[過去ﾛｸﾞ] 【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart10 (1002ﾚｽ)
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144: 2022/07/02(土)14:16:44.83 ID:brRVcQIW0(1) AAS
首都圏から僻地にアウトソーシングされた
195: 2022/07/08(金)16:04:33.83 ID:1UNoQ1Ue0(1) AAS
クソ現場はガンガン撤退していけ
長くいても時間の無駄だからな
ちなみに、どこの現場だ？
まさか御成門じゃないだろうな？
417: 2022/07/27(水)18:00:47.83 ID:K6FrQSSA0(2/2) AAS
いい年してwww無期雇用派遣wwww
馬鹿すぎて草
477: 2022/08/11(木)21:00:24.83 ID:WXBG/CR40(2/2) AAS
>>476
どの会社でも、共通して新卒が思うのは
大人って以外に子供なんだなってこと。
もちろん、尊敬できる大人はゼロではない。が、多数でもない。
541: 2022/08/31(水)07:23:27.83 ID:d1060Pja0(1) AAS
>>532
ただの田舎。
熊本駅周辺から旅行するしかない。
591: 2022/09/18(日)19:22:31.83 ID:lzw4mkZk0(1) AAS
>>589
あれ？その人はもう居ないはずなんだけどなあ
723(1): 2022/10/23(日)19:24:41.83 ID:dC/++JlV0(1) AAS
>>718
君が間接社員なら出社してるだけで満額以上出る。直接社員なら何の問題もない=マイナス評価 新卒で基本情報取ってもマイナス評価 基本情報は誰でも取れる。それより上の資格を取らないと評価はしないと基本情報も取れないようなリーダーが言ってくるぞ。ボーナス満額貰うには高度資格を取る、もしくは現場に人を己が営業して何名か入れて売上に貢献する。それくらいしか満額は出ない
886(1): 2022/11/09(水)22:05:01.83 ID:TqgTgRq00(1) AAS
>>877
それがもし本当だったら、内勤と外勤の評価って
結構違ってくるな。内勤は勤怠、資格ノルマなし、自分のエリアの売上で上積みもあるような
自社での評価。外勤は、新人事制度で資格取得など多数の評価内容。大変だな
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