[過去ﾛｸﾞ] 【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10 (1002ﾚｽ)
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97(1): 2022/06/26(日)20:21:36.28 ID:A2b43B4q0(1) AAS
>>93
何歳？
工場勤務経験から工場優先されるのかな
123: 2022/06/28(火)22:36:57.28 ID:8nTmsojs0(1) AAS
今年のグレードは単に基本給に当て嵌めただけだぞ。来年は入社5年目だと一気にグレード3になるが、それ以外は急に上がったりしない。
129: 2022/06/30(木)21:24:41.28 ID:uIF4Ut9G0(1) AAS
契約書見たら賞与無で泣いた
契約社員上がりはなしですかそうですか
転職しよ…
142: 2022/07/02(土)09:04:40.28 ID:0i0QP3940(2/3) AAS
ああ、既に工場送りにされてるんだっけ。左遷先みたいだな。
409(1): 2022/07/26(火)12:59:48.28 ID:OGBdrhFT0(1) AAS
アウトソーシングを、退社しようと思ってる。
エンジニアのみんなには、悪いけど。
抜け駆けで。
次の賞与、お金入るから。
退職届出して。そこで気持ち伝える。
OSTechは給料ケチるくらいだから。
あっさり受け止めるかもだけど。
もう不満を伝えるのを我慢できないから。
544: 2022/08/31(水)17:49:07.28 ID:v0VSCy3H0(1) AAS
三重から熊本は半導体かな？
前工程ならまだしも後工程なら年食うだけでスキル身につかないから勉強してスキルアップしなきゃ今後しんどいよ
それか転職してジョブチェンジするしかない
あと夜勤ある場合友人と遊ぶ時間取り辛いからそういうの嫌ならやめとけ
724: 2022/10/23(日)19:50:05.28 ID:MYxmDx/R0(1) AAS
去年ここの説明会出たけど40人くらいいたな
それで面接緩いってんだから毎年何百人採用してんだろ
775(1): 2022/10/28(金)16:31:57.28 ID:1uuiEFIo0(1) AAS
>>773
すげえな高給取りかよ
877(1): 2022/11/08(火)22:32:13.28 ID:wL4kkVz50(1) AAS
>>876
遅刻欠勤なく、定時まで働ける能力があればそれだけで満点評価。資格を取れ等のノルマなし。
残業して頑張ってる感じを見せる、有給をきっちり消化する、自分のエリアの売り上げ増等々で更に評価が上積みされると聞いたことあるけど、どこまで本当かは知らない。本当ならゴキブリ公務員と同じだね
887(1): 2022/11/10(木)08:52:06.28 ID:jfAAR5Ga0(1/2) AAS
>>882
かわいいかはわかんないけど、群馬の某社に若い女子が派遣されると高確率で孕まされて寿退社ってパターンになると聞いた
900(1): 2022/11/10(木)19:47:41.28 ID:Z1w8d80q0(2/2) AAS
>>898
すまん正社員だったか
技術系アウトソーシングやってる企業はそういうスタイルですので
企業によって待機が発生した際の給与、自己啓発制度や研修、福利厚生に違いが出てきますので参考までに
972(2): 2022/11/18(金)17:35:36.28 ID:KcZH7v+L0(1) AAS
定例会って基本給に＋される案件なんか？
無いなら有給使うわ
まあ元々リモートで作業してるから慣れてるけど
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