[過去ﾛｸﾞ] 障害者採用を積極的に行っている会社 (1001ﾚｽ)
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944(1): 2008/02/12(火)18:37 ID:OdqMFBVw(1) AAS
ＳＥなんて辞めときなよ。健常者の使い物になる子でも職がないからあきらめて就くようなどうしようもない職だよ。
ＰＧも相当見ててきついしな…
経理で決算時だけ錆残錆勤耐えて、安い時給でこき使われたほうがﾏｼだよ。
↑女の子の場合ね…男性は管理職しか採用しないから未経験者なんて採用されない。
上司に尻尾ふれて要領よくて資格じゃらじゃら持ってて社員の誰とでも仲良くなれる人なら総務がｵｽｽﾒ。
内部疾患なら健常者枠でアパレル入って、語学幾つかできますとか騒げばまあまあ楽な内勤には回してもらえる。
（ＳＥよりなんぼかﾏｼというだけの世界だが…）
945: 2008/02/12(火)20:16 ID:jD8uQRLV(1) AAS
>>944
男女雇用均等法違反はザル法だね。
946: 2008/02/12(火)20:52 ID:nEb4pRvb(1) AAS
AA省
947: 2008/02/13(水)12:50 ID:GnaxpZXF(1) AAS
長男が不甲斐無いからだろう。
長男が不甲斐無いから、それを見て育った次男も駄目になる。
三男はもう馬鹿だな。
まぁ持病なら仕方ないよな。
948: 2008/02/13(水)20:52 ID:vMS0REN1(1) AAS
明日は休むので今日会社行ったらある女子社員がチョコレートをくれた
「これ…職場の女性全員からです」と言われた。 まあ良しとするか。
949(2): 2008/02/16(土)02:03 ID:mS7bKiAT(1/2) AAS
最近職場に聴覚障害者が入ってきた。
俺のいるチームに配属されたので、なぜか俺が面倒見る羽目に。
上司は、そいつと関わりあいになりたくないらしく、責任だけ押し付けて逃げた。
仕事面では、それなりにスキルはあるが、指示を出すときに筆談しないといけなくて、
細かいニュアンスが伝わらないらしく、ちょっと目を離すととんでもない仕事をしてる。
そいつの仕事をいちいちウォッチしないといけない。もう自分がやったほうが早い。
しかも、ちょっと自分で説明書なりネットなりで調べればいいことを、
いちいち聞きに来る。そのたびに筆談。時間かかる。うざい。
ミーティングでは、皆がしゃべることをいちいちボードに書かないといけなくて、
これまでの2倍くらい時間がかかるようになった。
省6
950(1): 2008/02/16(土)02:07 ID:mS7bKiAT(2/2) AAS
「自分は障害者だけど一人前に働いています！」という人がいるけど、
そいつをフォローするために、何人もの社員がつらい思いをしているということに気付いてほしい。
それで鬱病になってクビにされたら、やりきれないよな。
951(1): 2008/02/16(土)18:58 ID:l+VqWxME(1) AAS
一度聴覚障害者になってみると分かるよ。
一日中耳栓とかして仕事してみてください。
他人とコミュニケーション取れないことがどんなに辛いか
わかるから。
952: 2008/02/16(土)19:08 ID:EFIZ/43j(1) AAS
>>951
ネット中毒者から1日中ネットから隔離する状況に似てる。
1日中無言のまま仕事するのも同じことかな？
ああ、想像するだけで頭が変になりそう。
953: 2008/02/16(土)20:44 ID:rw61BuQ3(1) AAS
>>949
何の仕事ですか？グチりたいなら
それなりに詳しく書いた方がアドバイスもらえると思いますよ。
前もあなたのような人がいて聴覚障害者が対応について
アドバイスしてる人いましたから。別スレでだけど。
954: 2008/02/16(土)22:32 ID:hsI8mIAA(1) AAS
聴覚障害者を受け入れるには、それなりに対応のノウハウが必要。
手足や目や内臓には支障がないからハード面の設備改善も必要ないし、
治療のため通院が必要というものでも無いし、一般にたいした障害
じゃないと軽視されがちだけど、情報取得に関しては最重度の障害。
955(1): 2008/02/16(土)23:34 ID:XIYFXNd+(1) AAS
大企業なんかだと障害に応じて上の人が色々考えてると
聞いたが、普及してない会社が多そうだな
特例子だっけ？そこなら同じ障害の人を何人か
雇ってるからある程度サポートしなれてるだろうね
956: 2008/02/17(日)00:04 ID:s4lQ8wrg(1) AAS
オレは特例子会社で働いているよ。しかも聴覚障害。なんかアドバイスしてほしい？
957: 2008/02/17(日)00:16 ID:iS+07pJv(1) AAS
>>955
この前、面接に行った大企業なんか
同じ障害の人は雇ったことないと言ってた。
そういう会社はこちらも少し不安がある。
もちろん説明はちゃんとするつもりでいるけど
それでもわかってもらえない部分も多いと覚悟はしてるけどね。
仕方ないことだと割り切るしかないといつも思うよ。
958(3): 2008/02/17(日)13:35 ID:pZJ14PWg(1/3) AAS
2008年度に卒業する大学生です。
去年から就活をしていますが、まだ内定をもらっていません。
面接に行けても１次面接止まり・・・。
このまま就職できないんじゃないかと不安でしょうがないorz
やっぱり障害者の就活では資格が大事になってくるんでしょうか？
英検準２級しか持ってないのですが・・・。
959: 2008/02/17(日)14:57 ID:ycILlw5r(1) AAS
新卒＆障害で就職できなければ余程の無能。
960(1): 2008/02/17(日)15:10 ID:biJ94Jtp(1/2) AAS
聴覚でも６級なら全然余裕だろ
961: 2008/02/17(日)15:52 ID:pZJ14PWg(2/3) AAS
>>958>>960
・・・そうなんですか(´・ω・｀)
ちなみに自分は電動車椅子使用、１級の四肢体幹障害。
面接に行っても「会社の設備が〜」で落とされるんです。
障害あっても新卒者だと就職しやすいんですか？
962: 2008/02/17(日)15:55 ID:biJ94Jtp(2/2) AAS
むしろ新卒＋身体手帳は最強ダックだと思うが・・・
963: 2008/02/17(日)16:01 ID:xQM8f4gC(1/3) AAS
>>958
何の障害？
障害者の就活は、障害者手帳があるかないかがほとんど全て。
有名大に通ってるなら、障害枠を使えば大企業への就職も楽なのでは？
手帳がもてないくらいの中途半端な障害者は本当に死に物狂いで会社周りしないと
内定もらえないよ。
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