コールセンター派遣 part.16 (807ﾚｽ)
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404: 10/06(日)14:42 ID:dsj+NzWU0(4/9) AAS
>>395
パワハラの典型
405: 10/06(日)15:44 ID:X1Z19gYG0(1/3) AAS
>>402
前いたとこはそれ守るためなのか、とっくに辞めた人が毎月シフトに入ってて年末年始爆死してたな
10人近くはそれで盛られてたから、実際の着座数と乖離ですぎてて地獄だった
ひどいと半年来てない人も入ってたし
406(1): 10/06(日)15:57 ID:b8oYc4Sb0(1) AAS
>>397
受電のコールセンターって「生意気な事ばっか言ってて誰かに何か言われたら口答えしないと気が済まない人種」と「頭が悪くて常識無いんだけど我が強くて自分が気に入らない意見はスルーしちゃう人種」が結構な割合でいるんだけど末路はだいたいテレアポなんだよなー
407(1): 10/06(日)15:57 ID:5R0cMOnN0(3/5) AAS
それって本当はもうやめて来てない人の名前がずっとシフトに入ってるっていう意味？
408: 10/06(日)16:00 ID:5R0cMOnN0(4/5) AAS
>>406
テレアポこそ契約が取れないとすぐに切られるでしょうに
409: 10/06(日)16:17 ID:dsj+NzWU0(5/9) AAS
>>407
新しい人間を雇えないから、席数うめるために幽霊部員もおいておかなきゃいけないって意味
人不足の原因は企業が給料を出し渋るから
人が集まらないし定着もしない
それから本人の問題もあれば、教えられる人間がいない、管理できる人間（名ばかり管理者、名ばかり教育者）もいないから育たない育てられない出来る人は来ないか居なくなる
410: 10/06(日)16:21 ID:dsj+NzWU0(6/9) AAS
日本企業の内部保留率を見ろ
金はある
余ってる
使える人間がいないシステムいれて作るための投資
で、人件費削りまくった結果の人不足
411: 10/06(日)16:22 ID:dsj+NzWU0(7/9) AAS
じゃー外国人を入れましょう
日本人すら育てられないのに文化の違う外国人を言うこと聞かせられるのかよ
412: 10/06(日)16:46 ID:X1Z19gYG0(2/3) AAS
内部保留率とか言ってるやつ見ると、コールセンターは馬鹿の集まりなんだなあと改めて思う
413: 10/06(日)16:55 ID:dsj+NzWU0(8/9) AAS
留保な
414: 10/06(日)17:00 ID:dsj+NzWU0(9/9) AAS
それは株主のものです！か？
415: 10/06(日)17:45 ID:hftic9N20(1/2) AAS
危なく他のやつのミスをこちらに擦り付けられるとこだった
油断も隙もない
416: 10/06(日)17:52 ID:hftic9N20(2/2) AAS
もっとお手間かけて申し訳ありません
ってわざとらしくいえばよかったな
だりーったらねーわ
417: 10/06(日)17:54 ID:6VVYcJRf0(1) AAS
電話対応しない婆さんたちと同室でほんと会話がうるさい
部屋別にするよう言ってるけど無視されてる
418: 10/06(日)18:24 ID:S7DlVV2G0(1) AAS
コルセンなんて全部在宅でいいのに
何で声出す仕事を同じ部屋でやるんだろうね
その時点で個人情報もクソもないんだから
他の仕事と違って簡単に数字管理できるんだし在宅でやらないメリットある？
419: 10/06(日)18:32 ID:F4YVTDKj0(2/2) AAS
>>403
女→女の場合も贔屓されますw
420: 10/06(日)18:48 ID:5R0cMOnN0(5/5) AAS
コルセンは必ず毎回キモいのに目をつけられて絡まれるんだよね
今回も変なのに目をつけられてる
仕事自体よりこういうことでストレスで毎日が辛い
421: 10/06(日)20:59 ID:X1Z19gYG0(3/3) AAS
SVを攻撃してるとか言ってる異常者だからでは？
422: 10/07(月)03:04 ID:3RwIN8e00(1) AAS
「毎日SVを攻撃」と普通に書く馬鹿w
423: 10/07(月)03:11 ID:BAxopTNr0(1/4) AAS
毎日が長すぎる
早く退職日が来ないかな
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