[過去ログ] 【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10 (1002レス)
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130: 2022/06/30(木)22:53 ID:HmaiBzMk0(1) AAS
年棒契約にしたんじゃないの?正社員なら半年か1年かたってれば出るぞ、寸志が。月見込み残業代20時間みたいな契約なら賞与はない。
131: 2022/07/01(金)12:37 ID:ctiNc5hz0(1) AAS
不正会計やっちったから夏ボーナス無しな
byアウトソーシングテクノロジー社長
132: 2022/07/01(金)13:07 ID:rmsBYGg10(1) AAS
ソリューション事業部なら賞与ないんじゃなかった?
見なし残業なのに、定時退社してる分のあまりが賞与だな
133: 2022/07/01(金)13:15 ID:SU+RV/tm0(1) AAS
財政健全化のために派遣やら間接社員の経費減らすべきだな。

まずは住宅補助の即時廃止と交通費支給の段階的廃止。交通費支給は月上限5千、3千、廃止へ。
次はアカデミーやら学習費の控除な。
134: 2022/07/01(金)17:02 ID:Chb2owOg0(1/2) AAS
このご時世職があるだけでも会社に感謝すべきなのに、やれ賞与だの不満垂れる連中の人件費はもっと圧縮しないとな。
135: 2022/07/01(金)17:07 ID:Chb2owOg0(2/2) AAS
間接社員の交通費支給停止は良いが、加えて徹底的に間接社員に掛かる経費節減が必要だな。
派遣料金が上がらない限り昇給は取りやめ、間接社員のみなし残業は全員45時間に設定するべき。
136: 2022/07/01(金)19:29 ID:55p3lFA50(1) AAS
ソリューション事業部賞与がないとかマジ?
あと、やっぱ間接職のほうが待遇が結構良いの?
137
(1): 2022/07/01(金)22:31 ID:AicSsTGD0(1) AAS
そりゃグレード制がないから資格や単位なんて不要で支店長の気分次第でがんがん役職上がるからね。
138: 2022/07/01(金)23:03 ID:UI4K4PJ/0(1) AAS
間接社員栄えて会社滅ぶ
139: 2022/07/02(土)00:11 ID:oIcDX6TU0(1) AAS
今宵は嫉妬祭り開催中か
140: 2022/07/02(土)02:13 ID:8sYaPB4t0(1) AAS
不公平じゃないか
141: 2022/07/02(土)09:02 ID:0i0QP3940(1/3) AAS
調子に乗って本社の連中叩くと、報復で工場にアウトソーシングされるぞ
142: 2022/07/02(土)09:04 ID:0i0QP3940(2/3) AAS
ああ、既に工場送りにされてるんだっけ。左遷先みたいだな。
143: 2022/07/02(土)10:43 ID:Eag9Ukfd0(1) AAS
>>137
そうなんだ‥
知らなかった
144: 2022/07/02(土)14:16 ID:brRVcQIW0(1) AAS
首都圏から僻地にアウトソーシングされた
145: 2022/07/02(土)17:51 ID:mdwhuflf0(1) AAS
事実だから仕方ない。純利益が40億から60億に増えてるのに夏の賞与もどうせいつも通りだろ。どんだけ利益増えたら技術職に還元するつもりなんだか。
146: 2022/07/02(土)17:59 ID:4ltJ3dSf0(1) AAS
20億はどこに消えた?
茂手木がいたときまったく変わってないなぁ
147: 2022/07/02(土)21:56 ID:0i0QP3940(3/3) AAS
純利益は増えているのに、一向にアウトソーシンググループの株価上がらないね。投資家には体質含めて見透かされているかもね。
グループの規模から3000円位行ってもおかしくないのに、不正発覚後も下がり続けて1100円前後のまま。
148: 2022/07/02(土)23:41 ID:LXPSwQI20(1) AAS
2万人位いる割には
アカデミーの研修100人切っているの多いな

7-8割ぐらいグレード1だろ?

まあーいまさら感もつよくて過去に何回も裏切られたから
アカデミー受講して合格しても何癖つけられてグレードupしないとかみんな思うわな
149: 2022/07/03(日)00:12 ID:hDB/e7C80(1) AAS
やる気のないカスが多すぎる
これでボーナスの不満言ってんだから会社の方も大変だよな
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