[過去ﾛｸﾞ] 【派遣】三和工機3【請負】 (1002ﾚｽ)
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942(1): 2018/12/06(木)23:57 ID:cLfvvFPr0(1) AAS
メンタル壊して辞めた社員の空いた席に大して経験のない社員をいい加減に放り込み
またメンタルを壊す社員を増やす、これも毎年繰り返される一定数
放り込む社員がどこに住んでいようが関係なく、手が空くから放り込む
人事様曰く、これを特別扱いしていないと言うらしい
特別扱いでないなら、こういった社員が大勢いる
毎年メンタル壊してやめていく社員がいても補充すれば良いだけだから気にならない
三和では日常茶飯事であり、人事すらまともに対処しないらしいね
本社部長は数撃てば当たると言うしな
まぁ、採用センターが>>874 >>875だから仕方ないね
943(1): 2018/12/09(日)08:38 ID:N7LkCfGC0(1) AAS
>>942
本人の希望など聞く気は全く無いよね
しかも、今までと全く違う業種に送り込むし人を育てる感覚は無いんだよな
今までと違う仕事を淡々とこなすと、何で希望と違うのにやめないんだとキレられるし
府中在籍者で制御系は基本使い捨て。
半導体は違うらしい
944(1): 2018/12/09(日)09:55 ID:wGH+9Wih0(1) AAS
あー、
クリスマスの日が給料日だから
ちょいあげて欲しいなーと願ったり。
ってか、基本給こんな安いもんやっけと思ったわ、資格能力をつけて初めて20万？
は？やる気なくなるわ。
945: 2018/12/09(日)10:00 ID:5GpuwP6J0(1) AAS
さっさと辞めれば良い
期待するだけ時間の無駄
946: 2018/12/09(日)12:11 ID:VfyX3Bzs0(1) AAS
>>944
真の恐怖は5年後、10年後に殆ど給料が上がって無い事実に気が付いた時だよ。
普通の正社員なら当たり前の様に昇給するけど、派遣社員は正社員より安く使える使い捨て要員だから、
派遣先から正社員の給料以下の単価で、そこから派遣企業の取り分を引いてそのあまりが
派遣社員の給料と考えれば昇給が期待できない事は簡単にわかると思うよ。
947(1): 2018/12/09(日)22:26 ID:KBsZ8vSH0(1) AAS
>>943
半導体はE4だから立川だよ
外部ﾘﾝｸ:goo.gl
948: 2018/12/10(月)00:38 ID:sqESPefK0(1) AAS
>>947
府中から出ていったんだ良かった
半導体の人々はリーマンショックの時も協力して切り抜けたっぽいから
府中の3階小部屋でクビ切り退職大会をしてた所と同じに思われたら申し訳ないと考えてたんだよね
949(1): 2018/12/10(月)03:23 ID:PO7/WFwy0(1) AAS
半導体の人々はリーマンショックの時、協力して切り抜けたように見えているが
実際は負担を押し付けられて犠牲になった社員達がいるんだけどね
その社員達がいたから切り抜けられた部分もあったが
情につけこみ、使えるだけ無理に使いボロボロにして、最後には見捨てた
体を壊した社員は自己責任でゴミ扱い
そういったことを伏せ、全て自分達の手柄のように語る
一部の管理職は社員を自己退職に向かわせるような扱いや言葉かけをして退職させてたしな
勝手に社員が退職していっただけだからリストラではないが、蓋を開ければ似たようなもの
関わりがなくなっていたとしても半導体は違ったなどとは絶対に言えないな
950(1): 2018/12/10(月)23:25 ID:GD6gf1BY0(1) AAS
ボーナス日
大手会社と
同じ額
951: 2018/12/11(火)00:02 ID:ype5ZG980(1) AAS
>>950
大手の1ヶ月分の給料だろw
952(1): 2018/12/11(火)00:44 ID:BoT4F8ev0(1/2) AAS
361 名無しさん＠そうだ登録へいこう sage 2012/06/18(月) 20:50:16.57 ID:HSV9ow1Z0
