[過去ﾛｸﾞ] 障害者採用を積極的に行っている会社 (1001ﾚｽ)
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467(1): 2007/09/19(水)20:34 ID:0gQjIl0V(4/4) AAS
>>465
貴方が今までやったコルセンは具体的にどのような内容だったですか？
その例えば↑に挙がってた医療業界とかのでしょうか？
468: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
469: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
470: 名無しさん＠お腹いっぱい [age] 2007/09/20(木)05:41 ID:CgGyTnNr(1/4) AAS
職安に行く知的障害者を政府関係者はどう見る
471: 名無しさん＠お腹いっぱい [age] 2007/09/20(木)05:42 ID:CgGyTnNr(2/4) AAS
お金払って作業所ってかいい国だよな
472: 2007/09/20(木)07:22 ID:xRvavldG(1) AAS
トム脳内不動産
473: 名無しさん＠お腹いっぱい [age] 2007/09/20(木)07:39 ID:CgGyTnNr(3/4) AAS
知的障害者を利用できるのは薬剤メーカーと精神学会
474: 名無しさん＠お腹いっぱい [age] 2007/09/20(木)07:40 ID:CgGyTnNr(4/4) AAS
薬飲んで知的障害が治るのか
475: あぼーん [あぼーん] あぼーん AAS
あぼーん
476: 働きたいです… 2007/09/21(金)23:31 ID:5NSestYi(1/3) AAS
初めて書き込みます。
私は過去の事故の後遺症で両上肢に障害があり、障害４級です。
今年障害が悪化したため仕事を辞め、症状が良くなったので
職安を通して仕事を探していたのですが、
今日障害者就職面接会に参加し、非常に憤りを感じましたのでお話させてもらいます。
会場はホテルの広間での開催で、事前に案内通知で開催を知り
車で会場に行ったのですが（ＡＴ車は運転できます）まずありえないと思ったのが
ホテルの駐車場は車が入れないようにわざわざロープが張られていました。
ホテル正面玄関への車乗りつけ用の入り口にも。
もちろん駐車場が使えない事は参加者には通知されていません。
省16
477: [age] 2007/09/21(金)23:43 ID:0ypMrvEN(1/2) AAS
指先は亀頭へ
478: [age] 2007/09/21(金)23:46 ID:0ypMrvEN(2/2) AAS
知的障害者と自民党
479(1): 2007/09/21(金)23:47 ID:5oGaoBqM(1) AAS
ハロワ主催の合同説明会に行ったら、
車椅子でも応募できるのが２、３個しかなくて落胆して帰ってきた私が来ましたよ。
頑張って会場まで行ったのにorz
ハロワ主催でも規模によって全然違うんだね。
去年はまだ説明会あるんだ、とか油断しまくったので今年は決めたいなぁ。
480: 働きたいです… 2007/09/21(金)23:50 ID:5NSestYi(2/3) AAS
…続きです。
私が面接で一番頭にきたのが、その大手企業の担当者が
「すぐ班長になれる人を欲しいんだよ。」
「君は見た目駄目だね。」
悲しくなりました。私は結局見た目駄目だそうです。
その後は面接もする気になれず…。
あまりに無駄な面接会でしたので、大人げないのですが
途中で退出しました。
退出の旨を伝えようと受付に寄ったのですが人は居ず、
係の人が帰ってくるのを待っていたのですが、暫く待っても来ないため
省9
481: 働きたいです… 2007/09/21(金)23:57 ID:5NSestYi(3/3) AAS
>>479
私は面接会に参加するのは初めてでした。
私の参加した会場も車椅子の方も参加されていましたけど
ホテル正面玄関に送迎の車を乗りつけできないようで
苦労されていたようでした。
そのくせ会場内では「車の移動をお願いします」のアナウンスが
大音量で何度かありました。
…私の地区のハローワークでは障害者の配慮は一切ないようです。
482(3): 2007/09/22(土)00:55 ID:ukXV3kZ2(1/4) AAS
合同説明会って何も資格持ってないと行っても無駄だよね？
落とされるよね？
483: 482 2007/09/22(土)01:10 ID:ukXV3kZ2(2/4) AAS
最近、手帳貰ったので、まだ合同説明会に行ったことがないんですが
合同説明会行ったことのある方、>>482の回答お願いします。
484(1): 2007/09/22(土)01:26 ID:nZRS7+Li(1) AAS
完全に無駄かどうかはわからないが、企業が人を雇う際に重視するのは「あなたを雇ってどういうメリットがもたらされるのか」という事だから、
やはり肉体的にハンデがある人を雇うかどうかを考えるにあたっては「君は健常者に出来て当たり前の事が出来ないが、じゃあ君を雇って〜」という考えになるのは当然。
（もちろんこんなにハッキリ言う人事なんぞおらんだろうけど内心は皆同じ事を考えていると思う）
その「何が出来るのか」を客観的に証明するものが資格な訳で、やはり能力を誇示する目的で資格は必要だろう。
資格が無かったら「肉体的なハンデがあり、特に資格もない（＝何らかの特技・技能を持たない）。そういう人を雇ってもねぇ・・・」となる。
まぁ、資格がなくとも面接でしっかりと説得力を伴うトークで自分の能力を説明出来るなら話は別だが、
そうも上手くいかないのが現実だし、そもそも面接で自己PRするに至る前の書類審査で落とされるのがオチ。
頑張って資格取れ。取れない理由なんて無いだろ？
485(1): 2007/09/22(土)01:37 ID:ztXccUYK(1) AAS
バイト、契約、正社員といろいろありますけど、
バイト程度の仕事ならともかく正社員とかは難しいんじゃないかと思います。
もちろん絶対無理とは言いませんが、
資格もないのに事務やりたいとか言っても、
こいつ本当にできるの？
となるわけで＞＜
募集の条件でよく見かけるのが、
「ワード、エクセルが使える人」ですかね〜。
資格とれるまでやるかはともかく、
その辺はある程度できた方がいいかと思います。
省3
486: 482 2007/09/22(土)01:38 ID:ukXV3kZ2(3/4) AAS
>>484
回答ありがとうございます。やはり資格ないと駄目ですか。
当たり前ですよね。頑張って資格取る勉強をします。
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