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★★ 悪徳SBI損害保険 ★★２ (171ﾚｽ)
★★ 悪徳SBI損害保険 ★★２ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/
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65: もしもの為の名無しさん [] 2013/01/31(木) 22:10:44.96 車両保険なしで契約してて中途で車両保険付けれないのは、記載すべきだな。 普通は、可能なことだ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/65
66: もしもの為の名無しさん [] 2013/02/04(月) 23:00:21.11 ※本投稿の拡散お願い致します。 ◯外国労働者を海外から日本の企業での作業（物理的に日本にいる必要はない）に従事させる場合、海外の受注者は派遣業者として登録し派遣法に準拠しなければならない。違反すれば職安法違反となる。 注：日本人の海外派遣なら日本国内と海外両方の許認可要。日本人の海外出向でも中間搾取、偽装出向、偽装派遣にあたることがあります。 ◯事前面接時の会話、テレビ会議、国際電話を通じた日本からの指揮命令・技術指導・仕様変更（追加の注文書無し）はICレコーダー・スマホで録音してください。 ◯中国・インド・ベトナム・韓国でのアウトソースを標榜しても派遣とみなす作業があれば労働基準法、職業安定法の責任は雇用主＝発注者にあります。 ◯雇用主とは外注している元請けと下請けを含みます ◯中国人、ベトナム人、インド人、韓国人の方で偽装請負、偽装出向、多重派遣の被害を受けた方は日本の検察に刑事告訴をしてください。※第3者による刑事告発も有効です。 ◯国境・国籍が違っても顧客＝発注者が日本にいれば、日本の法律を適用できますので是非ご活用ください。 ◯刑事告訴は無料です。元請けの各役員報酬は数千万円はゆうに超えているでしょうから、 総額で４０００万〜１億円程度の和解金となるでしょう。 和解金の相場は日本の相場に準拠しますので、皆様の国の平均生涯年収を超えることは間違いないでしょう。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/66
67: もしもの為の名無しさん [sage] 2013/02/07(木) 07:23:48.94 >>65 通販だと、できるとこ少なくない？ 前にアクサで断られたことあるんだけど http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/67
68: もしもの為の名無しさん [] 2013/02/16(土) 15:47:13.04 >>67 アクサもなんですね〜 通販系は、よーく調べてからじゃないと危ないですね。 なお、これまで、通販系いろいろ契約してみましたが、 アメリカンホームが、最悪でしたね。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/68
69: もしもの為の名無しさん [] 2013/03/10(日) 09:24:38.17 今はチューリッヒが飛ぶ鳥を落とす勢い いつ潰れるの？保険金払わないSBIさんｗｗｗｗｗｗ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/69
70: もしもの為の名無しさん [] 2013/03/24(日) 12:57:29.48 ※本投稿の拡散歓迎です。 派遣労働者のパワハラ・セクハラ対応策について 下請け労働者、業務委託、派遣労働者は契約期間が短期という制約があり、契約更新拒否をちらつかせた不当な労働強要の実態があります。 雇用形態における壁・差別は法律に直接的規程はなくとも認められているわけではありません。 「正社員の有期雇用労働者に対する優先的地位乱用」による「侮辱罪」、「脅迫罪」、「強要罪」、「傷害罪」、条例違反で刑事告訴できるが、 本稿では刑法ではなく労基法関連の対策に焦点をあてます。 労働基準法第5条（強制労働の禁止）（1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金） ■精神の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。 例：正規労働者（同僚）による残業の強制。仕事の期限が遅滞した際に「繰り返し」残業を示唆する。 例：派遣の仕事の回し方の裁量を正社員が決めるなどと示唆する。 例：飲み会、昼食、たばこの同伴を強要する。 労働基準法3条 （六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金） ■社会的身分を理由として労働条件について差別的取扱をしてはならない。 例：社内制度に明示されていない指揮命令系統が正社員と派遣社員に存在する。 派遣社員も正社員と同様に社内制度に準じるという契約上、業務で平等に取り扱う必要がある。 例：社内制度上の上司でもない正社員が命令をしたり、仕事上の指導権・裁量・許可権限をもつこと 派遣契約の内容にそうした区別を制度化するような客観的な証拠がなければ派遣社員側に有利といえる。 例：派遣社員に業務上における裁量を一切与えず、非管理職の正社員が許可を与える 労基法3、5条については、経営責任も問えますので、刑事告訴できる相手は以下のとおり。 派遣先 当該正社員 派遣先 指揮命令者 派遣元・派遣先 代表取締役 刑事告訴（告発）の行い方ですが、内容証明郵便で告訴状（告発状）を地方検察の直告班に郵送してください。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/70
71: もしもの為の名無しさん [] 2013/04/11(木) 05:02:09.86 事故が起きてもお金ははらいません http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/71
72: もしもの為の名無しさん [] 2013/04/18(木) 23:17:22.71 facta http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/72
73: もしもの為の名無しさん [] 2013/06/25(火) 04:53:18.07 事故が起きてもお金ははらいません http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/73
