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ホットスタッフ ３ (1002ﾚｽ)
ホットスタッフ ３ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/
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123: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/02(火) 12:57:12.11 ID:/BLvIBAz0 すまん。途中だった。 求人みると不安なことは営業がフォローしますって書いてあるのに、フォローする気が一切ないねここ。 異性の派遣会社スタッフにを出してるみたいだしな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/123
124: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/02(火) 12:57:57.84 ID:/BLvIBAz0 >>123 手を出している、な。 何度もミスしてごめん。。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/124
125: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/03(水) 09:23:31.74 ID:iCk4A2Xl0 大阪の支店は社保に加入させて貰えない人が沢山いて実際に派遣業停止にされてたけど、この支店ではわたしだけだったんじゃないかと思う。 契約が切れたまま働かされたり、対人トラブルでは相手だけ友人を同席させて、解雇をチラつかせて無理やり謝罪させられて。 こちらがなにか言おうとすると、彼女はそんな子じゃないからってこちらに話をさせない。 それまでの過程も話を聞いたのは向こうだけ。 挙げ句の果てには営業は、私が彼女を罵り傷つける時間はあっても向こうがこちらを傷つける時間はないだろ、いろいろあったなんて嘘をつくなってさ。 最後にはこんなタイミングでやめるなんて非常識、彼女の気持ちを考えろ、話し合いを見た人に彼女が責められかねないし、自分で自分を責めるだろ、彼女は一切悪くないのに！ 辞めるなら死ねってさ。 そのあと、支社長とメールでやりとりして自死なんて望んでないもう連絡してくるなって言ってるけど、自分たちがしたことでどれだけいちスタッフを追い込んだのか理解していない。 ここはそういう会社。 社保に入れる価値もない、相手を含めた話し合いの場でも平等に扱う必要がないレベルの人間だと教えてくれてありがとう。死んでやるよ。 お前らが守ろうとしている彼女に言われたように、私は挨拶すらされたくないくらい醜く、実年齢より20歳以上うえに見える皮膚病女ですし。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/125
126: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/03(水) 09:26:26.43 ID:iCk4A2Xl0 上の書き込みも含め、死ぬと決めたから言える事。 こんな会社つぶれてしまえ。 あの世からそう願ってる。 今は親がいないから今がチャンス。 くそ営業とくそおんな。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/126
127: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/03(水) 11:15:33.02 ID:rGgWl9LT0 死ぬくらいならうちに嫁にきてくれ あー嫁がほしい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/127
128: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/03(水) 15:27:38.94 ID:Q57rDWu10 派遣じゃ嫁食わせられへんやろ… http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/128
129: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/03(水) 16:26:04.61 ID:wVdnipHQ0 >>123 レスがえから繋がらない事が気になる フォローは何もないね マージンボッタクリくそ派遣 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/129
130: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/03(水) 18:08:20.35 ID:CT/7/5A70 >>128 ホットさんで社員になるしかないな http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/130
131: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/03(水) 19:36:53.02 ID:obwh7DZm0 ホットの内勤社員も最低待遇じゃないの サイトに写真が載ってるけどなんかおかしな雰囲気の人が多いね ビジネスパーソンがいない ヤカラっぽいというか http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/131
132: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/03(水) 20:41:46.73 ID:36gneWo80 死にたいの、よくわかる。 ここはそう思わせる対応をする。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/132
133: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/03(水) 20:44:30.87 ID:36gneWo80 営業がスタッフを無意識に差別というか、対応にムラがある。 自分が気に入っているスタッフだけ社保にいれるとか不満を派遣先に伝えるとか。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/133
134: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 01:04:17.29 ID:pmAQN+PS0 毎月送られてくる会報誌みたいなやつ あれは無駄なコストだよな 事務所の周辺を掃除しました とか 社員の集合写真とか 発想が幼稚園か小学生レベルだし 全く無意味 あれを廃止にするだけでかなりのコストカットになるのに http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/134
