[過去ﾛｸﾞ] 車椅子乗りへ、障害である事を武器にするな ４台目 (175ﾚｽ)
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158: 親身の集金 日々是集金 代々木ゼニトール 2013/03/25(月)01:35 ID:H9W6RUER(2/3) AAS
JR上司（中●氏の件。戸○氏は一番最後にちょっとだけ書いた）の愚行は要約すると
Ａ 終電後までの超勤と宿泊を命じ、終電後、急遽命令を撤回しタクシーで帰るよう命令し、タクシーで帰った事を怒鳴り散らす
Ｂ 変電所火災の日に出勤申請しなかった事を怒鳴り散らす
Ｃ １と２でそれぞれを単体で見てもパワハラな上に、１→２で１週間くらいしか経ってないのに言ってることが真逆。むしろ、１に従った結果２が起きたとさえ言える
※要約なので助役の具体的な発言は省略
これらは、一般人も、ＪＲの中の人も「パワハラ」という点では満場一致しているが、
面白いのは、
一般人は「Ａ」の行為を特に非難し、
ＪＲの中の人はＣの行為を特に非難している点だ。
＜参考＞
ＪＲ東日本の社内誌「ひがし」の2013年３月号では、
「画像ﾘﾝｸ[jpg]:douseiai.dousetsu.com」でパワハラについての記事がある。
この程度でも「パワハラ」なのだから、このＪＲ上司の一連の行為は「パワハラ」で済まされる次元を超えている。
＜一般人の反応は？＞
昼間ﾗｲﾄ点灯虫の性欲欠落ｱｽﾍﾟ1200同性愛池沼番長 12
外部ﾘﾝｸ:www.logsoku.com
↑
Ａについて、「私が会社で上司にこのように言われたら即保全を申請するレベルだ。」。
が、ＢやＣについては理解出来るとの声も。
海外文化を知る帰国子女は「Ａは、タクシー乗るなんて社長じゃないんだから。でもＢはおかしい、親の介護とかもあるし、休日に出てきてほしいなら会社から連絡すべき」との事。
＜同業他社の人の意見は？＞
名古屋鉄道（大手私鉄）の、それも会社側人間（労働組合を抑える立場）に、Ｂについてしか話していないが、「あり得ない」とのこと。
＜ＪＲの中の人的には？＞
事件発生当時の周囲の声
（Ａについて）
・あんな助役現場に置いておけない
・研修中に何人も逃げ出したブラック警備会社出身の同期の人は「あり得ない」。
（Ｂについて）
・えー なんでそんなんで怒られるの？しかも、わかるわけないじゃん、ましてうちらは契約なのに（前出とは別の同期）
（ＡもＢも知る人物は）
・パワハラで訴えられてもおかしくない
JR総連・東労組を語るスレvol101
外部ﾘﾝｸ:unkar.org
↑
最初は、助役の行為のあまりにひどさに「ネタだろ」「釣りに決まっておろうw 普通に休勤依頼きても用事がありますで済むし」
だったが、、事情を知る者が現れ実話と分かる。
それからは、「そんなひどいパワハラ野郎ならイニシャルくらい晒せ」「電車が動いてないのにどーやって職場行くんだ、頭悪すぎだろその助役」などの書き込み多数。
JR総連・東労組を語るスレvol106
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↑「事実なら確実に人格障害（病気）であり治療しなくてはならん」の声
JR東日本 社会人採用対策スレッド2012 part4
外部ﾘﾝｸ:www.logsoku.com
↑「休みなら出る必要なし。電話も出る暇がない。もし休みでその場にいたら協力を申し出た方がいい」の声。
他にも、グリーンスタッフスレで
「そんなのあるわけがない。ずっと前、新幹線事故を知って旅行先から急遽かけつけた管理者がいたが、
『わざわざ旅行先から来なくていいよ』と言われていた」
というのがあって、件のパワハラ助役の件はにわかには信じて貰えないほどに常軌を逸してる。
〜〜〜〜
戸○氏の年休の件→「よく耐えたね、私だったら怒鳴って切れてるよ。こっちは１ヵ月前に辞めると伝えてるんだしそれで人がいないのは勤務の作成が下手なだけだろ、誰をどういう割り振りにするかとか助役がやる事をこっちでやってやってんのに。
本当は会社が『年休使えなくてすまないが、よろしくお願いします』って言うべきで、いわば『働いてやる』ってのに、わけわからないよ戸○助役」の声
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