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40(1): 2022/12/06(火)16:30 AA×
>>39

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40: [] 2022/12/06(火) 16:30:53.69 >>39 【労働問題】 ★「《徳島》県内の60％以上の事業所で『労働法令違反』が見付かる。 」 <出典> 「 NHK NEWS WEB：2022年10月26日 」 ( http■://www3.nhk.or.jp/lnews/tokushima/20221026/8020015986.html ) 「徳島労働局は10月26日、去年、『県内の "1406の事業所" について法令違反の状況を調査したところ、 "63.1％" にあたる "887の事業所" で何らかの法律違反が確認された』と発表した。（←★） 　違反の内訳は、(1)「安全基準」に関するもの（例．建設現場の安全対策を怠る等）が最も多く『261事業所』、(2)「労働時間」に関するもの（例．労使協定で定めた時間を超えて働かせる等）が『176事業所』、(3)「割増賃金」に関するもの（例．残業代の未払い等）が『160事業所』、だった。 　また、違反が見つかった事業所について業種別で見ると、(1)『清掃・と蓄業』が "80％"、(2)『接客娯楽業』が "74.1％"、(3)『保健衛生業』が "71.9％"、だった。 − 　徳島労働局は「長時間労働などの是正のため監督指導を徹底するとともに、悪質な違反が認められた事業所には、書類送検するなど厳正に対処したい」と発表した。 」 − http://egg.5ch.net/test/read.cgi/hoken/1667943319/40
労働問題 徳島県内の以上の事業所で労働法令違反が見付かる 出典 年月日 徳島労働局は月日去年県内の の事業所 について法令違反の状況を調査したところ にあたる の事業所 で何らかの法律違反が確認されたと発表した 違反の内訳は安全基準に関するもの例建設現場の安全対策を怠る等が最も多く事業所労働時間に関するもの例労使協定で定めた時間を超えて働かせる等が事業所割増賃金に関するもの例残業代の未払い等が事業所だった また違反が見つかった事業所について業種別で見ると清掃と蓄業が 接客娯楽業が 保健衛生業が だった 徳島労働局は長時間労働などの是正のため監督指導を徹底するとともに悪質な違反が認められた事業所には書類送検するなど厳正に対処したいと発表した

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