[過去ﾛｸﾞ] ホットスタッフ ３ (1002ﾚｽ)
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79: 2019/06/21(金)18:14 ID:GzsNuFGg0(1) AAS
>>77
ここまでのくそ会社だと時給を最低まで下げてまた悪質なボッタクリマージンで生き残るんじゃないの
いまでも最低時給+1円とかの求人が多くて笑える
>>78
ホットが派遣先から斬られるの？
80(2): 2019/06/21(金)19:42 ID:Xm1+WoR60(1) AAS
ホットだけじゃなく、派遣社員が切られそう(^_^;)
7月は生産が減るって朝礼が有った。
81: 2019/06/21(金)19:49 ID:lyD1gEH30(1) AAS
社保年金だけどうちが半分負担するんですよ？それじゃ利益が減るんですよねぇって言われたことがあるしホットスタッフの労基違反って物凄い種類じゃねーの
集団で訴訟にしたいって思ってるよ最近
余りにも悪質過ぎる
>>80
工場？まあいいんじゃない？派遣の唯一のメリットはフットワークの軽さ
俺は嫌なら3時間で辞めるよ
82: 2019/06/22(土)09:36 ID:D6erc6Io0(1) AAS
勧誘の電話がしつこいよ
しつこすぎる
着信拒否しても実家や保証人にしてくる
異常
83(1): 2019/06/23(日)22:23 ID:9XjBAL7J0(1) AAS
>>80
静岡当たりの工場？
84: 2019/06/24(月)07:26 ID:eoNfatJK0(1/2) AAS
>>83
中国地方。
次職を模索中〜(^o^;)
85: 2019/06/24(月)08:55 ID:sTs0eKm30(1) AAS
条件によっては失業保険出るよ
この間の情弱みたいな阿呆じゃない限りはしっかりやったほうがいい
86: 2019/06/24(月)12:20 ID:eoNfatJK0(2/2) AAS
その時は、失業保険もらう前に次に行くけどねっ。年金貰うまで頑張らないと〜。
87: 2019/06/25(火)19:49 ID:2H+bUOhl0(1) AAS
年金って・・・何歳なんだ？
俺は年金出るまであと45年あるよｗ
88: 2019/06/26(水)07:27 ID:5DDnvQgm0(1/2) AAS
5○歳。孫のオシメ代稼いでます。
89: 2019/06/26(水)07:36 ID:2HitOv+I0(1) AAS
それって定年退職者？まさかその年齢までハケンじゃあるまいし
まあしっかりやったほうがいいよ
この間の奴はバカすぎて周りのアドバイスも聞かず苦笑したけどそこまで長く生きたなら頭使えるはず
90: 2019/06/26(水)12:26 ID:5DDnvQgm0(2/2) AAS
早期退職。退金貰って再就職が面倒で、年金まで派遣でやってくつもり。
91(1): 2019/06/27(木)04:57 ID:5KzJrDNw0(1) AAS
大阪の一件の影響なのか、契約更新時にコピーをくれるようになった。
92(1): 2019/06/27(木)13:12 ID:7d1DMMeE0(1) AAS
>>91
それが最低限のルールなわけだが・・・まあそれすらやってなかった異常な会社だよなあ
担当にいっそ聞いてみたら？大阪の件の影響か
93: 2019/06/27(木)22:19 ID:9sSyXkBw0(1) AAS
>>92
法律で定められているの？
私も最近になって控えをもらっているが、控えを渡さないと法律違反？
94: 2019/06/29(土)08:19 ID:zOEhzCv+0(1) AAS
法律違反で派遣法違反でもある
つか法律を解く前に非常識過ぎるよなそういう糞会社
俺は契約書がなかったから2回会社を訴えようとしたことあるよ
労基に通報しただけで済んだが給料を持ち逃げされそうになったんだよな
95(1): 2019/06/30(日)10:03 ID:2nBZeP/c0(1) AAS
ホット横浜から来る人材がすぐに来なくなる。
大阪の事件の影響なのか知らないけど、ホット横浜がホット品川に変わってる。
そして相変わらず日銭に困ってる人材ばかり送り込んで来る。
そしてすぐに来なくなる人材ばかり。
来なくなるの、ホットさんだけなんだよねー、と上司も困ってた。
省1
96(3): 2019/06/30(日)16:29 ID:HVCEd66p0(1/3) AAS
社保に入れてもらえないとか本当だったんだね。
派遣で仕事さがしててSNS漁ってたら社保関係とか
営業のやばい対応いっぱいだったわ。
これとか
@corocorokome
97: 2019/06/30(日)18:06 ID:evkvTsHE0(1/2) AAS
>>96
愛知県のホットスタッフだが、社会保険の件では私もかなり振り回されて困った。
半年間に渡り、何十回も未加入であることを指摘したが対応しないので、
労働基準監督署に相談したらあわてて加入に動いた。
法令順守の意識が極めて希薄なので、労働法を勉強し、無知につけこまれない
ように気を付けた方がいい。
無知なスタッフへの諸費用を抑えて収益を高めることしか考えていない。
98(1): 2019/06/30(日)19:22 ID:HVCEd66p0(2/3) AAS
どの支社も同じなんだね。
本社ごと業務停止にしていい会社だと思う。
自分もここで働いてるけどなかなか社保に入れて貰えなかった
し、契約更新も契約が切れてから時間が空いた。
求人と時給も違った
担当も派遣先でのパワハラの相談しても
笑って流された
それが許されるというか、それが法律違反で
あることに気付かない層が多いから
バカにされてるのかも。
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