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278(1): 2023/03/28(火)22:35 AAS
>>277
【★民事訴訟 】《パワハラ》
★「《東京高判》三井住友海上火災保険・上司事件(2005年4月20日)」
<出典> http■外部リンク[html]:cscj.co.jp
(1)【事件の概要】
「保険会社の所長が、部下である課長代理の男性職員に対して、業務指導の一環として叱責メールを送付したことを巡り、部下の男性が『パワハラを受けた」として、会社・上司を相手取り提訴した事案(※慰謝料100万円を請求)。
具体的には、被告の上司は、「意欲がない。やる気がないなら会社を辞めるべきだと思います。当サービスセンターにとっても、会社にとっても損失そのものです。あなたの給料で業務職が何人雇えると思いますか。あなたの仕事なら業務職でも数倍の業績を挙げていますよ」との内容のメールを、原告の男性を含む、同じ職場の従業員数10人に対して送信した。(←★) 」
−
(2)【判決の結果(要旨)】
「裁判長は、まず、該当のメールの内容について、「退職勧告とも、会社にとって不必要な人間であるとも受け取られるおそれのある表現が盛り込まれている」と認定。(←★)
省2
279(1): 2023/03/29(水)01:21 AAS
>>278
【 不祥事 】
★「《青森公立大学》学長のパワハラを認定。 《複数の教員へ「激しく叱責」等》」
<出典> 「 読売新聞:2023/03/28 20:20 」
( http■外部リンク:www.yomiuri.co.jp )
「青森公立大学(青森市)は3月28日、『香取■■学長(70) による複数の教員へのパワーハラスメント行為を認定した』と発表した。
香取学長は、健康上の理由で、31日付で辞任するという。
−
同大によると、複数の教員から「同僚の前で香取学長から激しく叱責を受けた」、「理由を示さずに叱責され、物を蹴るといった威嚇的行為をされた」などと相談が寄せられたため、学内の『ハラスメント防止対策委員会』が昨年12月から調査を実施。
その結果、相談者やその場に居合わせた人の話から、パワハラ行為については「おおむね事実」と認定した!(←★) 」
省1
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