[過去ﾛｸﾞ] 【派遣＆請負】 テクノプロ その39【20代妻子持ち】 (1002ﾚｽ)
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806(1): 2022/10/04(火)08:34 ID:exXq156X0(1) AAS
低賃金の給与で優秀なエンジニア(笑)派遣できるの？社長と支店長と営業に質問だ。
807: 2022/10/04(火)21:15 ID:ZaBlW5ec0(1) AAS
>>806
別に優秀なエンジニアを派遣する必要はない
ビジネスモデルとして売上（派遣料金）と費用（給与等）の差額が利益となり、損益分岐点より高い稼働率であれば利益が得られる
最悪、素人を派遣してもよい
高単価でハイスキルの少数精鋭よりも低価格でロースキルの薄利多売のほうが安定して売上を伸ばすことができる
実際、俺はメーカープロパーだが、派遣に高度な技術は期待していない
主に派遣には単純作業の工数を割り振ってる
その間、俺らプロパーはより高度な判断が求められる業務に工数を費やすことができる
これがWin-Winの関係ってやつだ
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