リクルートスタッフィングってどうよ★36ぐらい (680ﾚｽ)
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122: 07/26(金)21:07 ID:Aq3yNX9f0(1/2) AAS
担当営業に相談したほうがええよ、と無難にいっておく
営業はできるかぎり仕事続けてほしいから基本的に改善に向けて動いてくれるし
123: 07/26(金)21:07 ID:Aq3yNX9f0(2/2) AAS
担当営業に相談したほうがええよ、と無難にいっておく
営業はできるかぎり仕事続けてほしいから基本的に改善に向けて動いてくれるし
124(1): 07/26(金)23:29 ID:pVOLheEA0(3/3) AAS
泣きながら、って一体どんな状況よ
指揮命令者だけに指示仰ぎなよ
125: 07/27(土)00:32 ID:ed/3hv290(1/2) AAS
そこなーなーになってるところばかりだな
指示する人が複数になるは百歩譲っても業務が重なったらどちらを優先するか調整するのは派遣先の義務だから
研修で派遣の扱いぐらい教えとかないとすぐ辞められて自分で自分の首絞めることになるのに大手でも放し飼いだね
126: 07/27(土)00:38 ID:PtVXKxAm0(1) AAS
>>124
指揮命令者のアシスタントみたいな社員がいて、指揮命令者がチャットすると、連動して何か言ってくる。その逆もしかり。
最低でも2人から同時に責められるわけです。
私の話も聞かず勝手にミスしたと思われて、2人から同時に責められました。これパワハラではないですか？
こんなことされて涙と手の震え(キーボードが打てないくらい)が止まらなくなりました。
127: 07/27(土)00:42 ID:3vCjEFs70(1/4) AAS
リクスタではないが、
基本的には業務量過多などは営業担当者からは何もしない場合もありますよ。
スタッフ自身から派遣先の責任者にも改善、是正を言わなければならないこともあります。
128: 07/27(土)00:45 ID:3vCjEFs70(2/4) AAS
派遣会社の営業担当にも改善を依頼して、ダメなら派遣会社(リクスタ)の責任者へ
営業担当者を責任感ある人へ変えてもらうとか、、ちょっとリスクもありますが。
129: 07/27(土)00:50 ID:3vCjEFs70(3/4) AAS
私の場合は業務量過多をきっかけに契約更新を私から断りましたが、
最終的には派遣会社へ苦情入れてブラックリスト入りした模様。
130: 07/27(土)00:52 ID:xMI3lRuB0(1/6) AAS
何もかも派遣会社の営業の人に頼るんじゃなくて
派遣スタッフ自身がその業務の派遣先企業の責任者に事情を話して業務量を交渉することも必要じゃないかなあ
何でも引き受け続けてるとあの人は断れない人だから頼んでも大丈夫と利用されるよ
これは派遣に限らず直接雇用でも起こりうることで断ることも大事なんだよね
131: 07/27(土)00:54 ID:xMI3lRuB0(2/6) AAS
まあこんな偉そうなこと言ってても実は私も最近他社でこき使われて体力的にしんどいからって更新を辞退したらその後は紹介が途絶えたから 多分ブラックリスト入りしたいみたいだけどwww
132: 07/27(土)00:57 ID:3vCjEFs70(4/4) AAS
営業担当者も派遣先責任者へは言いにくい事は言わない人もいますね。
派遣先責任者へ定例会議で業務量を一時に減らしてもらう発言した人がいて、
責任者から駄目だと言われた
133: 07/27(土)06:15 ID:Z0CZpcYJ0(1) AAS
スキルシートにいつかは記載しないで年数だけだと、全体の期間が短い人は若いと見られるね
面談したら中高年でびっくりがっかりもあり得るわけだ…
134: 07/27(土)11:32 ID:5o/xdE4z0(1) AAS
年代性別くらいは前以て連絡あるだろ
135: 07/27(土)11:39 ID:xMI3lRuB0(3/6) AAS
他社の営業に面談で年齢に関することは一切話さないようにと言われたことがあるw
136: 07/27(土)14:36 ID:aAOVNx6A0(1) AAS
リモートハラスメントだっけ？
派遣社員ってどこに行ってもイジメのターゲットや都合の良い捌け口にされがちで文句も言えない
営業に言って改善されたこと100%ないですね
辞めたら短期で辞めたと事故物件扱い
137: 07/27(土)14:50 ID:xMI3lRuB0(4/6) AAS
いじめられても パワハラを受けても我慢をするのが当然という風潮が派遣社員の間で既にあるからね～
我慢できない方が悪いという話になる
138: 07/27(土)15:13 ID:lclZCUPR0(1) AAS
そんな風潮聞いたことねーわ
139: 07/27(土)15:18 ID:ed/3hv290(2/2) AAS
いじめとか感じたことないけど派遣の取り扱いを平社員が理解してないから研修行ったほうが良い
DXとかよりこっちが先
140: 07/27(土)15:32 ID:xMI3lRuB0(5/6) AAS
いじめと言うかこき使っていい便利屋
141: 07/27(土)15:51 ID:a+qGUWZK0(1) AAS
派遣先で社員にいじめられるとか、創作実話動画の見過ぎじゃないのｗ
指示命令者とソリが合わないことはよくあるけど、いじめられたことなんかないわ
社員じゃなくてパートの人に嫌な目にあわされたことならあるけど
パートって責任は社員並みなのに待遇はあんまりよくないことが多くて、派遣が楽していい時給貰ってるように感じるんだろうね
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