ブラック企業　全労済 5

ブラック企業　全労済 5 (510ﾚｽ)
上下前次 1-新

242(1): 07/04(木)11:10 AAS
サビ残もそうだけど体調不良で休職者が出ても組合って見て見ぬふりなのなんでなん？意味ある？

243: 07/04(木)12:12 AAS
大変申し訳ありませんつて、口で言うだけ。変えません。

244: 07/04(木)15:01 AAS
>>242
派遣で補充しても教えるのに時間がかかり過ぎて自分の仕事はサビ残になるだけ

245: 07/04(木)15:06 AAS
>>239
顕著な法令違反とかがあるわけではないが、とにかくやる気をなくすようなことばかり上がやるからランキングが下がる一方だと思うが

246: 07/05(金)07:06 AAS
>>239
20代成長環境が510位へ↓
ぶっちぎりの最下位

247: 07/05(金)08:08 AAS
団塊〜バブル世代逃げ切り環境は完璧に整えましたね

248: 07/05(金)16:16 AAS
こいつらが再雇用で残っている限りだめですね

249: 07/05(金)19:19 AAS
都合のよい者同士で都合よく“助け合い”

そのためには犠牲が生まれます

250(1): 07/05(金)22:28 AAS
社員の士気：497位
20代成長環境：510位
人事評価の適正感：499位

総合評価：474位

ホント終わってるよな

251: 07/06(土)07:14 AAS
これ見たら、優秀な人材は集まらないよな

252: 07/07(日)05:34 AAS
優秀な人材来たところで使いこなせないけどね

253(1): 07/07(日)08:31 AAS
子会社吸収って、無駄な人材抱え込んで何がしたいの？

254: 07/07(日)09:53 AAS
今回吸収されない所もいずれはそうなるんだろうな

255: 07/07(日)10:17 AAS
>>253
コスト削除したいから子会社作って本体の正職員より安い賃金体系にしたのが始まりなのに
本体の正職員の70%くらいの年収だよね？
本体の正職員の年収もまた下げるつもり？

256: 07/07(日)10:35 AAS
27年に新人事制度を作るみたいだからそこで下げるんじゃね？

257: 07/07(日)11:44 AAS
やっぱりそういうことか！
一時金とかも年間２〜３ヶ月とかになりそう

258: 07/07(日)17:04 AAS
また人事制度変えるの？話せる範囲で誰か詳しく教えてくれ

259: 07/07(日)21:15 AAS
日本の生産人口は減る、高齢者が増える一方だから当然契約数は右肩下がり。
（貧しくなれば、健康保険だけで十分）
競争力はないし、成果給の割合増やして人件費トータルを減らすんだろうな。
今の年収の6〜7割程度になると予想。
損調部門は他社へ業務委託だし。

260: 07/08(月)06:22 AAS
成果給の割合増やすのは保険会社なら当たり前の話
子会社人員は使えないのリストラしてから営業部隊に回すんじゃね？
丸々抱え込んで給料だけ正職員に合わせたら馬鹿すぎるだろ

261: 07/08(月)13:06 AAS
いやだから、子会社の給料水準に合わせるようにするんだよ
それくらいにしないと今後は無理じゃないの