[過去ﾛｸﾞ] 障害者向けの働き口A型事業所B型事業所 (1002ﾚｽ)
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235: 2016/05/24(火)19:54 ID:6HHiEHFi(1/2) AAS
>>234 その人の意見に反論して世の中渡って行ける思っとるんか？なら自分で探せやカス
メンタル弱い奴が周りに頼らず出来る所の見本見せろやボケ
数日 数ヶ月で休みだすメンタルボーイがニチャンで吠えとるな
お前の前文で言ってる事は甘え
まー 適当に頑張れや
メンタルボーイ
236: 2016/05/24(火)20:04 ID:6HHiEHFi(2/2) AAS
>>234 メンタル野郎 一般働いていたのか知らんが一般行ってからなんなん？先天性のメンタルなんか居る訳ないやんけ
お前 間違えの甘えた考えの典型的なメンタルだな
自分に甘い
お前の意見聞いてると腹立たしいわ
237(2): 2016/05/24(火)21:52 ID:fvHkH7j2(1) AAS
作業所でやる事なんて【仕事】じゃねーよｗ
なにいきがってんだよｗ
せいぜいパートかアルバイトくらいしてから仕事したって言えよｗ
238(2): 2016/05/24(火)22:43 ID:R5W3RRdB(1) AAS
とある作業所で施設長がことあることに
レディーファーストとか仕事を女性から選ばせたり、
挙句の果ては女性ばかり楽な仕事させて男性はきつい仕事押し付けて、障害者差別以前に性差別して来てるんだけどどこに通報すればいいのかな？
239(1): 2016/05/25(水)06:46 ID:TsyatBv2(1) AAS
>>237 確かに作業所の仕事は仕事やないなっ
障害者を外に出さすだけの施設に過ぎない
特例子会社ならまだしも
240: 2016/05/25(水)07:41 ID:8zPTBRq+(1/2) AAS
まともな人は、ID:MEMA403b ID:6HHiEHFi >>237 >>239に賛同。
これを苦々しく感じるのは、あまえ、なまけだから。
241: 2016/05/25(水)07:42 ID:8zPTBRq+(2/2) AAS
>>238
「女性差別をなくそう！」と活動してる市民団体ｗ
242: 2016/05/25(水)17:08 ID:r86C0bAo(1) AAS
>>238
労基署くらいか、実質そこしか受け皿無いし。
そうさせない為に全力で押さえ込んで来るはずだからコツコツ証拠集めないと駄目だと思う、ハナからそこに告発するのが無駄だと思いこませるのがミソだな。
243(2): 2016/05/27(金)01:47 ID:bX4lGw1R(1) AAS
利用者(健常者だったが、脳梗塞などでA事業所へ)に、過去⚪１０年の仕事の話させて、「⚪⚪さんは勤続４０年！すごい！」と持ち上げるｻﾋﾞ管もいかがなものか。
お陰で、知的の子なんか、具合悪くても休まないのが偉いと信じ込んでいる。
その一方、病気で仕事断念せざるを得なく、泣く泣くここへ来ている人間が、おじさんから見て「いい若いものが仕事もせずにこんなとこ来て」的な発言をどういう思いで聞いてたか。
いろんな立場の人間が、いること分かってない
株式会社サカセルのｻﾋﾞ管謝れ！
244: 2016/05/27(金)07:21 ID:yi4oAW7W(1) AAS
>>243
ポップコーン？
福岡？
245(1): 2016/05/27(金)07:22 ID:Q4zcMkDd(1) AAS
>>220
職員は仕事なんだから迷惑とか気にすんな
ハロワで他の事業所紹介してもらって移ったらどうよ
246: 2016/05/27(金)08:23 ID:H9mnzQCW(1) AAS
>>243
通報した
247: 2016/05/27(金)08:30 ID:9xgNYQXL(1) AAS
Ａ型就労継続事業立ち上げるならせめて何を事業にするのか？
立ち上げる事業決まっているなら、取引先や仕入れ先なんか
利用者が居ればすぐに作業出来る体制を整えておくべきなんじゃないか
役所に適当な届を出して許可取って「さて、どうしよう、作業開拓
取引先開拓が職員の最優先作業」そんな作業所って有りなのか？
248: 2016/05/27(金)22:12 ID:tYq5bPj0(1) AAS
通ったA型は最低だった。契約書を何度も書き直させて、しかも毎回日付を遡らせる。
本当に最低だと思ったのは、印鑑押すとこ意外全てパソコンで印字済み(署名欄も)
さすがにこんな助成金目当て丸出しのとこ通えないと思って辞めて、今は普通にバイトしてる。
そしてその事業所は助成金の給付がもらえなくなったらしく、その事業所なくなってた。
249: 2016/05/27(金)23:33 ID:yYW/2wxu(1) AAS
それは最初から計画倒産だよ
250(1): 2016/05/28(土)00:01 ID:LPVFMRYZ(1) AAS
午前もしくは午後の4時間中、作業ナシの空白の時間が3時間近くあるような事業所だった。
こんなとこにいたら、まともに働けなくなると思って焦ったよ。
数ヶ月で辞めて、バイト始めて今は一応契約社員になれたから本当にあんなとこ辞めて良かった。
251(2): 2016/05/28(土)07:35 ID:r6JaI82h(1/2) AAS
>>250
俺は職員として入職したけど、立ち上がったばかりの施設のハンディは
有るとはいえ利用者ゼロ、居てもやる作業なし、利用者定員集まる見込み無し
例え集まったとしてもその分の駐車場確保無し、予定している作業させる環境整備
無し（例えば洗い場とか）、そのくせ利用者の選定は厳しくやる予定。
職員としてとても事業として成り立たないと思い速攻辞めた、社長は
「今は自腹でお前らの給料出している」てな事ばかり言って恫喝していたし
「早く人集めろ！、ちゃんとした奴をな」「仕事探せ」「材料集めろ」
てな具合で、自分は何もせず、たまたまいい話が来ると飛んで行って
当てが狂って戻って来ると職員に当り散らす最低の人間だった
252(1): 2016/05/28(土)09:25 ID:0vZBd0e5(1/3) AAS
>>251
でも、その社長の方針はある意味正しいぞ
まともでないガイシャを集めても、苦労するのはおまえら職員だからな
253: 2016/05/28(土)16:15 ID:e5V/w2KE(1) AAS
>>251
同じ事業所じゃないのかと思えるほどそっくりですね。
ホント、あの事業所は合同会社で代表社員でしかないのに(本人は社長と呼ばせたがる)。
しかも、知り合いのコが精神疾患だったから始めたらしくそのコをいつも特別扱い(SNSではスタッフとして紹介)なのに、受給者証をしっかり申請させて利用者として登録。
事業所を閉める際にはクビキリ。自分のFacebookもしゃちょうで登録。
社員4名でも肩書き取締役常務とか、頭悪い人でした。
254: 2016/05/28(土)20:12 ID:LCijosHJ(1/2) AAS
法人になってないA型なんぞヤーコーの資金源
法人でさえ障害者をダシに使った金儲け
なら大手に障害者の子会社つくらせ助成金を払った方がまともな仕事を障害者も出来ると思う
A型なんざ貧困ビジネスの典型的な例
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