[過去ﾛｸﾞ] パーソルテンプスタッフってどうよ Part44 (1002ﾚｽ)
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90: 2018/08/25(土)11:11:49.39 ID:b+RNBc990(2/2) AAS
派遣先としても事業利益の最大化を図るために美味しいとこ取りを狙うよのは至極当然なんだけど、
それに輪をかけてクズなのは、お互いに所詮そういう関係性なのに、忠誠心やメンバーシップ精神を求めてくる派遣先がよくあること。
気は確かか？っなるね。
173: 2018/08/29(水)09:34:00.39 ID:y7mhVo3t0(2/2) AAS
>>172
無期対応会社の判別は？
ユニオンの人も言ってるが次の紹介先として紹介されても社内選考で落とされてる人多数。
あと法律は絶対に変わらない。
290(3): 2018/09/05(水)04:18:55.39 ID:oDea6ETh0(1) AAS
>>289
おれもおれも
生理のときのイライラを女にぶつけたらギスギスするだろうから
新人の俺に理不尽に当たる
とかあったな
せめて性別半々くらいがいい
1:9
2:8
とかの比率は無理とわかった
295: 2018/09/05(水)10:49:21.39 ID:ITgYHp/f0(1) AAS
下衆な内容になってきたな（笑）
508: 2018/09/22(土)13:52:11.39 ID:iZbil46k0(1) AAS
>>506
その方が営業に好かれるかも。
資格持ってても「実務経験はあるんですか！」って
いわれて、ありますと言っても落とされた。
実務だけあっても資格がないから落とされるのかな？って
頑張って資格取っても結局落としてくる。
527: 2018/09/23(日)18:14:32.39 ID:Byq459490(1/2) AAS
直雇用云々より次の派遣先を紹介しない方が遥かに悪質よな
ツイ情報が本当だとしたら
529: 2018/09/23(日)18:35:49.39 ID:qb1hW2Nc0(2/2) AAS
503のPは、おそらくここのことだろう。ユニオンの関根氏ははっきりとここの社名出してツイートしている。
派遣切りが先に決定しただけで、マウントとる人達が今の派遣先に2人いる。
ましてやすでに辞めた奴にも「○○派遣切り」みたいに伝達したぽくて、そいつからクソメールが飛んできた。
他人のことばかりで自身の心配しろって感じ。
570: 2018/09/26(水)00:36:09.39 ID:N5zDgUoP0(1) AAS
>>563
同じだわ
社員にならないの？からの◯◯さんは契約社員なったのに、の流れも意味不
703(1): 2018/10/01(月)22:43:46.39 ID:RCNTWUMa0(2/2) AAS
私の場合最初1ヶ月お試しで
契約更新になったら(その後3カ月更新なので)2ヶ月目から加入って言われたよ。
718(2): 2018/10/03(水)10:25:45.39 ID:ak+KfCTP0(1) AAS
テンプじゃないところで２社内定もらえたー！
資格取得したことと、実務経験もあること話したら
即決だった。年齢とか関係ないし。
どっちの会社も「資格とったんですね、素晴らしい」
って反応だったよ。それが普通だよね。どっちで働こうかな。
糞テンプだけだよ、資格あり実務あり申告しても
ぶーぶーガタガタいって落としてきやがったの。
いい加減にさらせ。福●糞豚ババアが。
786: 2018/10/07(日)10:59:52.39 ID:/BVbM23D0(1) AAS
直雇用希望者が増えて有期希望者が減れば紹介される案件が増えてウマーってことになってくれればよい
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