[過去ログ] 【請負&受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】 (1002レス)
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105: 2022/10/17(月)16:02:49.29 ID:scUMb8Jr0(1) AAS
>>102
嫌なら辞めろ
代わりならいくらでも居る

辞める度胸もなくネットで文句垂れるぐらいなら
とっとと俺らのボーナス稼いで来い
株主様の配当金稼いで来い
128
(1): 2022/10/17(月)23:08:35.29 ID:UDekgtSS0(1) AAS
>>127
チームミーティングしても退職防止の効果は余りないよな
1番肝心なのは金だからな
会社が単価を上げる施策をしてくれないと
従業員ではそう言った事は出来ないから
181
(2): 2022/10/20(木)12:45:24.29 ID:w6r2FmfF0(2/2) AAS
>>180
120万は支払額ではなく年間の値上がり額です
一人あたり年間120万円、月だと10万増加したという意味です

一人あたりの金額を整理しますが
元々→増加後(月当たり)
130万→140万

元々→増加後(年間)
1560万→1680万

支払い金額の総額は仕事内容次第だから書かなかったが契約時に無理に安くしてもらったとこはない妥当な金額
業務内容に変化はなく、増額理由が人件費だけだから人件費でこの増額は妥当なのかが知りたい
省2
336
(1): 2022/10/29(土)15:22:32.29 ID:J9NMJkMd0(4/4) AAS
>>334
リストラしてもエンジニア全員に800万は払えないよ
1人あたり幾ら売ってるのか分かってますか?
発達障害でなく知的障害?
517: 2022/11/19(土)09:22:05.29 ID:2sHLirGr0(2/3) AAS
>>516
請け負いもあるけど、実質派遣。

でも六本木ヒルズに本社がある、資本金70億、売り上げ1800億円、従業員28000人の
東証一部上場の正社員だよ。
親戚には自慢できるよ。
563: 2022/11/24(木)23:29:58.29 ID:qzGGQ2lC0(1) AAS
そもそもとして何でやらないといけないのかを十分に説明しなかった会社が悪い!
ってことにしておけば解決やw
771
(1): 2022/12/10(土)08:43:53.29 ID:Nhi+6d4e0(1) AAS
>>767
忌引「手当」って意味がわからん
873: 2022/12/17(土)15:06:00.29 ID:ISJa5IlJ0(1) AAS
テクノプロ物凄い勢いで技術社員が増えてるよな
このままなら将来は3万を超えるな

国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました(2022年11月)
2022年12月12日

国内エンジニアの在籍数・稼働率(2022年11月末時点・国内事業会社のみ)
エンジニア在籍数 22,514名
エンジニア稼働率 96.2%
ソース:外部リンク[php]:www.technoproholdings.com
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