カスタマーリレーションテレマーケティング9 (939ﾚｽ)
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446: 2021/11/10(水)22:48 AA×


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446: [] 2021/11/10(水) 22:48:59.05 遅刻、早退、欠勤多くて、成績も悪ければ対象。 逆に、遅刻や欠勤多くても数字作れる人間は切られません。 解雇というより次回契約更新しないという感じなので、まあ生産性低くてシフトも守れない人間を雇っておく必要ないという感じなのでしょう。 当たり前っちゃ当たり前。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1605233567/446
遅刻早退欠勤多くて成績も悪ければ対象 逆に遅刻や欠勤多くても数字作れる人間は切られません 解雇というより次回契約更新しないという感じなのでまあ生産性低くてシフトも守れない人間を雇っておく必要ないという感じなのでしょう 当たり前っちゃ当たり前

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