135: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 01:08:31.06 ID:rRuuy8/c0 派遣会社の中でもホットスタッフは最低なクソ会社です ・給与明細は支給後にしか渡さない ・契約書も渡さない ・社会保険も条件が適応しても加入させない ・社会保険に加入できたとしても健康診断を受診させない ・有給休暇を申請しても給与に反映されない ・相談事があっても応じない ・派遣先の契約終了日にも営業が立ち会わない 他にもたくさんの問題あり ホットスタッフで派遣やってる人はできるだけ早く辞めましょう http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/135
136: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [sage] 2019/07/04(木) 05:55:57.45 ID:HlFdBkBE0 >>135 > 派遣会社の中でもホットスタッフは最低なクソ会社です > ・給与明細は支給後にしか渡さない > ・契約書も渡さない > ・社会保険も条件が適応しても加入させない > ・社会保険に加入できたとしても健康診断を受診させない > ・有給休暇を申請しても給与に反映されない > ・相談事があっても応じない > ・派遣先の契約終了日にも営業が立ち会わない > 他にもたくさんの問題あり > ホットスタッフで派遣やってる人はできるだけ早く辞めましょう 健康診断は俺もなかったなあ 最悪な会社 しかも健康診断は義務では？といったらじゃあうちがやるのであなたが負担してくださいねって言われてこりゃやばいって思ったよ 健康診断や社保年金だとコストがかかってしまうのでぇー 社保年金はうちが折半するんですよ？ って発言も実際に聴いた 揚げ足取りや屁理屈にすらなってないしこれを社会人が発言してくるってもう手遅れだなって 健康診断をやるって言葉に屁理屈つけてるのがヤバすぎた 会社の金でやるから、実施するというんだよ・・・ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/136
137: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 07:39:40.72 ID:w5Ymtbmm0 >>135 >>136 法的に問題があると思われる場合は労働基準監督署に相談してください。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/137
138: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 07:54:25.97 ID:OXdz5Wbn0 何がすごいって、こいつは社保に加入させるさせないって采配が担当の営業にあるところ。 営業が気に入ってれば試用期間が切れると同時に本契約にうつし、加入もさせる。 辞めさせないようにっていうのもあるんだろうけど、試用期間が終わっても契約を切られなかったってことは派遣先は継続を希望してるんだし義務なんだから入れろと。 本契約の日付を遡って書いたら、ホットじゃなくって書いた本人が罰されるだけだから騒いでも無駄って言うような会社。 相談も対人トラブル対応も全部、相手によってムラがある。 営業が気に入ってるやつを優遇するよ。 労基には話したけど、ホットの支社長を呼び出すことはできないけど、義務じゃないからそういう会社はたいていが無視するってさ。 大阪が処分される前だったから 処分後だったら話が違ったかも 今はNPO法人に話を聞いてもらってる http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/138
139: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 07:56:10.55 ID:OXdz5Wbn0 支社長をよびだすことは出来るけど そういう会社は呼び出しに応じないことが多い の間違いです。。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/139
140: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 08:07:15.54 ID:OXdz5Wbn0 とりあえず自死をもって抵抗するしかなさそう。 死ねって吐き捨てるように言われてるしね。 派遣先も理不尽な扱いが多くてそれを相談しても、怪我を報告しても無能だから仕方ない、でおしまい。 私はホットスタッフ●●の ●●と●●にされたことが原因で死ぬってはっきりわかる形で死ねる方法があればなあ。 死ぬのってなかなか難しいわ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/140
141: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 08:18:39.05 ID:w5Ymtbmm0 >>140 動画か音声で記録し、Youtubeに公開する手法が有効と思います。 死ぬ気であれば、死ぬ前にできることを全てやった後にしましょう。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/141
142: 名無しさん＠そうだ登録へいこう [] 2019/07/04(木) 08:39:47.70 ID:w5Ymtbmm0 派遣先がホットスタッフに支払う「派遣料金」は、労働者の賃金にマージンが 上乗せされて支払われる（マージン率は約30%）。 このマージンに、ホットスタッフが負担する社会保険料（厚生年金保険・健康 保険）や雇用保険料・労災保険料、派遣労働者の有給休暇に関する負担費、 健康診断費、ホットスタッフ社員の人件費、そして営業利益などが含まれる。 ホットスタッフが収益性を高めるためには、マージンを占めている諸費用を 抑えるか、マージン率を高く設定すればよいことになる。 マージン率を高く設定するのは困難なので、非合法に諸費用を削り、収益性を 上げることが常態化している。 これは事実上の中間搾取（ピンハネ）なので、該当者は労働基準監督署に相談 してください。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1557566481/142
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