[過去ﾛｸﾞ] 【派遣＆請負】 テクノプロ その39【20代妻子持ち】 (1002ﾚｽ)
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553(1): 2022/09/14(水)00:15 ID:r2slXN080(1) AAS
ルネサスがテクノプロにばいしゅうされるって
ルネサスエレクトロニクス_セカンドシーズン★4
2chｽﾚ:company
554: 2022/09/14(水)01:40 ID:/dL0nqvp0(1) AAS
>>553
買収されるなんで、んなバカな事は無いと断言する！
555(1): 2022/09/14(水)02:03 ID:/arSArIp0(1) AAS
まぁ「ワロス」言ってる奴がキモイのだけは分かった
556: 2022/09/14(水)04:09 ID:UX6Yfpr10(2/7) AAS
>>555
おまえは、いったいどれなのかハッキリしてくれ
オレ様の予想は、テクノプロ社員とテクノプロ元社員以外はすべてあてはなると思っているんだがその辺どうよ(笑)
・テクノプロ社員
・テクノプロ元社員大手メーカー勤務
・元ルネサス関連会社日立超LSI社員ななしっくす
・伝説の商社マン田島
・オームの法則どころか、割り算も引き算もできない
・高校生時代から川崎ソープ街に通いナマセックス自慢のくせに川崎高級ソープ琥珀でゴムセックス
557(1): 2022/09/14(水)07:11 ID:Mqg7VV5z0(1) AAS
>>551
新人事制度資料に、
高い等級に格付けされる場合は資格手当の一部または全部を基本給に移行する旨の記載があったけど、
それは今年7月の新基本給設定時の話だし、
さらにはいつかのバージョンからその文言がしれっと削除されてる。
今後の昇給で相殺されるなんて書いてなくね？
見落としてたらすまんが。
558: 2022/09/14(水)07:31 ID:AN3VT5X40(1) AAS
>>514
たしかに80時間残業したときは年収500万円だったから、550万円というのはあながち嘘ではないかもな
まぁ年収800万円出すなら、また入社してやろうと思ったが、日本で優秀なFPGA技術者のオレ様に対して断ってきたからな。
まぁ、ルネサスの下請けとして微妙な派遣位置の立ち位置で続けるのか
エンジニアの給与を極限まで抑えて、また倒産寸前になって安値になったルネサス他電機メーカーの株を正式にM&Aして、テクノプログループをに日本の名だたる技術組織にするかは、おまえら次第だ。
そろそろ、請負も限界だろ。
元は日立などの調達部が意味不明なほど金額を下げていることが原因だからな。
まぁ取締役は、現場エンジニアとの話し合いのパイプを持っていないから把握できてないだろ(笑)
559(1): 2022/09/14(水)07:31 ID:UX6Yfpr10(3/7) AAS
>>514
たしかに80時間残業したときは年収500万円だったから、550万円というのはあながち嘘ではないかもな
まぁ年収800万円出すなら、また入社してやろうと思ったが、日本で優秀なFPGA技術者のオレ様に対して断ってきたからな。
まぁ、ルネサスの下請けとして微妙な派遣位置の立ち位置で続けるのか
エンジニアの給与を極限まで抑えて、また倒産寸前になって安値になったルネサス他電機メーカーの株を正式にM&Aして、テクノプログループをに日本の名だたる技術組織にするかは、おまえら次第だ。
そろそろ、請負も限界だろ。
元は日立などの調達部が意味不明なほど金額を下げていることが原因だからな。
まぁ取締役は、現場エンジニアとの話し合いのパイプを持っていないから把握できてないだろ(笑)
560: 2022/09/14(水)07:32 ID:UX6Yfpr10(4/7) AAS
大事な事なので、二回
561: 2022/09/14(水)12:05 ID:CXYEZsxj0(1) AAS
>>548
技術士はどこの領域でもあるし、
そもそもなんの技術士取っても
資格手当出るよね？
562(1): 2022/09/14(水)12:47 ID:Ht7nzJFb0(1) AAS
>>559
残業８０ｈで年収５００は辛いよね！
俺も新卒で最初に入った会社で残業約９０ｈやったが、
残業手当はＭＡＸ４０ｈしか付かなかった
なので毎月どんなに残業しても手当が付くのは３０ｈ〜４０ｈ
実際に３０ｈ残業したら３０ｈ付いた
４０ｈ残業でも４０ｈ残業が付いた
しかし、それ以上残業しても一切付かなかった
それでも当時は仕事が楽しかったから救いだったよ
テクノプロは残業は１分単位で付く点は良い所だね
563: 2022/09/14(水)19:25 ID:xRQJd9T10(1) AAS
>>562
テクノプロ入って初めて残業代でここまで稼げることに気づいた
564(3): 2022/09/14(水)21:26 ID:lk2T7F+B0(1) AAS
>>505
画像ﾘﾝｸ[png]:i.imgur.com
24000名のうち、ホールディングスの190名が年収600万なだけ
あとはお察しよ
ホントこれ
マジ騙されたんだけど、入社前の嘘の会社説明って
法律上どうなの？
565: 2022/09/14(水)21:38 ID:gaf+9NTf0(1) AAS
>>564
そんなの見れば分かるだろwww
事業会社のテクノプロの平均年収も出てるよ
566(2): 2022/09/14(水)21:45 ID:hqcmOxPJ0(1) AAS
>>557
この会社のことだから社員に都合の悪い方に行くに
違いないと踏んでいるけど相殺されないといいね
567(1): 2022/09/14(水)22:30 ID:UX6Yfpr10(5/7) AAS
>>564
エンジニアを騙す会社だから、引っかかったらのんびり待機して遊んで、転職したほうがいい。
営業は引っ越しさせるとか苦に思ってない。
表面上はいい顔をしておいて、派遣契約が長くても3ヶ月だから、そこと退職を合わせて転職すれば何の問題も無い。
568(1): 2022/09/14(水)22:32 ID:oyAQrEBG0(1) AAS
>>566
それでも労組なら・・・
労組ならきっと何とかしてくれる・・・！！＞＜
569: 2022/09/14(水)22:33 ID:UX6Yfpr10(6/7) AAS
>>566
社員(園児にあ)は、会社のご用組合以外の選択枠を持って要求を会社に突きつけた方が良い。基本的にバカの集まりだから、理解できない。状況によってはストライキまでしないと反省しないだろ
思考が未だにグットウィルだから
570(1): 2022/09/14(水)22:34 ID:UX6Yfpr10(7/7) AAS
>>568
労組は交渉したが、あいつら意味ない。正直いらんわあいつら
571: 2022/09/14(水)22:40 ID:XhsykT4d0(1) AAS
定期的に変な冊子送ってくるのやめてほしい
あれ皆読んでるの？
JUST HELL？
572: 2022/09/14(水)23:41 ID:8ma+6ve60(1) AAS
>>570
労働組合はあった方が良いよ
無くなったら会社は暴走しやりたい放題になるから
一定の抑止力として組合の存在は必要、！
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