[過去ﾛｸﾞ] 【請負＆受託】 テクノプロ その45 【TechnoPro】 (1002ﾚｽ)
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585: 警備員[Lv.7][新芽] 2024/05/27(月)20:31 ID:adM5phYq0(1/2) AAS
安心してください
社員は皆家族です
586: 2024/05/27(月)21:59 ID:N5MFC5Kx0(1/3) AAS
まあ、騙すは言い過ぎだけど、
大手企業への踏み台としての役割はもう終わってると思う
コロナ禍の頃までは踏み台として最適な企業の一つだったかもしれないが、
超売り手市場となった今となっては
上を目指すような気概がある人であれば、
もっと上の企業からスタート出来ると思う
ここからも上を目指せると思うけど、
もっと近道がいくらでもあるって話ね
587(1): 2024/05/27(月)22:08 ID:N5MFC5Kx0(2/3) AAS
じゃあ、どんな人がテクノプロに入るべきなのかというと、
大手企業よりもテクノプロの働き方が良い、
テクノプロで一生働いていたい、
と考える人こそが入る時代になったと思う
588(3): 2024/05/27(月)22:20 ID:N5MFC5Kx0(3/3) AAS
具体的に言うと以下のような人たちだ
管理職になって何十人何百人をまとめるよりも誰かの指示で目の前の仕事をやっていたい人
年収は40歳500万円でもいいから仕事はそこそこで趣味や自分の時間を優先したい人
だけどフリーターでは不安な人
万が一の時には転職も可能なスキルを持っていたい人
589: 警備員[Lv.8][新芽] 2024/05/27(月)22:43 ID:adM5phYq0(2/2) AAS
テクノプロ社員は上級国民です
590(1): 2024/05/27(月)23:39 ID:FMHdlvH10(2/2) AAS
>>588
それって要するに下位企業やフリーターからのキャリアアップとしてテクノプロに転職するべきって主張でしょ？
それを否定するつもりはないが、だからといって>>572を否定していい理由にはならないんじゃないか？
>>572は「テクノプロに入る目的によるが」と前置きしている
ちなみに、大手企業でも子会社だとお前の言う条件満たせるぞ
子会社では管理職になるのは困難
だから大抵の人が平社員のまま定年を迎える（誰かの指示で目の前の仕事をやる）
しかも子会社は部署が開発部署と総務しかないので左遷がそもそもできない
（ちなみに総務は少数精鋭だから開発職が総務に異動なんて希望しても無理だよ）
591(3): 2024/05/28(火)06:58 ID:kkZ4amqr0(1) AAS
>>588
残念ながらそう言った働き方は出来なくなる可能性があるぞ
今現在は請負が23.4%となっている
派遣単価激安のテクノプロは今後も請負化は推進されて行くだろう
今は未だ派遣の働き方が出来るが将来は分からない
10年後とかには下手すると50%超が請負になってる可能性がある
メイテックが20年以上前に請負への転換を図っていた
（結果は失敗し請負はどんどん減った）
テクノプロは請負への転換を図っているのだから
592: 警備員[Lv.19] 2024/05/28(火)15:11 ID:1TpzSLUu0(1) AAS
>>582
2chｽﾚ:haken
593(1): 2024/05/28(火)18:42 ID:QrP6R5kP0(1) AAS
>>591
請負っていっても客先常駐だと派遣とさほど変わらん
むしろ業務がやりにくい
594: 2024/05/28(火)19:01 ID:8bT4Yofb0(1/2) AAS
>>593
大手SIerのSC○Kが弊社（テクノプロじゃなくてとある大手メーカー（どこの会社かは言わないよ））に構内請負で来てたんだが
本当に業務やりにくそうだった
業務指示を直接することができず、無理やり空間を隔離されていて可愛そうに見えた
そして3ヶ月で契約終了した
一方、その他の派遣会社からの派遣契約の人たちは何年も派遣されてる
直接業務指示もできるし同じ空間で働けるし、プロパーと区別する必要がないから仲良く働けるんだよなー
595: 2024/05/28(火)21:36 ID:sho+Q2ng0(1) AAS
>>591
10年で寮費打ち切りとか手取り爆下げするんだから
それまでに転職するのが主流になるのでは？
596: 2024/05/28(火)21:37 ID:8xfYuC3R0(1/3) AAS
>>590
>>572を否定しているつもりは無いよ
ちなみに「騙す」と言ったのは俺じゃないよ
俺の主張は、
超売り手市場の今は、わざわざここを選ばなくてももっと上な企業から始められる
上を目指すという目的があるなら、
テクノプロから始めるよりもメー子から始める方が絶対に良い
富士山5合目まで一気にバスで行けるのにわざわざ麓から登るのかという話ね
極端な事を言うとメイテックやアルプス技研でもいいから少しでも上から入るべき
大手企業への距離はここと大して変わらなくても、
省1
597: 2024/05/28(火)21:49 ID:8xfYuC3R0(2/3) AAS
子会社でも大半のところは、ここより仕事はきついと思うよ
俺の知ってるところは役職が無くても、
三十路くらいになると多くのプロパーがチームリーダーやプロジェクトリーダーをやらされるようになる
もちろん三十代ではまだ単なるメンバーという人もいるけどね
それも四十代になれば何かしらリーダー的なことやらされる
まあ、孫会社、ひ孫会社になればリーダー率も減ってくのかもしれないね
そんなところでもここよりは待遇が良いだろうから、
まずはそっちを狙った方が良いだろうね
598(1): 2024/05/28(火)22:07 ID:8xfYuC3R0(3/3) AAS
>>591
そうなると、ここに入る魅力は激減してしまうな
君が思い描くように都合よく請負化が進んで大手独立系SIerの仲間入りを出来たとしても、
トランスコスモスやTCSレベルが精々でしょう
それなら、超売り手市場なんだから別なところに行こうとなると思うよ
599: 2024/05/28(火)22:37 ID:8bT4Yofb0(2/2) AAS
>>598
魅力が云々ってのは会社を選べる立場の人向けの話だな
要は、この会社にしか入れないレベルの人だったらこの会社に入ればいいってことで、別に昔も今も変わらない気がする
ロースキル人材・ノースキル人材の雇用の受け皿としてこの会社には存在意義がある
（逆に言えば、ハイスキル人材がわざわざこの会社に入るメリットはない）
600(2): 警備員[Lv.19] 2024/05/29(水)01:10 ID:Xnl2gsSE0(1/2) AAS
エンジニアを守らない技術派遣会社って本当にクソだと思うんですよね
601(1): 2024/05/29(水)01:27 ID:hH/Suh7t0(1) AAS
>>600
守って欲しいの？
寄らば大樹の陰だよ。
大企業に就職活動しよー！
602(1): 警備員[Lv.20] 2024/05/29(水)01:30 ID:Xnl2gsSE0(2/2) AAS
>>601
テクノプロは大企業じゃないんですかぁ
603: 2024/05/29(水)13:27 ID:HxqyAuXa0(1) AAS
>>602
列記とした大企業ですよ
604: 2024/05/29(水)13:51 ID:wyFSvJ+R0(1/2) AAS
ド底辺の園児ニアが何言ってんだ
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