[過去ﾛｸﾞ] 障害者採用を積極的に行っている会社 (1001ﾚｽ)
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525(1): 2007/10/10(水)04:05 ID:90FIlYRf(2/3) AAS
>>523
「普通なら6人雇わなければいけないところを重度なら3人で済ませてしまう。
そこで落ち着かせてしまう企業が出てきても何ら不思議ではない。 」
なぜ？
6人雇うところ重度を採用して3人分支払う給料は減るだろうが3人分の労働力も足りなくなる
「おまけに金(国からの補助金)も2人分余分に受け取れてしまう。」
これは意味が解らない
採用数1.8%に満たない納付金（反則金）月５万円の事なら
重度3人×2人分カウント＝6人分×５万円＝３０万円
軽度6人 ＝6人分×５万円＝３０万円
免除な訳だが
採用数1.8%を超える調整金（報償金）月２万７千円も同じ計算
重度3人×2人分カウント＝6人分×２万７千円＝１６万２千円
軽度6人 ＝6人分×２万７千円＝１６万２千円
もらえる訳だ
重度が２人分多くもらえる根拠が解らん
「障害の等級で区別するのでははなく、全体として捉えるのが重要ではないか？」
その理想は当然だ
だからこそ設備や制度を改善し重度を採用してる企業に公平になるようにするのが
ノーマライゼーションじゃないか
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