差値75))

単体売上高:334億円(前年度319億円)   
平均年収:381.3万(35歳で定期昇給ストップ!!)
生涯年収:1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外!!中卒以下www)
平均勤続年数:7.0年
平均年齢:34.0歳(前年度36.6歳)
従業員数(単体):5,367名(エンジニア4,953名、スタッフ414名 前年度5,190名)
年間売上単価:622万3,215円(前年度614万6,435円)
月間売上単価: 51万8,601円(前年度51万2,202円)
省20
476: 2018/05/12(土)13:44:10.62 ID:hmfuFs1c0(2/2) AAS
つまり必ず一定数落とされるぞw
今のうちにゴマ擦っとけwwww
482: 2018/05/12(土)21:22:24.62 ID:bE14gMCg0(1) AAS
心配しなくても給料下がるタイミングあたりで大体辞めてくんじゃないか
それでも辞めないやつはドMだ
578
(1): 2018/05/21(月)00:03:34.62 ID:1lqAl2rv0(1) AAS
スキルはハンズオンなり資格取得なりで自分で身に付けられるもの
転職活動の際に「設計・構築してました」と言える経験が得られるかが重要
そういう意味ではVSNは悪くはない
VIで「コンサルしてました」とまで言えるから
実態がコンサルとは程遠いものでも経験があるのは嘘にならないから十分
将来的な転職を見据えた腰掛けとしてはかなりいいと思うけどね
俺がここ入った理由はそこ
なにもここで勤め上げようなんて考えてる人はいないでしょ
592: 2018/05/22(火)22:21:58.62 ID:3Rohc9BP0(1) AAS
普段より健常者から変質者・犯罪者予備軍だと差別されているオタクが在日を差別している様は甚だ滑稽である
721: 2018/06/11(月)13:08:35.62 ID:h+j/7ZQF0(2/2) AAS
社員増えて利益率上がっても社員に還元はないどころか、VIやらないという名目での賞与カット
川崎健一郎と愉快な仲間たちの懐が肥えるだけ
802: 2018/06/22(金)15:22:59.62 ID:uFiUigfq0(1) AAS
うちは日本でも屈指のブラック企業やで舐めんなwwwww
956
(1): 2018/08/02(木)16:45:24.62 ID:JdFx53Go0(1) AAS
vorkersで定期的に書き込み通知来るもんで
久しぶりにお邪魔

vi嫌で辞めたクチなんだけど会社なんか変わりました?
viaとか見慣れん単語が飛び交ってる…
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