[過去ﾛｸﾞ] 【派遣＆請負】 テクノプロ その２４ 【受託拡大】 (1002ﾚｽ)
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775: 2019/04/29(月)04:10 ID:+fKue7m40(1/6) AAS
>>735
テクノプロの取締役は年収400万円程度で1Kの部屋に押し込めて全国転勤させても文句言わないだろ
776: 2019/04/29(月)04:15 ID:+fKue7m40(2/6) AAS
>>753
＞>>752
＞仮にチャージ100万で4割還元なら月40万で年収600万いくだろ
＞平均年収は500万だから上級国民
1割還元だから行かないｗ
777: 2019/04/29(月)04:16 ID:+fKue7m40(3/6) AAS
>>774
日産すか？
778: 2019/04/29(月)04:23 ID:+fKue7m40(4/6) AAS
>>768
＞>>767
＞そういうお前こそ奴隷と呼ぶくらいだからそういうことだよ
＞
＞世の中な、楽な仕事して高給な勝ち組と、
＞激務な仕事して薄給の負け組がいるんだよ
＞
＞例えばこの人すごいゾ
＞外部ﾘﾝｸ:anond.hatelabo.jp
＞おそらく新卒でN○Tデータに入社したが、まったりと働いて年収600万円くらいだろう(20代後半で)
省6
779: 2019/04/29(月)04:29 ID:+fKue7m40(5/6) AAS
>>739
引越翌日に派遣解除を言い渡し。自ら人選した派遣社員を取り替えろという沖電気という会社は、テクノプロという崇高な派遣会社にとって害悪でしかないので切り捨てられました。よかったよな
781: 2019/04/29(月)09:40 ID:+fKue7m40(6/6) AAS
402 名前:名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] :2019/04/25(木) 23:55:53.76 ID:DDrHRcP/0
■■■大学生の人たちへ
メイテックに入ってもメーカーでスキルが身につかない、細かな図面の修正などを任されます。
しかも、面白くなくて、長くて４年ほどですぐに他の就業先に派遣となってしまう方が大半です。
そしたら、また振り出しからやり直しです。そんな人生の繰り返しです。
間違って派遣会社に入ってしまったら、早く辞めて業界シェア１位のニッチな中小でもいいんで、そこで
鍛えたほうが将来のためになります。
派遣会社は若手の派遣料の天引き率が大きくて、年寄りを支える構造です。だから派遣会社は若い人を
歓迎してなんとか辞めさせないようにしようとします。派遣なんか日本の就業人口の５％も満たない少数派です。
政治的にも弱者です。知っての通り、派遣のイメージもよくありません。
省1
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