[過去ﾛｸﾞ] パーソルテンプスタッフってどうよ Part44 (1002ﾚｽ)
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175: 2018/08/29(水)10:14:13.64 ID:2lIVR5FJ0(1/2) AAS
>>174
俺は口約束で直雇用落されたパターンだけど、書面でのやり取りじゃないと無効だよ。
有期確定で終わるが、9月なのか12月なのか連絡欲しいがこねーし。
212(1): 2018/08/30(木)20:15:32.64 ID:R4/PO12m0(1) AAS
いつも思うんだけどテンプの求人サイトスマホ版が見にくい。
どこテンプ案件なのか重要なのに、詳細クリックしてめちゃ下方スクロールしないとわからんのどうにかしてほしい。
414: 2018/09/12(水)14:49:42.64 ID:265XQGGU0(1/2) AAS
無期になれたって残れるかわからないのに、「俺らは実力があるからなw」って痛いわ。
ちなみに勤続7年と8年のアラフィフ。
534(2): 2018/09/23(日)22:40:17.64 ID:FBdgyKdf0(1/2) AAS
>>530
無期だと紹介できない場合、(有期で働いていた時の年収)÷(12ヶ月)×(6割)を毎月待機期間中に支払わないといけない。
大手常用型派遣(旧特定派遣)は、待機6ヶ月が限度でそれ以上紹介先がなければ解雇。
今回初めて時給制無期雇用派遣っていう形態ができたから推測でしかないが、1ヶ月〜3ヶ月紹介せず解雇って流れじゃないかな？
派遣元には、国から補償金みたなのがでるんでしょ？
パソナは、社内規定で2ヶ月で解雇。
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
757(1): 2018/10/04(木)23:11:23.64 ID:rvJbQZdS0(1) AAS
派遣法変わらないかなって思って調べてみたけど、官僚(竹中含む)と経団連が儲かるシステムだから絶対に変わらないわ
何年もやってきた人の引き継ぎが数日とかザラみたいだね。どこ行っても理不尽な環境だな
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