[過去ﾛｸﾞ] 発達障害者に迷惑してる健常者ちょっとこい 2人目©2ch.net (1002ﾚｽ)
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399(6): 2017/07/22(土)21:28 ID:J46cEWfF(1) AAS
ソイツの親の売り込みで中途で28歳のヤツを勤めてる会社に取ってもらったんだけど、採用して数週間でソイツが普通じゃないとみんなが思いだした。
この世に発達障害という者が存在するのは知っていたつもりだが、現物に当たるとかなり消耗するね。
9ヶ月辛抱してきたが、部下達からの不満が暴発しそうになってきたので、上層部に相談したら、あっさり解雇が決定した。
本人に通告しても何を言われているのか理解できてないみたいで、結局売り込んできた親に俺が説明しないといけなくなった。
親は自分の息子が発達障害だという認識があるのか、発達障害がどんなものなのか知識があるのか不明なんでなんて言おうかスゲー悩んでる。
ちなみに、親が売り込みに来たときは、発達の話は一切してないので会社としては「健常者枠での採用」だった。
401: 2017/07/23(日)08:55 ID:Yfq0Szhm(1) AAS
>>399
アホか？「通常の採用」なら「通常の解雇」で十分でしょうが。何を悩む必要がある？
発達障害の判定は専門家にしかできないんだから、素人判断で余計なことを言うのはトラブルの元にしかならんよ。
402: 2017/07/23(日)14:48 ID:NUpe46W7(1/3) AAS
>>399
気をつけてね。
ADHD・アスペルガー・発達障害被害者友の会30 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:handicap
147 名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｶﾞﾗﾌﾟｰ KK8b-q6sQ) sage 2017/07/22(土) 17:06:39.70 ID:wY0uogdmK
上司に強く叱られ、発達がやっと辞めたんだが
支援団体引き連れて強請してきやがった。
それまでの発達の被害額が相当だったから
怒り心頭の役員達は徹底抗戦するらしい。
普段の仕事と発達の後始末の他に
省13
404(1): 399 2017/07/23(日)15:10 ID:4A5BIxS2(1/3) AAS
上層部の解雇決定の理由が、「当人の能力不足」ということなんだが、あまりにもあっけなく決まったから、健常者枠の雇用での普通の解雇というのでいいのか、自分の中では答えが出ていない。
親が当人のことを理解していてくれるのが一番話を進めやすいんだが、「うちの息子がそんな病気とかいうなんて、人権侵害だ！」とか言われると困る。
こちらはすでに何ヵ月もイライラさせられて消耗してるんだけどね
406(3): 2017/07/23(日)17:09 ID:C5GW8a+2(1/3) AAS
ここ本スレじゃないぞ
ここを建てたのは前スレでとっくに本スレ立ってるのに、5日もあとに重複立てて
本スレ何度も埋め立てたキチガイアスペ自演コロコロだよ
>>1のアスペＩＤコロコロじゃないなら本スレへどうぞ
本スレ
知的】発達障害者に迷惑してる健常者こい4【ﾚﾍﾞﾙ
2chｽﾚ:handicap
>>399
発達障害だと知的みたいなのが多いから、発達であるケースと知的障害であるケースと
どちらも有してる場合とある
省2
407(4): 399 2017/07/23(日)17:52 ID:4A5BIxS2(2/3) AAS
当人の親からさっき連絡があった。
発達の疑いの話しはしなかったが、こちらの望む能力がなくて解雇に至る判断を上がしたと伝えた。
親は自分の息子が発達だとはこれっぽっちも思ってないので、9ヶ月ほどの期間で成長が見られないくらいですぐに解雇するのかと言い寄ってきた。
みなまで説明しようかと思ったが、ここでアドバイスもらったように、要らんこと言って後がめんどくさくなるといけないので、とにかく上が決定したことなんで…と言い通した。
アドバイスくれた人たちありがとう。
とりあえず、１つの山は越えたようだ。
415: 399 2017/07/23(日)19:11 ID:4A5BIxS2(3/3) AAS
>>413
意味を調べてみたら、誤用してたようだ
勉強になりました
ありがとう
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