74: ぴころ ◆lHG3Yzo0a6 [るん♪] 2013/06/27(木) 18:08:57.62 このスレは糞スレでしゅ（＾▽＾） http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/74
75: もしもの為の名無しさん [] 2013/08/02(金) NY:AN:NY.AN 胡散臭い出版社に目を付けられお気の毒です。 糸を引いてる黒幕のやりそうな手口… http://sindoor.seesaa.net/ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/75
76: もしもの為の名無しさん [] 2013/08/28(水) NY:AN:NY.AN どうしょうもない赤字垂れ流し乙ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/76
77: もしもの為の名無しさん [] 2013/09/19(木) 18:09:07.35 犯罪者の集まり http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/77
78: もしもの為の名無しさん [s] 2013/12/02(月) 11:52:13.44 777777777 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/78
79: もしもの為の名無しさん [] 2014/01/20(月) 20:02:39.39 /＼＿＿_／＼ ／ ／ ヽ ::: ＼ | （●）, 、（●）、 | | ,,ノ(、_, )ヽ、,, | | ,;‐＝‐ヽ .:::::| ＼ ｀ニニ´ .:::／ NO THANK YOU ／｀ー‐--‐‐―´´＼ .ｎ:n ｎｎ nf|｜| | | |^!n ｆ|.| | ∩ ∩|..| |.| |: :: ! } {！ ::: :| ヽ ,イ ヽ :イ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/79
80: もしもの為の名無しさん [] 2014/01/20(月) 20:07:03.86 /＼＿＿_／＼ ／ ／ ヽ ::: ＼ | （●）, 、（●）、 | | ,,ノ(、_, )ヽ、,, | | ,;‐＝‐ヽ .:::::| ＼ ｀ニニ´ .:::／ NO THANK YOU ／｀ー‐--‐‐―´´＼ .ｎ:n ｎｎ nf|｜| | | |^!n ｆ|.| | ∩ ∩|..| |.| |: :: ! } {！ ::: :| ヽ ,イ ヽ :イ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/80
81: もしもの為の名無しさん [] 2014/02/19(水) 22:56:06.12 ここの誰が嫌い？ Sが嫌い http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/81
82: もしもの為の名無しさん [] 2014/02/21(金) 01:04:21.68 【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕 ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/ 事前面接 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%89%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5 今後の犯罪傾向の予測と考察 事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、 労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。 事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。 派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は 警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、 職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性 が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料 （影響を考慮すれば3000万円以上が妥当）を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。 （※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。） 仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような 凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し 派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。 社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の 就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。 "企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である" 求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%82%E4%BA%BA%E5%BA%83%E5%91%8A ※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/82
83: もしもの為の名無しさん [] 2014/02/21(金) 02:43:24.93 そるべんしぃまぁじん、だいじょうぶ？ 2000年頃に破綻が相次いだ時ってさ、 そるべんしぃまぁじん200%超えてたのに、 えらいことになっちゃったもんね あ〜、小浜ちゃんぽん、玉子トッピングして食べたいわぁ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/83
84: もしもの為の名無しさん [] 2014/03/02(日) 18:06:32.94 詐欺会社乙 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1323517699/84
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