[過去ﾛｸﾞ] ホットスタッフ ３ (1002ﾚｽ)
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142(1): 2019/07/04(木)08:39 ID:w5Ymtbmm0(3/4) AAS
派遣先がホットスタッフに支払う「派遣料金」は、労働者の賃金にマージンが
上乗せされて支払われる（マージン率は約30%）。
このマージンに、ホットスタッフが負担する社会保険料（厚生年金保険・健康
保険）や雇用保険料・労災保険料、派遣労働者の有給休暇に関する負担費、
健康診断費、ホットスタッフ社員の人件費、そして営業利益などが含まれる。
ホットスタッフが収益性を高めるためには、マージンを占めている諸費用を
抑えるか、マージン率を高く設定すればよいことになる。
マージン率を高く設定するのは困難なので、非合法に諸費用を削り、収益性を
上げることが常態化している。
これは事実上の中間搾取（ピンハネ）なので、該当者は労働基準監督署に相談
省1
162: 2019/07/06(土)14:42 ID:ibp0DyIe0(1) AAS
>>142
てゆうか派遣なんて使わず直雇用で働けばいいだけかと・・
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