ブラック企業 全労済 5 (501ﾚｽ)
上下前次1-新
326: 07/27(土)20:29 AAS
>>325
仕事と向き合わず逃げる老害に
経営なんて無理不可能。
まずは労働組合と名乗ることをやめろ。
327: 07/29(月)08:02 AAS
>>325
人を大切にしなかった結果ですな。今更遅い
328: 07/30(火)07:12 AAS
【○】 ワクチン選手 × 二十代選手３人 【●】
2chｽﾚ:boxing
BEｱｲｺﾝ:22wgp.png
329(1): 07/30(火)07:56 AAS
また人事制度変えるの？よくなることは流石にないよね？
330: 07/30(火)07:56 AAS
職場にたどり着く前に倒れそうな暑さ
テレワークにしてほしい
331: 07/30(火)11:21 AAS
>>329
人件費の削減しか役員の頭にない
332: 07/30(火)12:52 AAS
そりゃあ、人件費削減以外に収益改善策ないもの
333(1): 07/30(火)22:19 AAS
また若手が退職するってさ。彼は正解かもしれん
334: 07/31(水)02:36 AAS
>>270
上層部が生き残るためにできることは
契約の安売り、叩き売り…
安かろう悪かろう…
中身を改善する気もなかろう。
335: 07/31(水)07:38 AAS
>>333
他で通用する実力があるなら正解だろ
総人口減るだけ、たくさん契約してくれた団塊世代の契約がなくなって来た今、かなり厳しいのでは？
336: 07/31(水)20:52 AAS
厳しいなんてもんじゃないでしょ
337(1): 07/31(水)21:42 AAS
>>320
その証拠とは？
書ける範囲で教えて下さい。
地方にいると、情報がなかなか入ってきません。
338(1): 07/31(水)23:54 AAS
>>264
商社は当然だろ
海外駐在員の商社マンなんて
現地の女と結婚して、もう生涯を他国で過ごすことが前提だったり、お手伝いさんを無理矢理にでも雇わないといけなかったり、まさに人生捧げてる。
日本国内で生活するサラリーマンなんて比較対象じゃない。
339(1): 08/01(木)07:48 AAS
>>338
何で１ヶ月近く前のどうでもいい書き込みに過剰反応してんの？
商社と言えど不景気時にはピンチもあった
当会も団塊世代退職というピンチを認識していたが、何も有効策を講じることなくこの体たらく
340: 08/01(木)08:12 AAS
>>337
知ってても流石にこんなところに書けないよ。お察しください
341(2): 08/01(木)08:15 AAS
そんなことより若手の離職がやばいってどのくらいヤバいの？ いまいち掴めてないから教えてくれー
342: 08/01(木)21:17 AAS
>>341
若手がガンガン辞めているから、openw◆rk の20代成長環境が最下位になるのでは？
そうでなければ、さすがに最下位にはならんでしょ？！
343: 08/02(金)08:27 AAS
業界トップの大企業に転職しますって言ってた若手もいたな。相当頑張ったんだろう
344(2): 08/02(金)20:40 AAS
>>341
直近の入社3年以内の離職率は16.0%。こくみん共済 coop の事業に共感し、第一線で活躍しています。※2022年4月末現在
公式がこれだから、24年4月末現在だったら20%位では？
5人に1人退職って、やはり多いと思う。昔では考えられない数字。
345: 08/03(土)00:23 AAS
>>344
なんで2年も前の離職率を載せてるんでしょうね。2023 年4月末の数字が悪すぎて公開できないのかも
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