【工場夜勤】アウトソーシングテクノロジーPart12 (997ﾚｽ)
上下前次1-新
325(1): 02/10(土)22:09 ID:yps4OeFO0(2/3) AAS
>>324
客「じゃあ打ち切ろうかな、うちは削減したいしアンマッチだから」
326: 02/10(土)22:10 ID:yps4OeFO0(3/3) AAS
となるのが見えてる
327: 02/10(土)23:54 ID:uTrqJfk30(2/2) AAS
>>325
切られたら退職して派遣先に転職かなｗ。
年収は売上金よりちょい下になるだろうけど、今の手取りより上がるし、若手の社員へのフォロー出来る仕事もバンバン出来るし良い事よね。
既に、派遣先の人事部にも働きかけて貰ってるし良い事づくめだよ(^^)
328(1): 02/11(日)01:53 ID:tQu+LLZb0(1) AAS
半数以上を占める20～30代前半は残業20時間くらいして年1000万円あればめっちゃ良い方でしょ
それでも客先からしたら結構な費用だし、40代前半までなら派遣先登用も全然されるから行けるなら行くよな
329: 02/11(日)09:32 ID:8XdYTyl10(1) AAS
ですね。
現実的には手取り20万が中央値だろ
330: 02/11(日)09:36 ID:PGZ9XL5A0(1) AAS
努力すればグレードが上がり給与も大幅アップ見込めるからなかなか良い環境
331: 02/11(日)18:03 ID:TMKcJSEr0(1) AAS
あほかよ。派遣ごときでそんな年収続くわけねーだろ！現実をみろ！
プロパーに転職なんて簡単にできるわけもない。そんな実力あるなら最初からプロパーになってるわ。
332: 02/11(日)18:09 ID:wotCH6Lh0(1) AAS
派遣と違ってプロパーは一度雇ったらどんな使えない奴でも簡単にクビにできないからな。
そりゃ簡単には通さんわな。
333: 02/11(日)18:36 ID:7W0/vT/n0(1) AAS
>>328については年収じゃなくて派遣費用のことな
実際の年収は300～400万円がほとんどだろ
給与も採用の時に決めた金額次第で低いと低いままだしな
プロパー転職は派遣先次第だな、会社によっては合併とか何やらで社員が辞めていって派遣をプロパー化する所もあるし
334(1): 02/11(日)20:15 ID:dbaH7/uP0(1) AAS
みんな自分のチャージ料とか残業含む月の売上げとか知らないの？
タレントパレットで見られるけどスマホではそこまで見られないか
335: 02/11(日)21:31 ID:g2Bz5EgG0(1) AAS
>>334
雇用条件書の一番下に記載されてるよ
336(1): 02/12(月)08:11 ID:tEqUyf/N0(1/2) AAS
また1年未満で切られてしまった
もうここで働くにも潮時かもしれません
337(1): 02/12(月)09:56 ID:EnSh4dKH0(1/3) AAS
>>336
どうしたら、切られるの？
遅刻とか欠勤？？
338(1): 02/12(月)12:06 ID:GwzgfxUr0(1/3) AAS
それなりのアウトプットを常に求められる派遣先だと無遅刻無欠勤でも容赦なく切られるよ。
緩い所ばかりじゃない。
339(1): 02/12(月)16:58 ID:3+oKuPwQ0(1) AAS
>>338
そういうところに限って時給安かったりするイメージある！
340(1): 02/12(月)19:08 ID:tEqUyf/N0(2/2) AAS
>>337
数回の報連相不足
遅刻・欠勤はない
341: 02/12(月)20:40 ID:SmlXq8sa0(1) AAS
弱者男性がOSTに入社するのは是か否か？
342: 02/12(月)20:44 ID:GwzgfxUr0(2/3) AAS
空白期間長くて他に転職先が見つからないなら是なんじゃね？
こんな会社でもフリーターよりはマシだし
ただ年齢にもよるが、長居は禁物
343(1): 02/12(月)22:14 ID:CGDX5REo0(1) AAS
>>339
時給…？
344: 02/12(月)23:09 ID:EnSh4dKH0(2/3) AAS
>>340
何だそれ。
報連相が抜けた内容の度合いによると思うから何とも言いづらい…が、取り敢えず合わなかっただけさ。
次へ行こう次へ。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 653 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.365s*