[過去ﾛｸﾞ] ホットスタッフ 5 (1002ﾚｽ)
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867(1): 2022/10/14(金)08:06 ID:wzOq/eME0(1) AAS
それだけじゃなくて求人の応募者や
働いてる派遣スタッフの悪口も
平気で営業所内で言ってるよ。
コイツは重量物の仕事は避けたいだとか、○時までに帰りたいから○時までの
勤務しか出来ないとか、土日休みたいだのとか言ってやがるだとか
バックレやがっただのとか男の
営業スタッフが電話の受付の女スタッフと話してる。
ホットスタッフ船橋営業所もそうだったしね。
868: 2022/10/14(金)08:19 ID:Yx0M0PZP0(1) AAS
どこの会社も陰口なんて普通だろ
今はSNSで常に陰口を言われてると思った方がいい
869: 2022/10/14(金)10:51 ID:4mQDf0Ul0(1) AAS
>>867
それどこの派遣も一緒
営業マンだってアホばっかりなんだから、お互い様
社保にも加入させてくれないとか、反社と変わらんからな
まともな奴いない
870: 2022/10/17(月)06:28 ID:B8N3RWMy0(1/2) AAS
>>860
顔文字がほんま腹立つな
なにわろてんねん
871(1): 2022/10/17(月)09:52 ID:PU6G8c+o0(1/3) AAS
ほかの派遣会社を利用して社保の加入はいつからですか？
と聞いたら2か月以上の契約の場合は初日からといわれてびっくり
ホットもそうだけが未加入の派遣会社ばかりだから
それは入らないといけないんですか？と変なことを聞いてしまった
まあこれが普通というか社会の常識だよね
ホットは昔利用してたんだけど結構長いこといたのに社保なかったんだよね
契約は２か月で何度か延長したはずなんだけどこれって要するに
２か月以上の見込みがないっていう社保逃れをこの会社が行ってたってことなのかな？
872: 2022/10/17(月)09:57 ID:PU6G8c+o0(2/3) AAS
その間は親の扶養に入ってたけどうちの親も変に思ってたね
フルタイムで毎日出勤してるのに保険はないのか？って
俺が転職した時は扶養を抜けたりまた転職した時は入ったりしてたけどやっぱり
こういう派遣会社はおかしいね
本来なら刑事罰を受けるようなことを制度がヌルイせいですり抜けて悪事を延々繰り返してるんだね
まあホットだけじゃないんだけど派遣業界は真っ黒だね
税逃れをしてる派遣会社は相当数だからメスを入れたら追加徴税とかをゴッソリ取れそうだ
873: 2022/10/17(月)10:01 ID:PU6G8c+o0(3/3) AAS
あと、そのときのことをたしか労働基準監督署に相談しにいったはずなんだけどあんまり相手にされなかったね
多分社会でそういう悪事が蔓延してるから氷山の一角として軽くあしらわれたんだろうね
まあ逆にいえばもしこれが重大な処罰を受けるならみんな怖がって税逃れなんてしないからね
ホットはホットスタッフ大阪がそれで行政処分を受けたけど行政処分って刑事罰じゃないからね
874(1): 2022/10/17(月)17:26 ID:B8N3RWMy0(2/2) AAS
損得だけ考えるならやった方がプラスになりそうではある
ただ実際やるか？とは思う
真っ当な倫理観を持った大人が選ぶ選択肢ではないだろどう考えても
875: 2022/10/18(火)06:21 ID:GIHAtxYF0(1) AAS
>>874は誤爆
876: 2022/10/18(火)14:27 ID:1JaqoPKJ0(1) AAS
営業社員にはモラルがないのか
自分とこの会社の看板背負った社用車に乗ってるんだから
車からたばこのポイ捨てなど論外
本社にクレーム入れてやろうか
ホットってすごい会社だ
乗ってるのもチンピラみたいなオッサンだし
877(1): 2022/10/18(火)20:29 ID:bOpTlAIw0(1) AAS
チンピラみたいな→誤
チンピラ→正
878(2): 2022/10/18(火)22:28 ID:EAUkS65v0(1) AAS
>>871
他の派遣会社 2ヶ月以上の更新（正確には2ヶ月と1日以上）
ホットスタッフ 2ヶ月更新（正確には2ヶ月ちょっきり）
この1日の差で社保に入られないんだよ
いわゆる法の抜け穴だね。まあ健康保険と厚生年金 いずれも労働者と折半（半分ずつ）出し合うシステムだから
1人あたりでも健康保険料＋厚生年金で合計2万5000円くらいはかかるし
ただ、さすがに半年すぎると社会保険（健康保険と厚生年金）に加入はさせてもらえるが、時給が50円少なくなることも
（最低賃金を下回らないように調整しているみたい。
例えば時給1000円を1100円にあげて、そこから50円引くとか（実質時給1050円）
愛知県の最低賃金が986円になったから、1000円から50円引くと950円。これだけ最低賃金以下になるので。
省1
879: 2022/10/19(水)06:51 ID:kLVVe6q30(1) AAS
>>878
正確には他の派遣会社は初回2ヶ月契約でも、雇用契約通知書にある更新の有無の欄を「更新することがある」にして、初日から社保に加入させる
ここはその欄を「更新しない」で記載してくるから、2ヶ月後に仕事があっても、それは別契約なので社保に加入しない
880: 2022/10/19(水)08:16 ID:l9HaQdrw0(1/2) AAS
>>877
チンピラ以下だわ
モラルないんかこいつら・・・
881: 2022/10/19(水)08:17 ID:l9HaQdrw0(2/2) AAS
>>878
時給下げるのも違法らしいな
882: 2022/10/19(水)09:32 ID:l+7/Mt0d0(1) AAS
そもそも営業の権限で時給を上げ下げできる時点でおかしい
883: 2022/10/19(水)21:01 ID:Zjwo0Xpi0(1) AAS
ホットスタッフの場合、他の派遣会社と大きく違うところは、支店はいわゆる地域ごとにフランチャイズみたいになっているところだな
各支店ごとに支社長と代表取締役がいる場合が多い
ただし愛知県の場合、名古屋地区（名古屋、名古屋みなと、名古屋北、名古屋東、名古屋西）はフランチャイズの代表取締役が同じ
名古屋近郊の一宮、稲沢、北名古屋、蟹江、小牧、春日井もフランチャイズの代表取締役が同じ
フランチャイズの代表取締役が同じということは営業方針も同じで、各支社同士で派遣社員の情報共有がされている
884(1): 2022/10/20(木)06:55 ID:kkWkgU4u0(1) AAS
地域ごとで別会社にしてるのも、何か裏があるんでしょうか？
真っ当な理由とは思えませんが…
885: 2022/10/20(木)09:47 ID:jq30Ezqj0(1) AAS
>>884
フランチャイズの意味を理解してるか？
886: 2022/10/21(金)14:20 ID:LurZImzi0(1) AAS
空求人ばかりでよくも営業の給料が出せてるな
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