ブラック企業 全労済 5 (501ﾚｽ)
上下前次1-新
318: 07/25(木)23:50 AAS
また書き込めない
319: 07/25(木)23:51 AAS
>>317
ところがどっこい今回はなーぜか予想外だった
320(1): 07/26(金)06:39 AAS
証拠がきちんと揃っていたんだな
この種の事件は証拠が残らないからうやむやにされることがほとんど
321: 07/26(金)06:41 AAS
しかし、最上川ヤバいな
今年は自然災害多いのでは？
322(1): 07/26(金)17:35 AAS
ゲンチョーがんばりましょう。
いまこそ助け合い。
夏休み返上。
五輪観戦どころではなさそうですね。
台風も多そうですし。
ガンバロー！
323: 07/27(土)00:59 AAS
>>322
おいおい、ここは助け合いから
1番遠い存在の組織だろうが。
全労済は仕事をする人間に
嫌がらせパワハラを浴びせ奴隷扱いし、
仕事をしない老害を養う生活保護施設だろ。
役員は組織を向上させるための
改善策すら考えない。
掛金を安くしないと契約者の維持もできない
貧困サービスばかりしている。
省7
324: 07/27(土)04:00 AAS
四年連続で値上げする吉野家と真逆だね
325(4): 07/27(土)15:43 AAS
op▲nworkの最新情報
20代成長環境 514位
社員の士気 502位
人事評価の適正感 502位
若手の不満が爆発しているな
326: 07/27(土)20:29 AAS
>>325
仕事と向き合わず逃げる老害に
経営なんて無理不可能。
まずは労働組合と名乗ることをやめろ。
327: 07/29(月)08:02 AAS
>>325
人を大切にしなかった結果ですな。今更遅い
328: 07/30(火)07:12 AAS
【○】 ワクチン選手 × 二十代選手３人 【●】
2chｽﾚ:boxing
BEｱｲｺﾝ:22wgp.png
329(1): 07/30(火)07:56 AAS
また人事制度変えるの？よくなることは流石にないよね？
330: 07/30(火)07:56 AAS
職場にたどり着く前に倒れそうな暑さ
テレワークにしてほしい
331: 07/30(火)11:21 AAS
>>329
人件費の削減しか役員の頭にない
332: 07/30(火)12:52 AAS
そりゃあ、人件費削減以外に収益改善策ないもの
333(1): 07/30(火)22:19 AAS
また若手が退職するってさ。彼は正解かもしれん
334: 07/31(水)02:36 AAS
>>270
上層部が生き残るためにできることは
契約の安売り、叩き売り…
安かろう悪かろう…
中身を改善する気もなかろう。
335: 07/31(水)07:38 AAS
>>333
他で通用する実力があるなら正解だろ
総人口減るだけ、たくさん契約してくれた団塊世代の契約がなくなって来た今、かなり厳しいのでは？
336: 07/31(水)20:52 AAS
厳しいなんてもんじゃないでしょ
337(1): 07/31(水)21:42 AAS
>>320
その証拠とは？
書ける範囲で教えて下さい。
地方にいると、情報がなかなか入ってきません。
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