[過去ﾛｸﾞ] ホットスタッフ ３ (1002ﾚｽ)
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92(1): 2019/06/27(木)13:12 ID:7d1DMMeE0(1) AAS
>>91
それが最低限のルールなわけだが・・・まあそれすらやってなかった異常な会社だよなあ
担当にいっそ聞いてみたら？大阪の件の影響か
93: 2019/06/27(木)22:19 ID:9sSyXkBw0(1) AAS
>>92
法律で定められているの？
私も最近になって控えをもらっているが、控えを渡さないと法律違反？
94: 2019/06/29(土)08:19 ID:zOEhzCv+0(1) AAS
法律違反で派遣法違反でもある
つか法律を解く前に非常識過ぎるよなそういう糞会社
俺は契約書がなかったから2回会社を訴えようとしたことあるよ
労基に通報しただけで済んだが給料を持ち逃げされそうになったんだよな
95(1): 2019/06/30(日)10:03 ID:2nBZeP/c0(1) AAS
ホット横浜から来る人材がすぐに来なくなる。
大阪の事件の影響なのか知らないけど、ホット横浜がホット品川に変わってる。
そして相変わらず日銭に困ってる人材ばかり送り込んで来る。
そしてすぐに来なくなる人材ばかり。
来なくなるの、ホットさんだけなんだよねー、と上司も困ってた。
省1
96(3): 2019/06/30(日)16:29 ID:HVCEd66p0(1/3) AAS
社保に入れてもらえないとか本当だったんだね。
派遣で仕事さがしててSNS漁ってたら社保関係とか
営業のやばい対応いっぱいだったわ。
これとか
@corocorokome
97: 2019/06/30(日)18:06 ID:evkvTsHE0(1/2) AAS
>>96
愛知県のホットスタッフだが、社会保険の件では私もかなり振り回されて困った。
半年間に渡り、何十回も未加入であることを指摘したが対応しないので、
労働基準監督署に相談したらあわてて加入に動いた。
法令順守の意識が極めて希薄なので、労働法を勉強し、無知につけこまれない
ように気を付けた方がいい。
無知なスタッフへの諸費用を抑えて収益を高めることしか考えていない。
98(1): 2019/06/30(日)19:22 ID:HVCEd66p0(2/3) AAS
どの支社も同じなんだね。
本社ごと業務停止にしていい会社だと思う。
自分もここで働いてるけどなかなか社保に入れて貰えなかった
し、契約更新も契約が切れてから時間が空いた。
求人と時給も違った
担当も派遣先でのパワハラの相談しても
笑って流された
それが許されるというか、それが法律違反で
あることに気付かない層が多いから
バカにされてるのかも。
99: 2019/06/30(日)19:23 ID:HVCEd66p0(3/3) AAS
働いていた、か。
今はもう辞めました。
100: 2019/06/30(日)22:01 ID:UMfW/R+t0(1/5) AAS
社保未加入は多いねー
担当に金がもったいないから入らないでとまでいわれたし犯罪ｽﾚｽﾚだよ全く
会社そのものが業務停止処分受けるべきなんだがな
>>95
バックレは多いだろうなこういう糞会社だと
101: 2019/06/30(日)22:01 ID:UMfW/R+t0(2/5) AAS
>>98
入れてもらえないっておかしいんだがなー
入れないと駄目なのに
無知や阿呆もいるからなあ
このあいだもこのスレにいたろ
102(1): 2019/06/30(日)22:02 ID:UMfW/R+t0(3/5) AAS
>>96
そのツイアカ出てこないんだが
103: 2019/06/30(日)22:07 ID:UMfW/R+t0(4/5) AAS
これかー
この違約金だと恐喝してくるっての口コミ評判サイトにもあるけど犯罪だよねえ？そんな法律はないし
法律違反してるのはホットスタッフのほう
そもそも違反だとして奪ったその金は何に使うのか？行政でもないのに
自社の金にしてるんだよなあ
ヤバすぎるわこの犯罪企業
@corocorokome
社保完備なのに加入させない、契約が切れた状態で働かせてそれならやめると伝えたら2週間前に言ってもらわないと違約金が発生すると脅して数週間後に日付を遡って契約させる。
対人トラブルは片方からだけ話を聞き、こちらには一切話しをさせない。
18:19 - 2019年6月29日
104: 2019/06/30(日)22:07 ID:UMfW/R+t0(5/5) AAS
そういえば前スレに姉がホットの所為で自殺したってツイアカあったなー
もう鍵垢になってるが
105(1): 2019/06/30(日)22:13 ID:vDk826cE0(1) AAS
結局は会社ぐるみの詐欺なんだけど労基より弁護士に相談するのが一番いいね。
刑事事件に発展するなら警察に通報。
市町村が弁護士の無料相談をやってるんで相談するといい。
俺もこの会社にふっかけられたんで相談したよ。
＞Q.契約期間が残っている派遣社員の辞職時に会社から違約金の請求…これは許される行為？
A.許されません
「許されません。そもそも労働契約に「違約金」を規定することは違法とされてい
ます（労働基準法16条）。違約金を定めて労働者の足止めをすることが労働
者に対する不当な制約だと考えられているからです。
派遣社員としては、労働基準法違反である旨主張して拒否すればよいでしょ
省4
106(1): 2019/06/30(日)22:33 ID:evkvTsHE0(2/2) AAS
>>105
労働基準監督署の監督官は逮捕権を持っているはずなので、第一段階は
所轄の労働基準監督署に相談するのが筋でしょう。
相談件数が多いと強制捜査、業務停止命令に踏み切る可能性が高くなります。
既に大阪では行政処分が出ていますが、法令違反と思われたら相談するべきです。
107(1): 2019/07/01(月)08:16 ID:0II40dqX0(1/2) AAS
>>106一見筋に見えるが無駄だと思うよ
何故ならホットスタッフ箱の悪事をもう長期間続けてるが、殆どお咎めなしでしょ？大阪の一件が最初なくらい
問題は労基がそこまで仕事せんことだよ。逮捕権まで行くことは滅多にない。
俺も別の会社を通報した時相手が事案じゃなくて事件って言葉を使ったので驚いたな。
同じ犯行をやってるホットスタッフは犯罪会社ってことになる。
やっぱり弁護士が良いよ
まあ労基でもいいんだが
108: 2019/07/01(月)08:23 ID:Ei1x3mj90(1/2) AAS
この会社の口コミ？ってただの愚痴とかじゃなく
深刻な相談とか悩みが多い気がする
法令違反、人権侵害、完全にブラック
それなりに生きてきたけど転職に失敗した
真面目な人間がたまたま入るにはキツイだろうな
109: 2019/07/01(月)08:28 ID:0II40dqX0(2/2) AAS
そうそうむしろ犯罪のリークのようになってるんだよ
こんな会社異常だ
軽めにいっても不正のリークみたいになってる
110: 2019/07/01(月)11:23 ID:Ei1x3mj90(2/2) AAS
禄でもねえな。
面接の申し込みしてたけどやめるわ。
111: 2019/07/01(月)12:08 ID:lC8xe0gg0(1) AAS
この会社の前を通ったけど外人ばかりウロウロしてたな
外人なら分かるけど、超売り手市場の今、日本人なのにわざわざ派遣なんていう待遇の悪い立場になるやつの気が知れんわ
直雇用で会社入りゃ、どんな単純な仕事でも30万はあるからそっちにすりゃええのに
派遣なんて社保適当なうえに手取りなんか20万くらいじゃねえの
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