全社的には、社員の離職率高いから辞めさすなって通達してるけど
課長・部長によっては自分の首を守る為に
派遣先で、10年以上単純作業→帰任したら自己都合での退職を密室で強要
これで課長・部長はドヤ顔で、俺の仕事で予算達成しましたって言うんだろ？
他の部は予算未達〜トントンでも、人切らずに抱えて頑張ってるみたいだけど
シス２だけ飛びぬけてブラック企業体質なのは何なの？
リーマン時に大量帰任者だしたとこや、今年の某メモリ屋のとこより
退職者が多いって尋常じゃねーだろ。
リーマン以降、何人首切り続けてんだよ。配置かわりてーよ。
953: 2018/12/11(火)00:46 ID:BoT4F8ev0(2/2) AAS
>>949
便所の落書きとはいえ952にコピーしたような事を言われる所と一緒にしては申し訳ないと思ったのです
あの時代は多かれ少なかれ貧乏くじを引かされた人はいたはず
954(1): 2018/12/12(水)10:03 ID:TV1i9an90(1) AAS
仕事ない→補助金(給与6割)やるから休め→生活できない→辞める
リーマン当時は何処の部でもこのパターンで辞めた人いるからな
この機会に辞めさせようって躍起になってた奴もいるけど
まぁその後三和は事業成長せず底辺の人売り企業として根付いてしまったので
あの時に辞めて逆に人生ひらけた人のが多そうだけど
955: 2018/12/12(水)12:23 ID:Qjnl2nhT0(1) AAS
>>952
このときにシス2の主任技師以上の管理職って今はなにをしてるのかな？
まだ、部課長とかしてるのかしら？
それとも強制退職で成績をあげたから役員にでもなったか？
956(2): 2018/12/13(木)18:30 ID:vBpv58A70(1) AAS
色々めんどくせー恨みつらみを抱えてんだな
三和を辞める理由なんて給料が安いからの一つで十分だろ
40半ばの課長が80時間以上残業しても管理職で残業つかず
年収700万もいかないって話を聞けば会社を辞めるには十分な理由だろ
800人以上いてその中の30人にも満たない課長の年収が700万にも届かないようなハナクソみたいな給料のために
メーカーの子会社、孫会社への派遣、請負のゴミみたいな仕事で人生擦り減らすなんて
理工系の大学出てまでやるこっちゃねーだろ
大卒で三和に入って小銭貰うなら高卒で大手メーカーの工場入った方がコスパ高いよ
957: 2018/12/13(木)22:45 ID:OCk2ci/F0(1) AAS
>>956
そんなこと今さら言われてもw
958(1): 2018/12/14(金)04:04 ID:x5kw9JQO0(1) AAS
>>954
その通りだと思う。その頃はつらいだろうけど、
後々考えれば運が良かったと思うね。
リーマン当時に会社や他社員のためと思い、
仕事をやらされた社員ほど可哀想な人はいないね。
ここで精神病気になった社員は心身共に負担が物凄いはずだから
退職したら二度と社会に出ることは不可能だな。
路上生活者になる可能性も十分ありえる。
>>956
これから入社する人や若手社員は参考になるね。
省5
959(1): 2018/12/18(火)21:30 ID:EUCzE0Uy0(1) AAS
>>958
精神病気になって路上生活者になる理屈がわからない
960: 2018/12/18(火)23:12 ID:D5o5D65E0(1) AAS
三和工機が倒産しても、三和テックに吸収されて生き残るよ
961(1): 2018/12/19(水)02:36 ID:dra8J1YG0(1) AAS
>>959
西の部長様が路上生活者を出すつもりかと仕事を押し付けてきましたからね
三和で仕事がなくなった社員で路上生活者が出るレベルならほぼ確定でしょ
精神病気になれば金銭感覚がなくなり簡単に底をつくでしょ？
これが三和さんの狙いでしょ
え？違うの？こんな口癖の奴いたな
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