ブラック企業 全労済 5 (546ﾚｽ)
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308: 2024/07/20(土)19:06 AAS
脱出できた人はよかったね。残った人たちだけで事業を維持できんのかね
309: 2024/07/21(日)09:44 AAS
あと何年くらい持つのかな？
20年？
10年？
いずれはどこかに吸収されるのかな？
310(1): 2024/07/21(日)11:05 AAS
東京海上その他に切り売りされるんじゃないかな
もちろん、買われるのは契約だけで無能な職員は引き受けないでしょう
311: 2024/07/22(月)16:20 AAS
今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは差別を盾にした隣国侵略行為である
『差別と言われたら隣国侵略』だと言い返そう
新聞、出版社、テレビ局、会社の起業家、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
帰化人たちで徒党を組み、芸能界、スポーツ界、歌謡界、声優界を独占し日本人を排除し、
会社組織ではトップに居座らせたら日本人は閑職に追いやられ、
パワハラで辞職に追い込まれ、その会社の技術を半島に流出させられ、日本企業が競争力を失っていく
奴らがやっているのは差別を盾にした緩い民族虐殺、
帰化朝鮮人たちに日本人のふりをされてこのまま緩やかなホロコーストに向かうなら、戦った方がまし
省9
312: 2024/07/22(月)20:07 AAS
超指向性スピーカーやボイス・トォ・スカル使用者判明する
ストレスチェックをリアルタイム観測
1 スポーツでの緊張感ある場面
2 急な飛び出し
3 ドッキリ企画
4 試験最中や面接最中
4 肝試し
交感神経が働かないはおかしすぎる
省6
313(2): 2024/07/22(月)21:56 AAS
処分おおすぎ
314: 2024/07/23(火)00:30 AAS
>>313
今回は激しかったですね
315: 2024/07/23(火)18:12 AAS
>>310
今の役職者だって他社の評価基準だとかなり評価下がるだろうな
316: 2024/07/24(水)17:31 AAS
>>313
何の処分ですか？
横領？
パワハラ？
セクハラ？
317(1): 2024/07/24(水)20:33 AAS
パワハラ、セクハラはほとんど隠蔽では？
隠蔽まで行かなくても認められないことが多いよね
318: 2024/07/25(木)23:50 AAS
また書き込めない
319: 2024/07/25(木)23:51 AAS
>>317
ところがどっこい今回はなーぜか予想外だった
320(1): 2024/07/26(金)06:39 AAS
証拠がきちんと揃っていたんだな
この種の事件は証拠が残らないからうやむやにされることがほとんど
321: 2024/07/26(金)06:41 AAS
しかし、最上川ヤバいな
今年は自然災害多いのでは？
322(1): 2024/07/26(金)17:35 AAS
ゲンチョーがんばりましょう。
いまこそ助け合い。
夏休み返上。
五輪観戦どころではなさそうですね。
台風も多そうですし。
ガンバロー！
323: 2024/07/27(土)00:59 AAS
>>322
おいおい、ここは助け合いから
1番遠い存在の組織だろうが。
全労済は仕事をする人間に
嫌がらせパワハラを浴びせ奴隷扱いし、
仕事をしない老害を養う生活保護施設だろ。
役員は組織を向上させるための
改善策すら考えない。
掛金を安くしないと契約者の維持もできない
貧困サービスばかりしている。
省7
324: 2024/07/27(土)04:00 AAS
四年連続で値上げする吉野家と真逆だね
325(4): 2024/07/27(土)15:43 AAS
op▲nworkの最新情報
20代成長環境 514位
社員の士気 502位
人事評価の適正感 502位
若手の不満が爆発しているな
326: 2024/07/27(土)20:29 AAS
>>325
仕事と向き合わず逃げる老害に
経営なんて無理不可能。
まずは労働組合と名乗ることをやめろ。
327: 2024/07/29(月)08:02 AAS
>>325
人を大切にしなかった結果ですな。今更遅い
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