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ネクシィーズって光? (243レス)
ネクシィーズって光? http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/
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131: 底値さん [] 2005/09/02(金) 14:30:09 >>129前提U 個人情報保護法が個人情報取扱事業者に対して要請していることは 主に次の6つである。 @予め利用目的をできる限り特定し、 その利用目的の達成に必要な範囲内でのみ個人情報を取り扱う A個人情報は適正な方法で取得し、 取得時に本人に対して利用目的の通知・公表等をする B個人データについては。正確・最新の内容に保つように努め、 安全管理措置を講じ、従業者・委託先を監督する C予め本人の同意を得なければ、 第三者に個人データを提供してはいけない D保有個人デー
タについては、利用目的等を本人の知り得る状態に置き、 本人の求めに応じて開示・訂正・利用停止等を行う E苦情の処理に努め、そのための体制を整備する http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/131
132: 底値さん [] 2005/09/03(土) 00:18:31 それよりい○佐って誰何? http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/132
133: 底値さん [] 2005/09/03(土) 05:19:56 >>132 スレ違い http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/133
134: 底値さん [] 2005/09/06(火) 23:24:42 >>116-131はおそらく一人の人間によって書かれてるんだよね すげー http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/134
135: 底値さん [] 2005/09/06(火) 23:56:37 新宿の話を知ってるってことは東京のバイトだな。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/135
136: 底値さん [] 2005/09/09(金) 12:03:25 だろうね。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/136
137: 名無しさん@そうだ選挙に行こう [] 2005/09/11(日) 19:48:33 元新宿でもこれだけのことが語れる人間は限られてる http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/137
138: 底値さん [] 2005/09/14(水) 14:49:31 事実なんだから誰が語ったって問題ないでしょう http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/138
139: 底値さん [] 2005/09/15(木) 03:26:56 <有価証券報告書への虚偽記載> 新宿FCのI氏らによる根気ある請求により 何とか支払われることになった上場前の未払い賃金(残業代)。 しかし、その支払いは支店ごとに分割して行われ、 最初に支払われたFCに関しては 他に口外しないように口止め料まで支払われた。 しかもその支払い方はひどいものだった。 在籍者の給与振込先口座に事前に何の告知もなく 「賞与(昨年の3月末にあった社販の謝礼金と同じ名目)」として 適当な額を勝手に振り込み、事後報告すらせず、 当然、明細もなく、利子も付
いていなかった。 未払い賃金があり、それを支払ったという事実を公にしないために ネクはそれに関する説明の書面等は一切作らず、 またそれに関してネクとして正式にコメントすることは一切なかった。 未払い賃金は単なる営業経費として扱われ、 有価証券報告書にはその存在事実が一切記されていなかった。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/139
140: 底値さん [] 2005/09/15(木) 18:26:00 未払い賃金、在籍者全員にきちんと支払っていれば15億かかるはずなのに 実際には2億しかかっていなかった。 金額を誤魔化して何も言ってこない人には全く支払ってないから。 だから「営業経費」扱いで済んだんだろうね。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/140
141: 底値さん [] 2005/09/15(木) 20:18:37 It is likely that when time shall have softened passion and prejudice, when reason shall have stripped the mask from misrepresentaion, then Justice, evenly her scales, will require much of the past censure and praise to change places. by Radhabinod Pal http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/141
142: 底値さん [] 2005/09/17(土) 16:43:53 だめ http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/142
143: 底値さん [] 2005/09/17(土) 19:03:41 だめじゃない http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/143
144: 底値さん [] 2005/09/18(日) 11:11:25 何が? http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/144
145: 底値さん [] 2005/09/18(日) 17:34:09 >>141 なるほど。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/145
146: 底値さん [] 2005/09/18(日) 20:38:27 情報の内容からして、提供者は渋谷で最初にあっせんをした人(pararegal) 若しくは、その知人(彼氏?)で今回の一連の不当行為につき、 アルバイトに対し、ネク自ら真実を周知させ、改めるよう迫った人かな? http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/146
147: 底値さん [] 2005/09/19(月) 08:14:19 誰でもいいじゃん。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/147
148: 底値さん [] 2005/09/20(火) 10:35:28 <労働条件の一方的不利益変更> ・営業成績による解雇なし→生産性により解雇 ・インセンティブ制度の頻繁な変更→廃止 ・特別加算金制度廃止 ・シフト体制の頻繁な変更 ・業務内容の突然の変更 ・支店移動 ・各種誓約書の内容etc. 労働者にとって不利益となる労働条件の変更はたくさんあったが、 その大半が随分前から既に決定していた事項であったにも拘らず、 それが実際に労働者に知らされるのはいつもその実施直前だった。 しかもその知らせ方も、ただそう決まったという結果報告だけで、 そうなるに
至った経緯や理由等は一切説明されることがなかった。 各種誓約書に関しては、内容について追究されると困るため、 敢えて営業時間中に配布し、配布し終わるや否や、 内容を吟味しようにも、一通り目を通す間すら与えず、 「名前書いてすぐ出せ」と請求し、その場で回収していた。 ちなみにこれらの誓約書には内容的にも無効となるものが多かった。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/148
149: 底値さん [] 2005/09/20(火) 10:46:39 おちんちんが小さいのはだあれ? http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/149
150: 有線ブロードバンドネットワーク ◆aQr4ocmBqY [] 2005/09/20(火) 17:51:19 へー、最近は俺様の古巣でネクスレ乱立してるんだー。確かにネクって 一時期、株のかなりの部分、光に持たれていたから元光系なんだよね。 http://potato.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1052831796/150
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