[過去ﾛｸﾞ] 【昇給】フォーラムエンジニアリング60【三千円】 (1002ﾚｽ)
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518: 2022/12/23(金)22:00 ID:e3Y1d0+M0(3/3) AAS
>>508
派遣先が見つからないとエンジニア本人のせいにして、
退職する様にワザと客先を探さなかったりしたくせにな
フォーラムは今天罰を受けているのだと思うね
これぞ自業自得で因果応報
エンジニアにした事が今会社自身に返って来ている
519: 2022/12/24(土)00:44 ID:VZJkllWG0(1) AAS
それはこの会社固有の問題じゃなくて、
今は有効求人倍率が10倍超えてたりで、空前絶後の求職者有利な市況
並のエンジニア1人にも10社以上群がってる
少子化が加速してきてて、2022の新生児は40歳の半分の人数で確定
今後益々人が足りなくなる見込でヒトの奪いあい状態
その状況でココに入るのは地雷中の地雷しかいない
また、ネットで愚痴るだけで転職出来ない奴も同じくらいの地雷人材
520: 2022/12/24(土)20:19 ID:j0E5sQx50(1) AAS
いつの間にか、
フォーラムエンジニアリングの東京本社は電話しても一切に出ずに
メールフォームのみの受付しかできなくなったよな。
上場してる会社の本社に電話しても誰も出ないってありえるの？
電話に出ないような胡散臭い会社のサービスのコグナビ派遣とコグナビ転職
なんかに応募する人間は少ないに決まっている。
皆さん、フォーラムエンジニアリングの本社に電話しても出ない理由って
誰か知っていますか？
521(1): 2022/12/24(土)20:30 ID:yGE7oLC/0(1) AAS
上場してる会社の本社に電話しても誰も出ないってありえるの？
まずここが意味不明
自分ルールで勝手言ってんじゃねーよゴミ
522: 2022/12/25(日)10:07 ID:lFgJNt3W0(1/3) AAS
>>521
上場してる会社の本社に電話しても
誰も電話に出ないって、フォーラムエンジニアリング以外で知らんのだが、
他のあるの？
523: 2022/12/25(日)10:49 ID:U5p8NeEk0(1) AAS
電話での問い合わせ窓口を置いてない企業なんていくらでもあるだろ…
なんだこの知的障害
524: 2022/12/25(日)19:03 ID:lFgJNt3W0(2/3) AAS
>>電話での問い合わせ窓口を置いてない企業なんていくらでもあるだろ…
そうなんか。知らんかった。
525: 2022/12/25(日)19:10 ID:tM0N+JG10(1) AAS
別に擁護するわけじゃないが
上場企業でもクソみたいな会社はいくらでもあるからな…
526: 2022/12/25(日)20:53 ID:vQXA0Wjf0(1) AAS
とはいえ、「公開されている電話番号に電話しても誰も出ない」ってのはどうなんだろうな？
527(1): 2022/12/25(日)21:04 ID:2lE3vGD20(1) AAS
なんでみんな電話に出ないことが問題ないって話を普通に受け入れてるんだよw
会社に設置してある電話が鳴ったら必ず出るのが世間の一般常識だぞ
こんなの社員10人の地方の零細企業ですら守ってる
これだから派遣はさあ・・・
528: 2022/12/25(日)22:02 ID:lFgJNt3W0(3/3) AAS
>>527
やっぱ電話に出ないのは変だよな。
名古屋とか地方の拠点に電話する→電話に出る。
東京本社に電話する→コールを延々として電話に出ない。
地方拠点は電話に出るが、東京本社は電話に出ないし、
さらに、せめてガイダンスとか流せば？
東京本社に電話したら「メールでの問い合わせだけ承っております」
っていう音声流すだけだろ？それすらやらない。
コグナビに長澤まさみ起用するのに金かけるのに
本社に電話したらガイダンスすら流れず、コール音が流れるだけ。
省3
529(2): 2022/12/25(日)23:39 ID:a+TI+Cn+0(1) AAS
一つのサービスをバズらせるのとは違うからなぁ
人を派遣してピンハネして利益上げる会社は
沢山横抜きしないと稼げないからな
全員単価が100万超えるとかの育成ができれば話は違うけど
そんなノウハウないしやる気のある人材がそもそも来ない
上場しているから利益あげろと株主にいわれるわけで
利益上げるには情弱要因増やして横抜きを増やすしかないの
悪循環
あとはラーメン事業がめっちゃ成長すれば話は変わるかもね（笑）😆
530: 2022/12/26(月)12:47 ID:hN/+Plk00(1) AAS
わざと仕事をもたもたやって
納期に間に合わないからと休出 残業しまくれば
フォーラムも社員も儲かるって原理だろこの業界。
わざともたもた仕事して残業増やさせるのが一番
利益出るってある意味美味しい商売だよな。
531: 2022/12/26(月)14:48 ID:1Ezfy62H0(1/2) AAS
>>529
その株主は創業者一族だけどな
しかも総発行株数の過半数な
532(1): 2022/12/26(月)14:53 ID:1Ezfy62H0(2/2) AAS
>>529
ここの平均単価では7000人から8000人くらい居ないと大して儲からないな
諦めてラーメン事業に力を入れるべきだよ
せっかく安くて良いものを開発したのだから有効に活かすべきだよ
あれぞ社外に誇れる商品なんだし
533: 2022/12/26(月)21:27 ID:TrgPTpLs0(1) AAS
ここのラーメン事業部の規模を知ってるか？
派遣事業でのピンハネで成立している。
完全に赤字事業。
これをどうしろと？
534: 2022/12/26(月)21:50 ID:P3OPUCUO0(1) AAS
>>532
まずは君がフォーラム麺大使として日本中に口コミを広めてくれ
ただし業務時間の範囲内でやること
残業時間は申請しちゃダメだぞ
535(1): 2022/12/27(火)00:35 ID:BYgOj+Kk0(1/2) AAS
全員示し合わせて労働者代表が営業or事務員or営業事務しかいない。
よくこれで上場してるわ。
このブログもフォーラムエンジニアリングの社員が増えない手助けしてると
思うわ。
フォーラムエンジニアリングの労使協定捏造告発するブログ
外部ﾘﾝｸ[html]:ameblo.jp
536: 2022/12/27(火)13:06 ID:wXTU0Hp90(1) AAS
>>535
前の旧クリスタルの同業会社いたとき、
差日はレポート提出とか定例会出社日と相殺
とかで対応だったので強制有休は頭にきたが
逆にフォーラムが休みの日に派遣先が出だと
休出手当貰えるからある意味チャラなんだよなあ。
これは前の会社では貰えなかった。
537: 2022/12/27(火)19:40 ID:+TQqwAGX0(1) AAS
フォーラムの配当率が高い件
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