[過去ﾛｸﾞ] 【請負＆受託】 テクノプロ その40 【TechnoPro】 (1002ﾚｽ)
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102(5): 2022/10/17(月)15:29 ID:FW4SSOWF0(1) AAS
>>91なんでふんぞり返って何もしてない奴らが4割も持ってくんだよ…ふざけてるな
>>94何が良心的だタコ
その結果>>23の様なワープアじゃねえか
103: 2022/10/17(月)15:43 ID:EJu97YTb0(1) AAS
>>102
君は、94を良く読んでないだろ
104: 2022/10/17(月)15:55 ID:lKn/zfhW0(1) AAS
>>102
ふんぞり返ってなんてしてないだろ
彼等は経営者だし、経営計画を立て指示するのが仕事だ
悔しかったら君が会社起こすなりして経営すれば良い
君のやり方次第では従業員に取って良い会社になる
社員に高い年収を払ってあげれば良いさ
105: 2022/10/17(月)16:02 ID:scUMb8Jr0(1) AAS
>>102
嫌なら辞めろ
代わりならいくらでも居る
辞める度胸もなくネットで文句垂れるぐらいなら
とっとと俺らのボーナス稼いで来い
株主様の配当金稼いで来い
106(3): 2022/10/17(月)18:12 ID:S694hkI10(1/4) AAS
おースゲーw 怒涛の>>102叩き
余程都合が悪いんだな
工作員とかスレ監視とかは流石にバカバカしいと思ってたが…こりゃワンチャンあるかもだな
592: 2022/11/28(月)15:44 ID:MhdRtTp70(1/2) AAS
>>102
何もしてないわけじゃないだろうよ
彼ら役員は取締役であり経営者
それが彼らの仕事なんだ
従業員とは役割が違うのだから
ただ、年収低いのは確かだ
従業員の待遇改善は必要だと思う
かと言って平均年収１００万のUPは不可能
だとするなら今後の会社の経営計画に期待するしかない
今の所、単価を上げるには派遣以外の事業を増やすしかない
省4
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